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1.負責透析患者的日常病情監測及健康狀況記錄，確保治療過程安全。 2.操作與維護透析相關醫療儀器，確保設備正常運行並減少風險。 3.協助醫師處理透析治療及相關程序，準確執行醫囑內容。 4.進行透析患者的導管護理及相關傷口清潔，降低感染風險。 5.提供患者及家屬的透析健康教育，傳遞正確治療與保健知識。 6.評估患者狀況，快速應對並處理緊急異常反應。 7.妥善管理透析室物資、藥品及耗材，確保存量充足與規範使用。 8.定期參與專業教育課程及培訓，提升護理技能及專業知識。

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人150天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

1. 接收訂單，制定製令 (製造命令)並執行金屬刀具生產計畫，確保各項生產流程按時完成。 2. 規劃生產排程，考量人力、設備資源和生產進度，進行適當的工作分配。 3. 監控生產進度，及時發現並解決問題，確保生產按計畫進行。 4. 提出品質及生產成本之管控計畫，進行生產排程進度、品質、成本的管控。 5. 撰寫產線安排報告及記錄生產流程之規劃，並編製和維護生產報表，提供管理層決策參考。 6. 與相關部門保持密切溝通，協調生產相關事務及處理突發事件，確保生產計畫順利執行。 7. 熟悉金屬材料特性和加工技術，了解金屬刀具製造工藝和流程，為生產提供專業支持。 歡迎加入我們的團隊，共同為金屬手工具製造產業創造更高價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 自創立以來，永盛徵信始終堅守「誠信立業、正派為本」之道，走一條不取巧、不妥協的誠信長路，我們不僅以專業為基，更以人本為魂，深信唯有對真相的堅持與對人性的尊重，方能承載委託者最深切的信任與期待。 「永」之精神，恆久而不輟；「盛」之涵義，寬廣而溫厚，永盛是一家企業，更是一項信仰工程，我們肩負的不只是任務，更是社會對正義與真相的期盼。 而未來的永盛，需要新一代的承擔者、一群能與我們理念同行的幹部種子。 ▍職務說明｜歷練為根，使命為光，走一條向上的修煉之路 「儲備幹部」是永盛徵信為中長期發展所設立的關鍵職位，旨在招募具潛力與責任感之人才，經由完整且嚴謹的培訓與實戰歷練，逐步培育為調查現場管理者、部門主管甚至營運決策層級之中堅幹部。 此職不只是一份工作，更是一條職涯成長之道，您將從基層實務出發，親歷案件現場與調查節奏，並逐步參與策略制定、團隊帶領、專案管理等多重歷練，厚植全方位之領導能力與徵信專業素養。 ▍職責範疇｜橫跨實務與管理，步步累積核心實力 ▪️ 實務歷練與基層培訓： 由外勤調查、案件支援、現場紀錄等實際作業開始，全面熟悉調查流程與現場挑戰，培養敏銳觀察與問題解決能力。 ▪️ 團隊協作與跨部門協調： 逐步承擔案件內部協調、任務分配與簡易管理責任，學習如何整合人力資源與時間調度，提升團隊效能。 ▪️ 策略參與與專案支援： 協助調查主任或資深主管進行案件前期規劃、資料研判與策略擬定，培養宏觀視角與邏輯思維。 ▪️ 提案簡報與成果分析： 參與報告製作與簡報過程，學習如何以清晰、具說服力之方式回應客戶關注，提升專業表達與溝通技巧。 ▪️ 人才培育與文化傳承： 於晉升後，承接訓練任務，協助新進人員適應作業，延續永盛之專業標準與組織價值。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 對調查工作懷抱熱誠，並具備中長期職涯規劃者 ❖ 無須具備調查經驗，惟具團體幹部經驗或帶人資歷者尤佳 ❖ 邏輯清晰、行動果斷，能主動學習並承擔責任 ❖ 具備高抗壓能力與彈性工時配合度（全台出勤為常態） ❖ 重視誠信、紀律與保密，願與企業一同成長、共築未來 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 完整且系統化的幹部養成計畫： 由資深督導親自帶領，從實務至管理皆設有階段目標，確保能力成長與晉升機會同步推進。 ✦ 從基層到領導的實戰舞台： 非流於理論的空談，而是紮紮實實的任務鍛鍊與實務參與，讓您在現場中淬鍊，於挑戰中蛻變。 ✦ 具挑戰性之薪酬與階梯式晉升制度： 提供符合發展潛力與績效貢獻之回報，晉升依表現與能力評核，並非年資與背景。 ✦ 文化共鳴與價值感實現： 我們珍惜每一位與永盛價值契合之人，並致力打造一個重視信任、勇於任事、溫暖而高效的團隊環境。 ▍應徵方式｜誠邀共築未來之志士 若您心懷理想，願意從零開始累積專業，並視責任為榮、以信任為志，我們誠摯邀請您加入儲備幹部行列，成為永盛下一代的領航者。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 信任的重量，由堅持承載；未來的高度，由人才奠基，唯有信念與勇氣兼備，方能接住這一份責任，也書寫屬於自己的不凡篇章。

