轉職熱搜工作

公司不推銷產品，而是在幫企業找到原本不知道可以使用的資源。 很多企業每年都有設備採購、人才培訓、數位轉型、AI導入、品牌升級等需求， 卻不知道其實有許多政府資源與補助可以運用。 我們正在找一位願意與企業主溝通、了解企業需求，並協助企業找到適合方案的夥伴。 你的工作內容: * 開發及聯繫潛在企業客戶 * 了解企業目前的經營需求與問題 * 協助客戶進行政府補助及企業顧問服務的初步評估 * 與公司顧問團隊合作，提供適合企業的解決方案 * 維繫既有客戶關係及後續需求 * 參與企業交流、講座及相關商務活動 我們希望你: ✓ 喜歡與人溝通，不害怕接觸陌生客戶 ✓ 對企業經營、政府補助或商業顧問領域有興趣 ✓ 有業務經驗佳，無相關產業經驗也可以培訓 ✓ 願意學習如何與企業主談需求、談方案 ✓ 不只是想「賣東西」，而是想累積真正的商務能力 這份工作你可以學到 企業需求分析｜政府補助制度｜商務開發｜企業主溝通｜提案與談判｜客戶經營 你接觸的不只是單一產品， 而是不同產業、不同規模企業正在面對的真實經營問題。 如果你希望未來不只是成為一名業務， 而是逐步累積成為能夠與企業主對話的「企業顧問」， 這會是一個很適合你的位置。 薪資待遇: 底薪35000元＋業績獎金 公司提供開發資源

企劃專員｜政府補助專案企劃 【工作內容】 1.政府補助計畫撰寫與提案規劃 2.依企業需求進行資料蒐集、分析與整合，協助撰寫各類政府補助計畫書，將企業的想法轉化為具體、完整且具說服力的申請方案。 3.專案規劃與進度管理 4.負責制定專案執行計畫、時程安排及工作進度追蹤，掌握各階段任務，確保專案依照目標與時間表順利完成。 5.跨部門溝通與資料整合 6.與客戶及內部團隊進行專案溝通，釐清需求、彙整相關資料，協助專案從規劃、申請到執行順利推進。 【我們希望你具備】 1.具企劃、專案管理、計畫書撰寫或政府專案相關經驗佳 2.邏輯清晰，具良好的文字組織、資料分析與整合能力 3.能獨立掌握工作進度，具責任感與執行力 曾任勞動部、經濟部或其他政府部會相關專員／承辦人員者，優先錄取 具政府補助、標案、SBIR、SIIR、CITD等相關計畫撰寫經驗者尤佳

企劃專員｜政府補助專案企劃 【工作內容】 1.政府補助計畫撰寫與提案規劃 2.依企業需求進行資料蒐集、分析與整合，協助撰寫各類政府補助計畫書，將企業的想法轉化為具體、完整且具說服力的申請方案。 3.專案規劃與進度管理 4.負責制定專案執行計畫、時程安排及工作進度追蹤，掌握各階段任務，確保專案依照目標與時間表順利完成。 5.跨部門溝通與資料整合 6.與客戶及內部團隊進行專案溝通，釐清需求、彙整相關資料，協助專案從規劃、申請到執行順利推進。 【我們希望你具備】 1.具企劃、專案管理、計畫書撰寫或政府專案相關經驗佳 2.邏輯清晰，具良好的文字組織、資料分析與整合能力 3.能獨立掌握工作進度，具責任感與執行力 曾任勞動部、經濟部或其他政府部會相關專員／承辦人員者，優先錄取 具政府補助、標案、SBIR、SIIR、CITD等相關計畫撰寫經驗者尤佳

公司不推銷產品，而是在幫企業找到原本不知道可以使用的資源。 很多企業每年都有設備採購、人才培訓、數位轉型、AI導入、品牌升級等需求， 卻不知道其實有許多政府資源與補助可以運用。 我們正在找一位願意與企業主溝通、了解企業需求，並協助企業找到適合方案的夥伴。 你的工作內容: * 開發及聯繫潛在企業客戶 * 了解企業目前的經營需求與問題 * 協助客戶進行政府補助及企業顧問服務的初步評估 * 與公司顧問團隊合作，提供適合企業的解決方案 * 維繫既有客戶關係及後續需求 * 參與企業交流、講座及相關商務活動 我們希望你: ✓ 喜歡與人溝通，不害怕接觸陌生客戶 ✓ 對企業經營、政府補助或商業顧問領域有興趣 ✓ 有業務經驗佳，無相關產業經驗也可以培訓 ✓ 願意學習如何與企業主談需求、談方案 ✓ 不只是想「賣東西」，而是想累積真正的商務能力 這份工作你可以學到 企業需求分析｜政府補助制度｜商務開發｜企業主溝通｜提案與談判｜客戶經營 你接觸的不只是單一產品， 而是不同產業、不同規模企業正在面對的真實經營問題。 如果你希望未來不只是成為一名業務， 而是逐步累積成為能夠與企業主對話的「企業顧問」， 這會是一個很適合你的位置。 薪資待遇: 底薪35000元＋業績獎金 公司提供開發資源

- 追蹤台灣及亞洲地區之政策環境、經濟發展與區域動態； - 蒐集政府網站、法規資料庫、研究機構、大專院校及產業協會發布之公開資料； - 整理指定議題之政策背景、制度變化、發展脈絡及不同機構之公開觀點； - 對不同來源之資訊進行查證、比較及綜合分析； - 協助進行學者、研究人員、產業專家及其他專業人士訪談； - 撰寫政策摘要、專題報告、背景資料及專案簡報； - 參與專案研討，並就熟悉領域提供專業意見； - 協助查核研究成果之事實、資料來源及分析邏輯。

