轉職熱搜工作

1.全院對外網站業務管理 2.資訊處品質與資安稽核協同作業 3.部門工作簡報匯整、資料統計/分析與成果包裝 4.協助研發計畫控管 5.協助以使用者角度測試系統功能並記錄及ISO管理相關業務

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人力資源處處級主管/能外派 大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢，具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者，英文精通‧

總部經管-專案協理(負責子公司輔導改善) (集團總部，台中) 大學/研究所 企管、財務、會計等商 學科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.引導國外子公司或工廠及總部相關主管討論及擬定費用改善重點，參與具體改善措施的擬定及執行，以達成降低費用 的目標 2.從行銷子公司內部作業與事務流程分析，找出可以改善重點 3.熟悉IT工具，並可使用於分析 4.需可以配合經常歐亞美出差 【必備條件】 1. 中部人選 2. 可配合出差（㇐年累積時間約3個月以下）

大學/碩士 企管/人力資源或其它商管科系 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 1. 負責海外子公司人資管理，包含海外高階經理人才招募任用、薪酬福利規劃及合約管理。 2. 依照集團人資政策推行海外子公司人力盤點及人力分析。 3. 集團職位、薪酬福利架構優化與調整。 4. 海外子公司HR預算審核、費用分析及溝通處理。 5. 海外子公司薪資架構分析、調薪政策溝通及管理。 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

財務長 大學/碩士企管/工/商/財經相關科系 10年以上 職務範圍涵蓋台灣總部及海外子公司 產業類型：傳統產業／製造業／家族企業 集團範圍：台灣＋海外子公司 匯報對象：董事長／執行長 工作地點：台中（需出差海外） 一、職務定位（Role Purpose） 負責台灣及子公司之集團整體財務管理與治理， 建立一致且穩健的財務制度，強化資金控管、風險管理與跨區營運透明度，支持集團長期穩定發展。 二、主要職責（Key Responsibilities） 1. 集團財務治理與整合 統籌台灣與子公司之財務策略與年度預算 建立並落實集團層級之會計政策、報表與管理制度 進行集團合併報表、財務分析與經營報告 2. 跨區會計、稅務與法遵 確保台灣與海外帳務符合當地法規與會計準則 規劃並管理跨境交易、移轉訂價與稅務風險 協調兩岸會計師、稅務顧問與外部專業單位 3. 資金與現金流管理 規劃集團資金調度、現金流與融資結構 管理台灣與海外銀行往來、授信與融資安排 評估匯率、資金回流與外匯風險 4. 組織與團隊管理 領導台灣與海外財務／會計團隊 建立標準化流程，提升跨區溝通與執行效率 三、任職條件（Qualifications） 會計、財務、商學相關科系學士以上 15年以上財務／會計經驗，含 10 年以上管理職 具 台灣＋子公司或集團財務管理實務經驗 熟悉製造業／傳統產業營運模式 曾任集團財務主管、財務協理或區域財務負責人 熟悉稅制、移轉訂價、資金回流與外匯規範

大學/研究所 企管/市場行銷等相關商學系 五年以上 1. 市場行銷策略訂定 2. 通路策略及開發新客戶與訂單 3. 協助產品策略制定及開發 4. 客戶與廠內出貨進度及直其他業務之連繫 3. 業務通路教育訓練及客服管理 5. 具 outside sales 實際拓展客戶及行銷規劃及經驗者

1.廠品保系統整合規劃與執行 2.廠品保策略規劃、執行與整合 3.品保年度目標規劃、訂定與整合 4.跨廠溝通與協調 需求條件: 1.大專以上，科系不限(理化或工管企管科系尤佳) 2.具品保理級主管經驗5年以上且實際管理經驗 8年以上 3.具英文能力 4.具CQE,TS16949內稽資格尤佳 5.可配合外派

中南美洲業務管理專案經理 (集團總部，台中) 大學/研究所 企管、商管相 關科系 5 年以上 英文精通/ 熟悉西班 牙或葡萄 牙語尤佳 1.中南美洲品牌推展策略訂定及執行 2.經銷網路調整、銷售能力提升計畫制訂與執行 3.協助巴西子公司與墨西哥子公司年度銷售目標的各項執行計畫之設定及執行 4.建立KA年度工作計畫並協助經銷商對KA之銷售談判 5.銷售管道協調