保全人員/警衛|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保全人員/警衛的工作,共計13024筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 內湖區港墘路大樓日班保全

    月薪 45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    🔒 穩定又安心的工作,美好的一天從這裡開始! 日夜交替中,每個細節都離不開你的雙手, 一起加入我們,守護每一個重要時刻! 🏢 你將會: 1. 根據指示準確包裝物料或文件,讓所有物品井然有序 2. 操作及維護包裝設備,確保順暢運行 3. 仔細檢查包裝材料與成品品質,不放過任何小瑕疵 4. 標記及記錄包裝物品相關信息,讓物品找到正確的家 5. 協助團隊處理突發任務,解決現場的小難題 6. 嚴格遵守安全操作規範,維持工作環境安全無虞 7. 使用合適工具,確保大型物品穩穩到位 🌟 擁有簡單但不平凡的每一天! 我們在等,等一個注重細節、認真又負責的你, 和我們一起打造穩定高效的工作日常!準備好加入我們了嗎?
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  • 物流倉儲日班保全【省桃附近】

    月薪 42000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    物流倉儲日班保全【省桃附近】 🍱 午晚餐免費便當不是夢,讓你輕鬆解決用餐煩惱! 🚚【你的使命】 1. 進行來往貨櫃車的進出檢查,確保每次進出都安全有序 2. 處理文件收單,並高效完成電腦紀錄,守護物流流程的每個細節 👋 歡迎組隊!如果你對安全管理有熱情,我們的團隊大門永遠敞開,加入我們一起共創秩序與效率的環境吧!
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  • 汐止區(80戶)小社區晚班保全

    月薪 38000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險
  • 新北市中和區銀行 駐衛保全

    月薪 29500~33000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    幫客戶抽取號碼牌,保持營業大廳作業流暢,維護行舍與行員安全
  • 大安區日班保全員––綜管二處

    月薪 44000~46000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊工作等安全維護工作 2. 控制照明 3. 針對特定處所進行監視,減少火災、竊盜或其他危險 4. 配合度高
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  • 【雷德曼】信義區豪宅晚班保全

    部分工時(月薪) 53000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.巡邏建築物與周遭環境,確保公共空間與設備安全 2.監看監控畫面,及時辨識和報告潛在安全威脅 3.管理出入口,協助訪客登記,維持進出管制 4.回應警報並調查原因,處理突發狀況與危機事件 5.熟悉安全設備和監控系統操作,確保正常運作 6.保護住戶生命及財產安全,執行值班安全任務 7.準備並提交安全事件報告,負責事件完整紀錄
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  • 【雷德曼】大安區豪宅夜班保全

    月薪 50000~53000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.巡邏建築物與周遭環境,確保公共空間與設備安全 2.監看監控畫面,及時辨識和報告潛在安全威脅 3.管理出入口,協助訪客登記,維持進出管制 4.回應警報並調查原因,處理突發狀況與危機事件 5.熟悉安全設備和監控系統操作,確保正常運作 6.保護住戶生命及財產安全,執行值班安全任務 7.準備並提交安全事件報告,負責事件完整紀錄
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  • 中和區社區夜班保全(中正路)

    月薪 45000元 台北市中正區 0~1年工作經驗
    1.負責門禁管制防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.具保全經驗、責任心、工作熱忱者 3.月休6-7天,高中(職)以上畢業 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 文襄理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:0935-126-808/02-2368-2255 分機62
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  • 上大物業 - 夜班保全 (板橋少戶數)

    月薪 42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    西裝哨(白襯衫黑褲黑鞋) 1.門禁管制、哨點巡邏、防竊作業等安全維護工作 2.特定處所監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.郵件包裹管理及領取
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  • 北區【日班】優質社區【櫃檯】管家保全

    月薪 39000元 台中市北區 工作經歷不拘
    公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$39,000~$42,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
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