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1.追蹤生產排程進度，確保各項任務按時完成 2.現場人員管理與工作分配，維持產線運作效率 3.處理品質異常問題，並協助即時改善 4.跨單位溝通協調，靈活調度人力資源以因應生產需求 此職務強調現場掌握與團隊協作，歡迎具備管理思維的你加入，一同打造高效率的生產現場。

行銷企劃｜社群經營 × 品牌商品上市 × 會員行銷整合 行銷企劃專員｜社群與品牌整合行銷 【我們在找這樣的你】 如果你不只想經營社群，而是希望參與品牌推廣、商品上市與整合行銷規劃，歡迎加入我們。 你將參與集團品牌行銷與會員經營，從活動發想、社群操作到專案執行，讓行銷真正影響營運成果。 【主要工作內容】 ◆ 行銷活動企劃與執行 • 規劃 KTV 門市檔期活動與餐飲行銷方案 • 想活動主題、優惠機制與宣傳策略 ◆ 會員經營與CRM行銷 • 規劃會員卡活動與紅利點數機制 • 設計會員分眾行銷，提高回訪率與黏著度 ◆ 品牌與商品上市行銷 • 參與集團新品牌／新商品上市規劃 • 整合門市通路、社群與行銷資源 ◆ 社群與APP經營（非純小編） • 規劃 Facebook 社群與 APP 行銷活動 • 設計互動機制與內容主題 ◆ 專案支援 • 支援公司專案活動 • 可配合任務調派或出差 【我們希望你具備】 • 1年以上行銷企劃、品牌行銷或社群經營經驗 • 能獨立規劃活動或行銷專案 • 熟悉 Facebook 社群操作邏輯 【加分條件（符合任一即可）】 • 曾參與品牌或商品上市行銷 • 有會員經濟／APP行銷經驗 • 熟悉娛樂、餐飲或零售產業 • 有異業合作或媒體操作經驗 • 具活動成效分析經驗 【這份工作可以讓你累積】 • 品牌上市實戰經驗 • 線上＋線下整合行銷能力 • 大型會員經營與CRM操作 • 多品牌行銷專案經驗 請於履歷中附上： • 曾執行之行銷活動或社群案例（不限形式） • 說明你在專案中的角色與成果 【薪資待遇】 • 月薪：35,400~40,400元（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元）

工作內容： 1. 按門市訂貨需求品項數量理貨(布丁.御便當.涼麵.三明治..等等),商品撿貨、分貨...等。 2.工作內容簡單，一學就會。 3.歡迎夜間就學者長期工讀者。 4.上班時間:18:00-22:00 （配合現場作業 早做完 早下班） 5.薪資說明:業績件數達成獎金1~~20000不等 6.三節禮品(禮金),上/下半年度業績獎金(依年資) 應聘公司名稱:鴻亞人力資源管理顧問有限公司 *面試預約請電聯 0922-273-509 鄭副課長

1.業務拓展與銷售：制定並執行業務拓展策略，開拓新客戶，與現有客戶保持良好關係，達成銷售目標。 2.專案管理：管理和監督公司各項顧問專案，確保專案按時交付、高質量完成，同時控制專案成本和風險。 3.團隊管理：領導和激勵團隊成員，分配工作任務，確保團隊高效運作，同時提供指導和支持，幫助團隊成員發展。 4.客戶關係管理：與客戶溝通，了解客戶需求，提供定制化的管理顧問解決方案，維護和拓展客戶關係，促進客戶滿意度和長期合作。 5.計畫分析與策略規劃：對新計畫深入分析，把握計畫發展趨勢，制定計畫SOP，尋求合作供應商協助。 6.質量控制與改進：監督和審查專案執行過程，確保顧問服務的質量和效果，持續改進公司的管理顧問方法和流程。 7.預算與資源管理：制定和管理專案預算，合理配置人力和資源，確保專案能夠按計劃順利進行。 8.業務報告與分析：撰寫業務報告，對公司的業務情況、專案進展等進行分析和總結，為公司決策提供數據支持。 9.客戶滿意度與反饋管理：跟踪客戶滿意度，收集客戶反饋，及時解決客戶問題，持續改善服務質量，確保客戶滿意度和口碑。

