轉職熱搜工作

1. 9H，月休8-11天 2.月薪34400(內含每工作日$120餐費補助)(尚未含組數獎金) 3. 需輪班 10:30-19:30 、 13:00-22:00 或 依公司安排 4. 近捷運松江南京站，交通便利 5. 工作環境單純、穩定，需接受外派支援(中山區、大同區) 6. 客房清潔與保養 7. 公共區域清潔及責任區域保養 8. 主管交辦事項 9. 需搬重物、工作內容有勞動強度、手腳俐落動作快、細心 10. 尋找一起打拼的夥伴，組數獎金可以衝更高

1. 鋼筋輥輪車削。 2.MASTER CAM相關軟體操作能力。 3.CNC車床操作程式製作、修改能力。 新進人員 41000 起 滿3個月約 50000 起，滿6個月約 56000 起(含獎金) 【加分條件】 【補充說明】 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

如果你 厭倦舒適圈 想激發自我潛力 無限發揮找碴的玩性 激發獨特的審美觀 對特殊印刷充滿熱忱 看到有趣的印刷品會莫名興奮 那你就是我們正在尋找的對象 \因為我們是一群熱愛挑戰、共創成就的團隊/ 工作項目––––––––––––––––––- - 手工，包裝 - 用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 - 將小件折摺、堆放或排列於容器內 -組裝唱片

1. 確保每日餐點品質 2. 食材品質控管 3. 部門人力協調控管 4. 完成公司交辦事項 *歡迎具備領導組織經驗， 俱良好溝通能力， 可穩定出勤者加入

1. 管理PCB生產線人員，確保人力運用效率最大化。 2. 熟悉PCB製造設備及流程，確保作業品質穩定並使產線順利生產。 3.排除設備故障及簡易維修。

1.對餐飲營運工作有興趣，無經驗可 2.具備熱忱親切，活潑大方有禮 3.能配合公司人力需求排班 4.依照SOP執行各項工作，並且在時間內完成

1.具餐廳營運管理、利潤成本控制、控管調度人力規劃、顧客服務能力。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.具獨力完成專案規劃及執行能力。 4.能為團隊，培育及促進人才發展餐廳服務方式與作業標準流程制定與執行。 5.營運現場人力調配與員工訓練執行。 6.具中、西餐、喜宴等大型餐宴計畫與執行、督導之能力。 7.營運目標之管理與達成。 8.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 9.餐點品質之督導。 10.危機與客訴處理。

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

1.精進專案規劃執行(流程改善/系統強化) 2.系統整合/導入專案 3.營運報表製作 4.人力運用/話務排班管理/成本管控/績效報表/標準作業/客服指標達成