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提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 1.對市場有需求的屋主找出售屋動機 2.對市場想購買不動產的客戶找出買房需求 3.建立客戶的系統資料進而比對開發追蹤需求 4.幫助客戶做銀行鑑價評估、並且提供正確的產權資料 5.鄰近商家、商圈和警衛拜訪找出有需求的客戶或緣故可介紹的中人 6.針對客源進行客戶經營開發銷售 7.其他對於客戶合理要求下提供好的售後服務！！ ————————————————————————

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🔧 一起學會打造通訊世界的魔術吧！ 對線路架設和電信設備感興趣嗎？從零開始掌握專業技術，投入令人振奮的工程項目，這裡是你成長的最佳起點！ 📋 你的工作內容包括： 1. 學習並參與通訊線路的架設與測試，體驗從理論到實際操控的完整過程 2. 協助弱電系統施工與硬體安裝，鍛煉技術敏銳度與實作能力 3. 操作測試儀器，負責故障排查，感受解決問題的成就感 4. 掌握光纖鋪設、網路佈線及配置，深入了解電信網路基礎知識 5. 進行設備操作與保養，並協助紀錄各項技術維護數據 🚀 熱血新手的起點，專家未來職涯的基石！ 不論你是否已有相關經驗，只要肯學習、具備高安全意識與耐心，我們就歡迎你的加入！ 一起投入通訊建設中，發掘專業與技術的無限可能！

一、應徵資格： （一）具高中職（含）以上學歷，為水電或土木相關科系畢業。 （二）具備水電或土木相關工作經驗或專業證照者尤佳。 （三）能配合排班、輪班（早班：5:30-14:30；正常班8:00-17:00；晚班14:00-23:00）及假日活動加班。 （四）具團隊合作、溝通協調能力與服務熱忱。 （五）需具備基本文書作業能力（word、excel等）。 二、工作內容如下: （一）綜合體育館空調冰水主機系統設備保養合約請購、維護保養與管理（40％） （二）綜合體育館空調設備電腦控制系統管理（30％） （三）執行綜合體育館開館/閉館保全設定、安全維護巡邏（15％） （四）其他交辦事項（15％） 三、獲聘人員如尚未具備土木或水電相關丙級技術士證照，本單位將專案核撥培訓經費，支持其參與相關課程訓練。為確保履行職務所需之專業能力，獲聘人員應於聘用日起一年內取得與其職務相關之丙級技術士證照。若屆期未能取得，應主動說明原因，經本單位評估未具不可抗力者，將依相關規定評估是否續聘，或視情況依相關人事規定辦理終止聘用事宜。 四、新進人員到職前須完成體格檢查及職業安全衛生教育訓練，最晚於到職日當日完成。體檢報告請自行彌封完整，報到當日轉交本校環安衛中心保存。 （依「國立臺灣大學新生健康檢查暨新進人員一般體格檢查實施辦法https://sec.ntu.edu.tw/001/Upload/relfile/9760/24906/04-049.pdf」及「國立臺灣大學職業安全衛生教育訓練管理要點https://sec.ntu.edu.tw/001/Upload/relfile/9771/25382/15-023.pdf」之規定辦理） 五、工作地點：臺北市羅斯福路四段一號體育室 六、工作薪資：依本校校聘人員薪級表支薪，佐理員~行政組員29,080~36,291元/月薪。 七、應備文件： （一）本校校聘人員履歷表，請連結下載: https://pe.ntu.edu.tw/#/news/3611/news （二）學、經歷證明影本等。 資格審查合格者擇優通知面試；資格條件不符或檢附資料不齊者，恕不另行通知。 八、收件期限：即日起至114年08月29日（星期五）下午5:00前，將相關應徵資料email：tangyuhui@ntu.edu.tw，逾期恕不受理。 九、聯絡人：唐郁惠；連絡電話：02-33665959轉292。

1.依法執行【專任工程人員】法定業務。 2.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進⾏計畫。 3.配合競標業務提供工法規劃、進度排程、假設工程評估規劃及構分析計算。 4.提供設計、建構、計畫修正與結構修繕的技術建議。 5.依據品保及職安管理系統進行稽核、輔導作業。 6.其他:公司派任專案任務

1.依法執行【專任工程人員】法定業務。 2.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進⾏計畫。 3.配合競標業務提供工法規劃、進度排程、假設工程評估規劃及構分析計算。 4.提供設計、建構、計畫修正與結構修繕的技術建議。 5.依據品保及職安管理系統進行稽核、輔導作業。 6.其他:公司派任專案任務

1.領導團隊建立並完備微生物製造廠之設備與生產運作程序。 2.管理製造部門，確保安全和環保合規運營。 3.確保製造依計畫、預算、安全要求及良好製造規範（cGMP）進行生產運作。 4.確保人員/設施/設備資源滿足製造計畫與品質規格。 5.確保所有製造成員接受適當的GMP和安全培訓。 6.確保設施和設備保持良好工作狀態（校驗證與性能），並保持高清潔標準。 7.參與客戶和監管審計，識別需要改進的領域。

1. 熟悉餐飲菜單內容及特色，精通點餐系統操作並負責日常維護與更新。 2. 提供高效專業的顧客服務，快速回應顧客需求與妥善處理顧客意見反饋。 3. 掌握餐飲營運規範，協調廚房流程，確保食材供應與高效出餐品質。 4. 訂立員工培訓計畫，提升團隊專業技能與優化內外場服務流程。 5. 規劃每日營運流程與排班，監督接待、點單及用餐區域服務標準。 6. 督導環境衛生、食品安全及儲存規範，確保全面符合衛生法規要求。 7. 制定和執行績效指標，確保服務效率及成本控制達營運目標。 8. 規劃與執行行銷活動，提升顧客滿意度並推廣品牌影響力。

【原住民保障專區，依法晉用】 1.現場執行、工程進度之安排。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。