保全人員/警衛|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保全人員/警衛的工作,共計13297筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 北士科代管期夜班

    月薪 46000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1. 進行社區出入人員管制,確保人員與環境之安全 。 2. 巡邏,裝潢戶重點巡查。 3. 處理突發事件與安全警報,包括防範入侵者、不良行為及其他事故的應變處理 歡迎加入我們的團隊,成為守護大樓安全營運的重要後盾!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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  • 北市近科技大樓捷運站附近社區夜機動

    部分工時(月薪) 11000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. 負責建築物及周邊環境之安全巡邏,執行門窗安全檢查和監控出入人員異常活動。 2. 處理緊急情況,如警報回應、入侵者應對、防止竊盜與火災,熟悉安全及消防作業程序。 3. 提供貴重物品運送期間的安全保護,並確保人員和財產安全無虞。 4. 執行大樓綜合管理,包括公共安全維護和停車場管理,協助特殊設備服務監督。 5. 使用基本電腦技能進行安保相關作業,並熟悉監控設備之操作與鑰匙和門禁管理。 6. 負責訪客登記流程,提供住戶與訪客引導服務,妥善處理住戶糾紛並維護良好客戶關係。 7. 管理與撰寫安全紀錄、報告安全事件,確保遵照公司及相關安全政策與程序執行。 歡迎您加入我們的團隊!如果您擁有對安全工作的熱情與責任心,現在就是最好的時機!立即投遞履歷,我們誠摯地期待您的加入。
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  • 【內湖區】日班-商辦禮賓 / 新湖一路

    月薪 48000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    低調奢華的頂級豪宅, 環境清幽,工作單純, 住戶優質,團隊專業, 執行值班、巡邏等勤務,維持住戶公共安全及設施,消除火災、竊盜或其他危險。 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 保護被保全之人或物的安全。 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 給予意圖不良人士或入侵者警告,以確保住戶安全。 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發包裹、信件。 提供五星級飯店式管理, 服務最高端的社會名流, 後勤支援充足,教育訓練完備, 歡迎儀表端正、有服務熱誠的夥伴, 加入我們的行列! 就能擁有中高階主管的薪資福利! 薪資福利 ✔ 基本月薪 ✔ 年終獎金、中秋端午禮金 ✔ 績效優異者享加薪與晉升機會 (年終獎金將依公司年度營運狀況及員工工作表現核定,符合資格方可領取。) (獎金金額及發放與否,依公司盈利及績效表現而定) 如果你對高端服務業充滿熱忱, 歡迎來電洽詢,一起成就非凡!
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    3日回覆
  • 【急徵|近市政府站|日班停車場管理員|見紅休】

    月薪 36000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    工作內容: ・出入口檢查 ・簡單電腦操作 上班資訊: ・地點:台北市信義區信義路四段 ・班別:07:00-19:00,見紅休 福利制度: ・勞保、健保、6%勞退提撥、團保 適合這樣的你: ・個性細心、有服務熱忱 ・守時穩定、具基本應對能力 ・希望尋找穩定單純的工作環境 ※ 如需改期或取消面試,請提前告知,謝謝配合!
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  • 夜班機動-桃園龍潭

    月薪 45480元 桃園市龍潭區 1~2年工作經驗
    1.門禁管制,維護社區、大樓及工廠安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理
  • 大隆路20號 商辦大樓日班一名

    月薪 39000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品
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  • 正職

    月薪 33000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 台南區域督察

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安定區 8~9年工作經驗
    1. 配合日、夜間督勤稽核工作、自備交通工具(汽車)。 2. 具管理經驗、抗壓性、善協調、高EQ,能當主管與基層員工的橋梁。 3. 負責案場於入職後會依勤區劃分。 4. 提供油資、電話費、過路費、修車費及停車費補助。
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  • 總幹事-桃園二處〈青埔地區-安置宅〉

    月薪 46000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理事務及負責相關人員的溝通協調。
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