轉職熱搜工作

1. 訪客廠商過濾及登記換證作業 2. 負責門禁管制 3. 委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理 4. 緊急事件優先回報與現場緊急處置程序 5. 大樓安全與安寧、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置 6. 每日紀錄簿登記，以備查考。

1. 推展社區行政、清潔、警衛及維修管理工作，確保社區運作順暢 2. 規劃及審核社區管理辦法，落實執行社區規約及各項管理規定 3. 召開會議（如住戶大會、管理委員會會議等），準備相關資料並執行會議決議事項 4. 監督建築及設備的清潔、維護與修繕事項，確保社區設施設備功能正常 5. 審核財務報表，負責財務管理與預算規劃，確保社區資金運用透明且有效 6. 管理與協調保全及清潔人員，維持高品質的服務態度及專業水準 7. 危機處理與應急管理能力，處理社區突發事件，確保住戶生命財產安全 歡迎您加入我們的團隊，發揮您的專業能力，共同為社區創造安全、舒適的居住環境！期待您的加入！

(一)工作內容: 1. 俱樂部館內安全巡視與秩序維護（一、二樓公共區域）。 2. 出入口人員動線觀察與協助管制。 3. 協助維持二樓高處安全，避免物品掉落、危險行為發生。 4. 協助處理輕微酒意客人之柔性勸導與引導移位。 5. 現場突發狀況通報（醫療、火警、糾紛等）並配合組長指示。 6. 依規定配戴通訊及應變設備，保持聯絡暢通。 7. 維持制服儀容整潔與專業禮儀，不與客人發生爭執。 8. 不涉入消費糾紛、不執行肢體接觸或強制行為，嚴格注意兩性互動。 (二)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.職前安排相關專業人士帶領見習。 (三)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5員工及眷屬喪慶禮金。 6久任獎金。 (四)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。 歡迎您加入我們的專業安保團隊，讓我們共同維護私人俱樂部的安全與秩序！期待您的加入！立即投遞履歷！

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00/12:00~21:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000以上，月休10天。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.財務報表製作、行政庶務處理、管理費催收...等

1. 落實執行社區規約及管理辦法，推展行政、清潔、警衛及維修工作 2. 規劃及審核社區管理辦法與財務預算，進行財報審核與財務管理 3. 召開定期會議及準備相關會議資料，執行會議決議事項並追蹤進度 4. 確保社區服務品質，提供良好的客戶服務態度 5. 熟悉並運用與樓宇管理相關法規及電腦管理系統進行規劃與執行 歡迎您投遞您的履歷，加入我們，共同推動提供卓越的社區管理服務！

一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 (六)、固定日班：07:00-19:00 二、薪資： 月休8日，薪資NT$44,000-NT$47,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、生日禮金、生育、婚喪補助金 (五)、績效獎金，年節獎金或禮券 (六)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查

一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作、大樓簡易清潔維護。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，不輪班。 5.固定-日班08：00至17：00，周休二日。 6.需製作社區財報，參與並負責社區管委會會議召開等事務。 7.聯繫與接洽社區廠商。 8.櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 二、 1、基本薪資：$33,000起。 2、休假：周休二日，配合班表。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 負責商場中控室管理，協調9人中控室值班人員的班表安排，確保日常勤務順暢進行。 2. 即時監控與回報商場日常運作情況，統整勤務訊息，向相關單位及總公司進行清晰、準確的溝通與回報。 3. 制定並完善中控室勤務管理規範，建立清楚的故障或勤務缺失通報與追蹤流程，確保相關事項能即時有效處理。 4. 遵循安全程序及公司規範，運用監控設備檢視商場的進出狀況和安全性，並進行定期巡檢計畫的協調。 5. 協助處理突發事件，主動管理和完善商場的緊急應變計畫(例如火災或其他安全事故)。 6. 配合設備商或維修部門，確保監控系統及中控室設施正常運行，定期進行檢修與維護。 7. 負責管理相關檔案和報告，記錄日常運行狀況、問題和處理措施，並進行分析與改善建議。 8. 提供團隊管理支援，協助中控室同仁了解勤務流程並培養專業技能，提升整體運作效率。 期待願意投入保全管理領域的你加入我們，協助保障商場客戶及內部團隊的安全運作。如果您對我們的工作內容感興趣並且認同我們的專業服務，請立即投遞履歷，我們誠摯地歡迎您加入！

1. 負責門禁管制、車輛管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發包裏郵件 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5. 保護重要物品 6. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全