轉職熱搜工作

我們正在尋找對餐飲管理充滿熱情、具備高度企圖心的人才，加入我們的「餐飲管理儲備人才」計畫。這不僅是一份工作，更是一條清晰且以「能力」為核心的晉升路徑，你的努力與表現將決定你的未來。 【工作內容】 ◎ 營運管理與目標達成： 協助餐廳營運，確保服務流程順暢，達成營運目標。 ◎ 團隊領導與人才培育： 參與人力調度與教育訓練，透過培訓提升團隊服務能力。 ◎ 顧客服務與體驗： 提供顧客滿意的服務，確保餐點品質，為顧客打造卓越的用餐體驗。 【我們期待的你】 ◎ 具備良好的體力與出勤穩定性，能適應忙碌且快節奏的工作環境。 ◎ 具備良好的團隊合作精神與溝通協調能力。 ◎ 對餐飲管理有強烈熱忱，並願意接受挑戰。 ◎ 具餐飲服務業經驗1年以上,具營運值班經驗優先錄取。 【我們的承諾與福利】 ◎ 薪資待遇： $38,000 ~ $45,000 元（依過往經驗核薪） ◎ 美味供餐： 企業總部為員工提供美味午餐。 ◎ 明確的晉升管道： 只要有能力與優秀表現，我們將提供快速晉升的機會。 ◎ 優於同業的薪資： 提供具競爭力的薪資，你的努力將獲得實質回報。 如果你準備好接受挑戰，並渴望在餐飲業開創一番事業，我們誠摯地邀請你加入。期待與你一起成長！

1.計算和處理公司內部薪資，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。 2.協調和收集員工薪資資料，包括出勤記錄、假期、獎懲等，以確保薪資計算的準確性。 3.處理薪資福利、勞健保和稅務扣除等薪資相關事宜。 4.解答員工對薪資事宜的詢問，提供準確薪資相關信息。 5.熟悉並遵守相關勞動法規和稅務法規，確保薪資計算的合規性。 6.協助制定和更新薪資相關的內部政策和程序。 7.處理和管理涉及薪資信息的敏感數據，需確保數據的保密性和安全性。

您對人事行政工作有熱忱，且有服務的精神並擁有細心、耐心、服務心，期待您就是我們要招募的新同事。 1.人才招募、報到、離職作業執行。 2.績效考核、晉升異動作業執行。 3.出勤、薪資計算作業管理。 4.協助人資相關活動，如校園徵才、招募宣傳活動。 5.具文書及文字編寫能力。 6.具溝通與協調能力。 7.主管交辦工作 **更期待您有1年以上實際出勤管理經驗佳 工作時間：8:30~17:30 週休二日

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 在這裡，將認識招募技巧，求才及求職方最真實的需求，更可以了解職涯規劃重要性，這份工作可以認識不同背景求職者，理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求，並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作，提出適當人才解決方案

1.公司經營管理相關制度規劃制定及導入實施，並進行PDCA持續改善 2.公司中長期策略規劃、年度經營計畫制定 3.公司重點專案企劃，提案與實施 4.公司組織及人才發展規劃 5.人力資源相關專案規劃

1.資訊系統化:ERP及CRM 2.店面制度的建立 3.商品行銷:線上及線下 4.人力資源:選育用留

你是總經辦的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為集團發展的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為長照跟你想像的不一樣

✨職務內容 1.員工健康管理專案推動 2.員工深度訪談及資料分析 3.推廣企業文化專案 4.推動友善職場文化活動 5.規劃執行員工旅遊活動 ✨職務條件 1.具溝通協調能力、抗壓能力佳 2.具高度的員工服務熱忱 3.文書處理excel強、及ppt簡報能力佳

樂活集團旗下醫院的看護中心 （市醫、新樓、奇美、署南、安南） 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