1. 法務處相關庶務性行政工作：整理文件及檔案(歸檔及檔案管理)，掃描電子化、影印文件、資料分類與查核、證物歸納、錄音檔文字轉譯。 2. 協助法律問題分析及蒐集實務見解、法規資料蒐集整理、查詢判決函釋。 3. 協助合約審閱及追蹤管理、爭議案件之進度控管。 4. 協助制訂內部管理規章。 5. 協助簡易訴訟及非訟事務之處理。 6. 存證信函、政府公文或公司函之撰寫。 7. 其他主管交辦事項。

★戶外工程工作性質/需勞力及技術工作★ 1.草花種植、修剪、除草及景觀施做養護。 2.整地、播種、栽培、耕作、修剪、施肥、灌溉、排水等施工。 3.割草機操作、修枝剪操作園區垃圾清運作業。 4.園藝機具操作維護 享勞健保團保，無經驗可， 有相關經驗者為佳，願意學習尤佳

★戶外工程工作性質/需勞力及技術工作★ 1.草花種植、修剪、除草及景觀施做養護。 2.整地、播種、栽培、耕作、修剪、施肥、灌溉、排水等施工。 3.割草機操作、修枝剪操作園區垃圾清運作業。 4.園藝機具操作維護 享勞健保團保，無經驗可， 有相關經驗者佳，願意學習尤佳

★戶外工程工作性質/需勞力及技術工作★ 1.草花種植、修剪、除草及景觀施做養護。 2.整地、播種、栽培、耕作、修剪、施肥、灌溉、排水等施工。 3.割草機操作、修枝剪操作園區垃圾清運作業。 4.園藝機具操作維護 享勞健保團保，無經驗可 有相關經驗者為佳，願意學習尤佳

※工作單純,付出勞力, 獲取獎金 1.配合公司調度，以機車、小貨車載送桶裝瓦斯至客戶需求處 2.熟悉永康、東區、中西區路線者尤佳 3.底薪40500，另計噸數獎金，表現優異會再調薪 4.月休8天及國定假日，排休制 完善公司制度 具完善員工教育制度 制服 福利佳 5.無經驗可

1.親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2.收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3.環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4.帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！ 完善福利與升遷制度 全額保障： 勞保、健保、6％ 勞退、團體保險(保費由公司全額支付)。 各類獎助： 三節禮品、生日禮品、銷售獎金、尾牙/團康聚餐。 旅遊津貼： 提供國內、國外旅遊補助金，慰勞員工辛勞。 定期健檢： 關心您的健康，公司定期舉辦員工健康檢查。 升遷管道： 每季舉辦教育訓練及升等考試，表現優異者可晉升管理幹部。 國定假日： 元旦、小年夜、除夕、春節(初一~初三)、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、教師節、國慶日、台灣光復節、行憲紀念日。) ※工作時段： 早班：06:45~15:15、09:45~18:15(含30分鐘休息時間) 中班：14:45~23:15、11:45~20:15(含30分鐘休息時間) 大夜班:22:45~07:15 (含30分鐘休息時間) 需視站所人力狀況配合輪班