轉職熱搜工作

1.薪資管理、招募管理、教育訓練、績效管理，解雇管理等相關規劃與執行。 2.建立與優化行政作業流程。 3.部門相關事項。 4.熟悉勞資管理法規及人事相關法令。 5.調解勞資爭議，處理員工資遣解雇等特殊資源相關議題。 6.處理行銷相關之業務 7.主管交辦事項。

1.協助主管完成其交辦事項。 2.現場代班.督導及調度。 3.處理及負責人員的溝通協調。 4.人力招募、排班及教育訓練等相關工作。 5.參與社區各項會議、活動溝通協調等工作。 6.社區緊急狀況之協助處理。

【工作條件】 1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 5. 組織及人員教育訓練體系及學習地圖建立。 6. 教育訓練制度及辦法建立。 7. 規劃及執行訓練發展計畫。 8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 9. 進行訓練成效評估及統計分析結案，定期回顧檢討報告。 10. 主管交辦事項。 【工作條件】 1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備餐飲、零售銷售或服務相關工作經驗者佳。 5. 具備餐飲業、飯店業、零售銷售業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。 6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 7. 具訓練發展相關工作經驗2年以上。 8. 錄取後，須先到門市了解相關工作流程。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1~2個月。

【人力資源管理相關業務及日常工作事項】 1. 執行人員招募、甄選與任用。 2. 人力計畫專案規劃與執行。 3. 招募來源管道拓展開發。 4. 其它主管交辦事項。

1. 人才招募：依據年度計畫執行招募，對象包含廠區直/間接人力、外籍移工。 2. 移工管理：移工引進、生活管理、異常處理、仲介管理。 3. 內部跨部門溝通與問題協助。 4. 其他業務：主管交辦事項、專案活動協辦。

1.社區人力規劃編制及人員考勤管理等工作 2.人事異動規則辦法異動訊息發佈 3.人員職前教育訓練 4.協助主管協調各社區人事管理 5.負責保全人員人事應徵及勤務調配

1. 進行員工關懷、協助及訪談。 2. 專案規劃與執行。 3. 各項資料彙整分析及客戶稽核。 4. 人力資源專案規劃與執行。 5. 主管交辦事項。

1.規劃與執行：制定清潔維護計劃，並確保其有效執行。 2.人員管理：管理環保清潔職員，包括排班、請假派代協商、人員培訓和監督。 3.設備與物資：確保清潔工作所需的設備和物資充足且適當。 4.品質控制：監控清潔品質，並進行必要的品質改進。 5.安全衛生：確保清潔作業符合職業安全衛生標準。 6.溝通協調：與其他部門協調，以確保清潔工作不影響日常運作。 7.問題解決：處理清潔過程中出現的問題和挑戰。 8.採購管理：合約排程與管理，並辦理估價、採購等作業，負責施工協調及施作品質監控。

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.公文收發及主管機關送件登記..等作業 4.主管交辦事項 《有人力仲介相關經驗者，薪資依照專業程度論薪加給～》

*月領32000-35000元起 ★另有專案獎金★(依經驗核薪，全勤獎金+油資補貼...等) ※須有汽車駕照 ，會開車。 1. 協助處理客戶緊急案例，維護客戶使用滿意度及定期拜訪經營客戶。 2. 管理及協助進行公司內部稽核及跨部門會議召集、溝通協調。 3. 公司各分部之案件管理、工作事項溝通與追蹤落實狀況。 4. 員工教育訓練。 5. 需配合公司外派出差。 6. 總經理交辦事項。