公司不推銷產品，而是在幫企業找到原本不知道可以使用的資源。 很多企業每年都有設備採購、人才培訓、數位轉型、AI導入、品牌升級等需求， 卻不知道其實有許多政府資源與補助可以運用。 我們正在找一位願意與企業主溝通、了解企業需求，並協助企業找到適合方案的夥伴。 你的工作內容: * 開發及聯繫潛在企業客戶 * 了解企業目前的經營需求與問題 * 協助客戶進行政府補助及企業顧問服務的初步評估 * 與公司顧問團隊合作，提供適合企業的解決方案 * 維繫既有客戶關係及後續需求 * 參與企業交流、講座及相關商務活動 我們希望你: ✓ 喜歡與人溝通，不害怕接觸陌生客戶 ✓ 對企業經營、政府補助或商業顧問領域有興趣 ✓ 有業務經驗佳，無相關產業經驗也可以培訓 ✓ 願意學習如何與企業主談需求、談方案 ✓ 不只是想「賣東西」，而是想累積真正的商務能力 這份工作你可以學到 企業需求分析｜政府補助制度｜商務開發｜企業主溝通｜提案與談判｜客戶經營 你接觸的不只是單一產品， 而是不同產業、不同規模企業正在面對的真實經營問題。 如果你希望未來不只是成為一名業務， 而是逐步累積成為能夠與企業主對話的「企業顧問」， 這會是一個很適合你的位置。 薪資待遇: 底薪35000元＋業績獎金 公司提供開發資源

【工作內容】　 1.商品盤點：7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.店家查核：7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域小組長，帶領、指導、管理2-4位組員。 4.參與重要專案執行。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案，習得規劃領導管理能力，取得晉升認證資格。 2.公司給予專業盤點課程培育，協助取得勞動部專業技能認證。 ※說明事項 　1.一日工時8小時 　2.一週出勤五日，以「週」排班。　 　3.一週七日休二日為原則；每週視業務情況調整。 　4.工作模式： 　　(1)帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務及查核作業　 　　(2)每日盤點2-3家門市　 　　(3)需自備交通工具前往 　5.自備交通工具：機車或汽車皆可 【工作特色】　 　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。 　2.認識首阜企管盤點團隊，請點選官網https://www.cs-consult.com.tw/service/

- 協助推動市場研究、產業分析、區域研究及法規研究專案； - 根據專案需求尋找適合之學者、研究人員、產業專家及專業顧問； - 安排專業訪談、線上會議、研討活動及專案溝通； - 與大專院校、研究機構、智庫、基金會、產業協會及專業服務機構保持聯繫； - 整理合作對象之公開履歷、專業領域及代表性研究成果； - 協助準備專案邀請函、會議資料、訪談大綱及合作文件； - 追蹤專案進度，整理會議紀錄及後續辦理事項； - 完成新加坡專案團隊交辦之其他研究與協調工作。

- 研究台灣及亞洲市場環境、產業結構與主要發展趨勢； - 規劃問卷，進行電話、線上或面對面訪談； - 協助辦理焦點座談、專業人士訪談及業界深度訪談； - 蒐集政府公開資料、產業報告、企業資訊、統計數據及媒體資料； - 研究主要企業、競爭情況、產品價格、商業模式及行銷策略； - 運用統計或資料處理工具進行資料整理、清理及分析； - 製作圖表、市場分析報告及專案簡報； - 根據研究結果提出市場進入、商務合作或專案發展建議。

【工作內容】 1. 業務開發及推廣：電話接聽及客戶接待，透過多元管道找到潛在客戶。 2. 專業培訓與知識精進：公司提供完整專業訓練課程，深入學習各國移民法規與申請流程，培養國際移民專業知識，建立多元法規理解力。 3. 活動規劃與參與：協助規劃與執行活動，推廣移民觀念並提升客戶互動品質。 4. 升遷與職涯發展機制：依個人特質與工作表現，提供職涯發展機會，打造專屬職涯成長路徑。 【職缺條件】 1. 人格特質：我們重視真誠務實、循序漸進並腳踏實地發展，移民是重大人生規劃，需有耐心傾聽客戶需求並找到最適合的方案，適合找尋人生志業的求職者。 2. 團隊合作能力：客戶承接後須與項目秘書合作，做好客戶篩選及銜接，並協助案件完整結束。 3. 樂於學習、挑戰新事物：國際情勢及移民法規不段變化，沒有停止學習的一天，除外國移民法規外，亦須涉獵各國文化背景、稅務制度與投資標的（如金融商品與不動產）。 4. 靈活應變與問題解決能力：面對多變情境能快速釐清問題，發揮創意與邏輯思維，找出最合適的處理方式，而非拘泥於唯一答案。 5. 語言能力：需具備良好英文閱讀能力（多益成績優佳），能獨立查閱國外官方網站與資料，如移民局公告、國際新聞、律師事務所專文等。 6. 會開車跟騎車，要協助收送文件。 【經驗背景】 1. 有1-2年業務經驗或者海外生活經驗者佳。 2. 熟悉台灣稅制，學習及與客戶說明外國規定時更能上手。 【加入我們，你將獲得】 1 完整專業培訓與指導 2 明確晉升管道，發展管理職機會 3 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 4 具成長性的工作環境 5 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.1 育成津貼 5.2 年中獎金 5.3 年度獎金 5.4 國內外旅遊補助 5.5 集團服務轉介獎金 5.6 集團客戶代銷獎金 5.7 業績獎金 5.8 件數獎金 5.9 激勵獎金 5.10 結案獎金 5.11 專案獎金 5.12 文件協助獎金 5.13 活動競賽獎金