轉職熱搜工作

1. 負責門禁進出管理，維持訪客及住戶安全紀錄。 2. 監督社區及公共區域燈光使用，確保節能與正常運作。 3. 執行巡視拍照工作，記錄現場情況並備查。 4. 回報社區異常狀況，並提出即時處理建議。 5. 規劃與落實巡邏路線，確保社區安全無虞。 6. 準備月度及日常會議資料，溝通相關事項進展。 7. 規劃並審核社區清潔維護及修繕作業。 8. 協助管理財務預算，審核相關收支報表。

執行社區200戶以上1年經驗。 擅懂修繕經驗。 執行與追蹤各項社區管理事項及管委會交辦事項。 協助管委會進行擬定修正住戶規約並追蹤執行。 執行社區管委會各項管理制度。 監督及維護社區環境、機械設備及安全管制。 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 負責社區文件及住戶意見歸檔與保管。 訓練、考核、獎懲所屬管理員工。 確保社區日常運作。【包含社區機電設備、社區環境安全等】 管委會交辦的其他事項。

1.門禁管制 2.會客換證 3.防火防盜 4.廠區巡邏 5.車輛進出管制 6.公共設施及生命、財產安全維護 7.CCTV監視系統 8.災難急救協助 9.業主交辦事項 環境單純、專業及工作穩定~誠摯邀請加入團隊~ *休假方式：排休 福利制度 * 獎金福利: 五一獎金、員工生日禮金、中秋、端午獎金、尾牙代金. * 保險福利: 勞保、健保、6％退休金提撥、員工團體保險. * 補助福利: 結婚補助、生育補助、子女獎學金、喪葬補助.

門禁秩序管理；廠區安全維護，經驗不拘(有完整的在職訓練)；固定日夜班，另提撥6％退休金於個人帳戶；制度完整；享有勞、健、團保/生日禮金。

門禁秩序管理；廠區安全維護，經驗不拘(有完整的在職訓練)；固定日夜班月休6-7天，另提撥6％退休金於個人帳戶；制度完整；享有勞、健、團保及三節/生日禮金，供膳。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門禁安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 巡查大樓的安全、燈火管制、防火、防竊等事宜。

**地點 台北市 及新北市** 1. 依派駐據點需求執行夜間機動支援，負責社區、商辦大樓、廠辦及工地之門禁管制、巡邏勤務與臨時代班 2. 操作門禁刷卡機、監視器、對講機及警報系統，查核人員、車輛進出資料並記錄異常狀況 3. 依巡邏路線巡查大樓出入口、停車場、機房、公共區域、施工區域及周界，確認門窗、照明、消防設備與圍籬狀況 4. 發現火警、淹水、設備故障、可疑人員或其他異常事件時，立即依緊急通報流程通知管理中心、業主及相關單位，並完成事件紀錄 5. 依勤務交接規定填寫巡邏紀錄、訪客及車輛登記、設備異常紀錄與交接班表，保管及盤點值勤鑰匙、門禁卡與勤務器材 6. 依派駐站點安排執行加油服務、引導車輛進站、確認加油作業安全、維持夜間現場秩序及環境整潔

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09：00-18：00，見紅排休，周休二日 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

*面試者請配戴口罩* 具服勤人員證照佳 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 具社區公設點交營運經驗。 3. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 4. 規畫財務、安全、環境、設備等管理辦法事項。 5. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保高端物業服務品質。 聯絡人:0922-921-276(龔協理) 0972-790-603(張協理) 0986-886-411(陳主任) 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)