【工務人員的主要工作內容】 一、施工前準備 熟讀設計圖說，與設計師確認施工細節 編排工程時程表、分階段進場計畫 安排各工班（木作、水電、泥作、油漆、玻璃等）及工地人力資源 向建管單位申請裝修許可、報裝報驗（如必要） 二、現場監工與進度控管 工地日常巡查，確保依照圖面施工 監督工班進度、施工品質與安全 解決現場突發狀況與技術問題 控制工程進度，回報每日或每週工作報告 三、材料與設備管理 協助下單建材與設備，掌握交貨時間 核對進場材料規格與品質，避免誤用 管理工地物資、設備與倉儲空間 四、協調與溝通 與設計師、業主、廠商保持溝通，協調問題與變更 安排現場會議與交接事項 協助說明圖面或現場狀況給非專業人員了解 五、驗收與收尾 協助階段性驗收與最終完工驗收 整理保固文件、施工照片與完工報告 協助處理保固期內之維修事宜

▶歡迎無客服相關經驗，習慣晚睡討厭早起、喜歡避開通勤人擠人的夥伴加入!! 【工作內容】 1.透過電話或文字協助客戶解決問題。 2.進線問題分類與回報。 3.線上協助障礙排除。 4.其他主管交辦事項。 【薪資及津貼】月薪33,000元~35,000元(另加大夜津貼8,000) 【工作時段】固定班、排休性質 大夜班00:00～9:00 (中間休息1hr)，上看43k含津貼 【教育訓練】 ★新訓二週固定9:00-18:00(見紅就休，訓練期間無津貼)，完整教育訓練後開始大夜班 【其他條件】： 1、個性開朗有熱忱、善於溝通、能快速融入團隊。 2、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘40字以上。 3、有客服相關經驗尤佳。 4、有設備操作或電子支付經驗。 【福利制度】 1、保障底薪 !! 三節禮金 !!生日禮金!! 2、免費團保 !! 員工聚餐 !! 節慶活動 !! 3、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助。 4、每月都享有免費按摩。 特思爾集團 人力資源部 02-2731-1336或02-27311560#108 日本總公司 : https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/

1.檢查客房清潔品質,確保符合飯店標準。 2.督導房務員日常作業,包含清潔、備品補充與現場維護。 3.負責人力排班與現場調度,支援整房作業。 4.執行教育訓練,協助提升房務團隊服務品質。 5.協助處理客訴與突發狀況,維持營運穩定。 6.管理備品物料及庫存,協助公共區域稽核。 7.須具一年以上飯店房務管理經驗,能配合早晚班輪值。 8.歡迎積極負責、具團隊精神者加入。

1、工作穩定，另有績效獎金，有相關證照者可詳談。 2、工作項目為地板清洗打蠟、地毯清洗、地板晶化、民生用水水塔清洗及其他清潔等。 3、無相關經驗可，公司可培訓。 4、享勞健保、勞退、勞工團體保險、三節禮品。 5、休假依公司規定，加班另有加班費。 6、依勞動基準法規定給予特休假。 7、依公司當年度營運狀況及績效考核為核發年終獎金之依據。 8、半年後，會調整薪水。 9、工作地點: 北北基(大台北地區)

需具有外勞相關代辦事項的服務 1.印尼籍勞工生活溝通輔導、勞資雙方協調、中印語言口述代譯。 2.依據雇主需求進行工作現場即時口譯與溝通協調。 3.辦理接送文件 至就業服務站辦理求才登記，送審文件。 4.接送工人，介紹工人工作環境與工作內容。 5.處理行政文書事宜。