轉職熱搜工作

職責要求 (1)職安監理制度規劃與管理 (2)專職職安人員管理 (3)規劃並指導辦理案場專責職安人員教育訓練及職安卡教育訓練 (4)協助審查危評工地提送資料，並提供職安法令諮詢 (5)執行政府機關職安查驗作業分析回饋職安制度管理標準 (6)監理查驗表、職安管理標準程序書、施工安全規範 (7)制定專案性任務、規劃培育內部職安專員計畫與執行工作輔導提升工作績效 任職資格 1.職業安全管理師證照必備 2.有集合住宅、商辦、社會住宅等經驗必備，規模大小不限

無經驗可!!! 半導體業入門的好機會 工作項目： (1)負責客戶廠內FAB(無塵室)現場作業安全巡視 (2)具備職業安全丙種業務主管以上證照者佳 (3)內部行政作業(如.入廠工安課預約、規範宣導等) (4)平日/休日有可能會加班：優於法令計算加班費 (5)考核獎金發放 (6)公司協助相關證照受訓 ※具丙種職業安全衛生業務主管以上證照 **保險與福利** 勞保/健保/6％勞退/免費團保(500萬意外+70萬壽險+5萬醫療) 獎金(依照工作表現考核，每3個月發放一次)，一年最多可領到3個月!! 四節禮金 年終獎金1個月(三個月以上未滿一年依在職比例計) 年度調薪

薪資： $240/H **另有〝超高推薦獎金、全勤獎金〝 職務說明- -揀貨、理貨、包裝、貼標、 5S 、拆紙箱 **依現場主管分配 -現場作業問題回報與異常處理協調 上班時間：09:00~18:00 平日一到五 專案期間：2025/6/24~2025/9/19 (有可能隨專案狀況調整延長或提早結束) 可先按應徵，我們都會先透過電話聊聊 也可以直接來電 02-6636-2428 分機211 指名找Angel 應小姐詢問唷!!! #有勞保 #安全無慮

職責要求 1.管理公司人資、總務、廠務、環安、勞安、採購等相關作業 2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育 3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等 4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理 5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理 6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等 7.主管交辦事項 任職資格 1.部門主管經驗三年以上 2.跨部門溝通、整合資源運用達成公司營運目標 3.具總務行政、採購或資產管理等相關證照者佳 4.備清晰的邏輯思維，有系統性思考及訊息彙整的能力 5.善於溝通、有責任感、主動積極

1.負責裝修工程採發，現勘及成本預算估算。 2.丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，拆項及計算工程數量。 3.工地現場監工，工班管理，現場施工照片，品質及勞安管理。 4.依據施工圖排定進度表，管控施工進度及工程檢討與審查。 5.現場協調，開會及業主請款事宜 6.協力下包商請款相關作業 7.主管交辦事宜。

職責要求 1.總公司及子公司固定資產管理、庶務用品採購、門禁、電話、監控設備管理 2.公司機電、修繕、營建工程規劃及施工管理 3.辦理員工團膳業務、員工宿舍、差旅業務廠房出租及承租戶管理、清潔及保全維護 4.年度活動主/協辦(如:尾牙/運動會)及參與大樓管委會相關事務 任職資格 1.電機電子工程相關、機械工程相關、土木營建相關 2.具 300 人以上製造業之理級工務/廠務/總務主管 3 年以上經驗 3.具備良好溝通力及執行能力 4.具勞安技術士、勞安衛生管理員證照者尤佳 5.具廠建經驗佳 6.具英文郵件及英文文件審閱能力

職責要求 1.Optimize working capital utilization and maximize cash-flow generation. 2.Ensure accuracy and timely report of payroll calculation. 3.Appraise and approve purchase requisition and payments. 4.Formulate annual business plan, the annual budget and the quarterly forecast. 5. Review monthly financial reports and variances against budgets/forecast for all business units. 6.Provide commercial support to the business through KPI analysis, contract costing, pricing, and financial analysis. 7.Provide capital investment analysis and detailed financial justifications. 8.Manage the treasury function to make sure sufficient funding in terms of shareholder’s fund and / or bank borrowings to meet investment and operational requirements. 9.Manage on-going development / improvement of internal control, finance policies and procedures. 10.Ensure compliance to accounting, Group’s policies & procedures, and statutory finance audit requirement. 11.Tax planning. 12.Manage central procurement and related administration to ensure resources are utilized to generate maximum benefits. 13.Assist Regional Office in projects and internal financial review, as required. 14.Finance training to finance and non-finance staff of the company. 任職資格 1.大學以上，財務會計相關系所，英文精通 2.具5年以上高階主管經驗 3.具人力成本數字管理分析經驗佳 4.擅溝通及分析能力

職責要求 - Conducting annual training and development needs assessment. - Liaising with management team and interviewing employees at all levels to identify and assess training and development needs - Administering recruitment cost, L&D spending against the budget. - Obtaining and developing effective L&D materials. - Planning, organizing and ordering supplies for employee recruitment, L&D events. - Conducting follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. - Structuring job grade system and developing relevant docs / procedures (including JD, compensation, promotion and succession plans etc). - Conducting job evaluation surveys / implementing, advising on and monitoring appraisal schemes. - Handling of the staff complaint cases, speak out cases of indirect / office staff (for direct staff will jointly work with BU). - Working effectively as a team member with other members of management and the HR staff. - Performing additional duties as assigned by line managers. 任職資格 - Ability to design and implement effective training and developments. - Experienced in building up the JOB GRADE system; connecting with individual L&D plans. - Excellent organizational and timeline management skills and attention to detail. - Strong communication skills with a problem-solving attitude. - Familiar with the usage of Office / Google drive environment . - Strong presentation / teaching and coaching skills. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods.

1.研訂總務行政工作計畫並推動實施。 2.支援或協助各部門各項後勤工作。 3.管理庶務、交通/保全/員工餐廳/資產/移工管理。 4.監督園藝環境清潔、廢料管理。 5.設備修繕、行政採購及驗收管理作業。 6.督導人資相關業務。 7.對外關係維護，廠商貴賓參訪接待事宜。 8.緊急事故應變處理，貫徹公司政策目標。