轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計257451筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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居家照服員/居服員/照顧服務員(台東市)
時薪 200~300元 台東縣台東市 工作經歷不拘長照居家服務項目:B碼、G碼、SC碼 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務 6.喘息服務 7.其它提供長照2.0所規範之居家服務項目。 8.服務紀錄登打:撰寫服務紀錄、APP打卡。 9.具良好的人際溝通技巧,並能自我引導。 10.能配合單位督導的的排班,與督導溝通。展開 -
助理會計
月薪 32000元 新北市板橋區 工作經歷不拘我們是一家致力於提供工商顧問服務的專業機構,專精於為客戶提供財務、稅務及會計相關的專業解決方案。我們的主要服務對象涵蓋各行各業的企業,為其財務管理與商業決策提供支持。 工作內容: 1. 協助處理一般會計相關帳務,包括日常會計作業的記錄與核對。 2. 進行進銷項發票的輸入與日常帳務登錄。 3. 協助營業稅、營所稅及各類所得扣繳的稅務申報工作。 4. 編製月結、季報與年度財務報表,確保財務數據的準確性。 5. 配合主辦會計進行帳務查核、結帳及對帳相關作業。 6. 支援並處理客戶有關財務及稅務方面的諮詢,針對問題進行解答。 7. 協助準備及更新會計相關資料與文件管理。 8. 配合審計及內部稽核需求,準備查核所需文件。 我們期待具備財務敏感度、細心且願意學習的你加入我們的團隊。希望你充滿活力與責任感,成為我們專業工商顧問服務的一員,攜手一起為客戶提供卓越的價值!立即投遞履歷,我們誠摯歡迎您的加入! 9底薪跟獎金於面試時 可依能力談 工作穩定 表現好 獎金會依能力提升展開 -
【銀角零卡】行政助理(台北)(歡迎身障人士)
月薪 33200元 台北市內湖區 工作經歷不拘※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。 【工作內容】 1.行政&庶務工作支援。 2.資料維護&建檔。 3.文件管理及歸檔。 4.其他主管交辦事項。 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」,提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式,並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」,新品牌將延續零卡分期的創新精神,藉由「小額便利支付,大額隨手分期」,提供更貼近用戶生活場域的先買後付(BNPL)新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊,請上https://www.zingala.com展開 -
床墊作業員/包裝員/年終
月薪 34500~36500元 新北市樹林區 工作經歷不拘不抽菸和不吃檳榔 1.床墊、枕頭生產、檢驗、包裝出貨等作業。 2.搬運貨物、床墊..等,太重商品會由2人以上搬運(工廠內有油壓拖板車和堆高機拖運)。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.(工作自主性,做事情講求效率) 5.工作清單能了解自己每天工作事項不需人帶 上班時間:08:00~17:00 周休二日 第一個月待遇:3萬4500元(2萬9500元+職務津貼:1000+伙食津貼:2000元+全勤:2000元) 工作不需人代再加兩千,固定薪資3萬6500元 年終: 年終半個月~1個月:底薪+職務津貼不含伙食津貼和全勤(工作不滿一年算月份) 年終表現優異會再加獎金,以責任制工作為優先 年終和獎金考核:工作表現、配合加班、出勤率、請假次數…等 *福利: ✔ 享勞保、健保 ✔ 勞退6% ✔ 春酒 ✔ 年終獎金 ✔ 三節禮金 ✔ 特休展開 -
作業員
月薪 31000~38000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1.銑床/車床 上下料 2.工件尺寸檢查 3.簡易機台保養 4.無經驗可,肯學肯做尤佳 5.任職滿三個月,依照態度、績效、能力調薪展開 -
作業員
月薪 29500元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘1. 依生產計劃進行食品生產製造/包裝作業,確保生產/包裝流程準確並遵循生產規範。 2. 執行食品原料或成品上下料作業,並保持操作過程的效率與準確。 3. 檢查食品包裝材料和成品品質,確保符合公司設定的標準和規範。 4. 遵守食品安全與衛生規範,並維護工作環境的整潔與乾淨。 5. 協助食品生產線其他工序,增進生產過程的整體協作與效率。 6. 完成主管交辦有關生產產品,程序事宜。 我們致力於提供高品質的食品及服務,期待充滿熱情的您加入我們,一起創造卓越的未來!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
作業員
月薪 30000~36000元 新北市深坑區 工作經歷不拘1.膠裝機、騎馬釘、裁刀、上膜機、出貨等設備操作。 2.工作有早班、中班、六、日皆以排班方式安排,需配合公司業務需求排班、加班,加班發放加班費。 公司周休二日、績效獎金、年中紅利、年終獎金、教育訓練補助、健康檢查、團保;依照工表現升任專員、主任。展開 -
