轉職熱搜工作

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 5.替顧客結帳 6.提供洗車窗等加值服務 7.替顧客兌換贈品 8.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1. 熟悉工地施工操作流程，監督現場依規範進行作業並落實安全標準。 2. 監督、管理施工現場進度與品質，確保工期達成與工程效能優化。 3. 協調施工資源分配與工地人力安排，確保作業部署順暢。 4. 執行施工圖審查與現場異常問題處理，提供技術建議與解決方案。 5. 負責每日工地日報記錄與報告整理，追蹤進度與進行資訊回饋。 6. 監管施工材料的使用及妥善保管，檢查物料供應是否符合需求。 7. 重視施工安全與法規遵循，監測潛在風險並提出控制措施。 8. 協調施工人員及各部門，促進跨團隊合作以確保工程順利完成。

1.內部稽核、推行TS16949、通過TS16949/ISO18000年審 2.SOP及SIP制定及目視化管理推動 3.精通TS16949 / 流程導向 / APQP / PPAP / FMEA淺在失效模式風險評估 / CQDC精實生產 / Global 8D / CONTROL PLAN / MSA / SPC / 6 Sigma 4. 協助ISO，OHSAS，TS-16949等國際認證通過，使公司產品順利進入車用 系統 5.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 6.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催經驗 7.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 8.出貨以及倉庫管理經驗者佳 **待優福利佳，依學經驗能力可面談**

【工作職掌】協助企業/政府機關之教育訓練課程執行 1. 課程洽詢會議協助管理師跟會/記錄、訂購單製作等 2. 課前行政細項核對、講義/名牌協助排版、編修、送印、寄送等 3. 課程當天行政聯繫及協助、隨課紀錄等 4. 課後回饋資料統計及製作報告 5. 其他臨時交辦行政協助事項 【徵求條件】 心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系之專科、大學畢業 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 **擅長與人互動溝通、靈活思考，具備解決事情能力。 **電腦軟體應用工具：辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路，須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利】 1.月薪30,000元~34,000 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/教育訓練相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

這是一份輔導庇護性就業者工作技能的職業，本場主要為代工包裝工作，就服員在產線中協助庇護性就業者完成被分派的工作。 包含工作項目如下: 1.庇護性就業者管理(擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、個別服務計畫與個案資料管理)。 2.「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」撰寫個案紀錄。 3.庇護性就業者作業生產訓練。 4. 協助庇護性就業者穩定就業及提供就業支持輔導。 5. 文件管理、教育訓練課程規劃。 6. 主管交辦工作事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

1. 負責工程發包及成本預算控制； 2. 監督分包商施工，確保工程順利進行； 3. 檢討施工圖、審查工程文件； 4. 控管施工進度、品質； 5. 資料整理、建檔，製作、整理、保存施工紀錄與文件資料； 6. 其他項目主管交辦事項。

一、服務區域：新北市淡水區 二、服務對象：照顧家中失能或身障者之「家庭照顧者｣ 三、工作內容： 1.個案管理服務(評估及擬定照顧計畫、定期家/面訪、連結資源等)；平均在案數35案。 2.個別性服務需求媒合(心理協談、到宅照顧技巧指導) 3.安排志工關懷訪視或電話問安、志工管理及培訓 4.辦理課程及團體活動(照顧知能訓練、自我健康管理及支持團體、手足支持工作坊等)；被照顧者安全看視及陪伴安排(照顧者接受服務期間提供臨時性照顧服務) 5.社區宣導 6.其他主管交辦事項 註：除個案管理及個別性服務需求外，其餘工作內容均與計畫人力分工。

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 ※經常性薪資含本薪、交通津貼，另協助機場接駁車服務※ **勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪** 《全時工作者》：每人最高領取6萬元 《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【機場一店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!