轉職熱搜工作

1. 業務推廣與經營管理 - 制定並執行機構的業務發展策略，擴展服務範圍。 - 維繫與政府機構（如社會局、衛生局等）及長照相關單位之合作關係。 - 參與政府長照專案計畫的投標，爭取政府補助或合作計畫。 2. 服務品質管理 - 監督居家照顧服務的執行，確保第一線從業人員穩定提供良好品質的服務。 - 建立並執行內部稽核與服務品質管控機制。 - 處理客訴與服務異常狀況，並提出改善方案。 - 收集與分析使用者滿意度，持續優化服務流程。 3. 人員管理與教育訓練 - 招募與管理照服員、督導與行政人員，確保團隊人力充足且專業。 - 安排員工教育訓練，包括新人培訓、專業進修、服務技巧提升等。 - 監督排班與出勤，確保照服員能妥善安排服務並符合工時規範。 4. 行政與財務管理 - 負責機構的營運成本控管與財務規劃，確保收支平衡並達成業績目標。 - 申報政府補助與專案經費，確保財務運作符合規定。 - 確保相關合約（如照顧服務契約、勞雇契約等）符合法規。 - 維護機構之行政與財務紀錄，確保稽核與評鑑時符合規範。 5. 政策與法規遵循 - 確保機構符合長照相關法規（如《長期照顧服務法》、《勞基法》），定期更新並調整內部作業流程。 - 準備並應對政府評鑑，確保機構在評鑑中獲得良好成績。 6. 突發狀況應變處理 - 應對居服員或服務對象發生的突發狀況，如緊急醫療需求、糾紛處理等，並迅速做出決策。 - 制定並執行突發事件應變計畫。 7. 與社區及家屬的溝通 - 定期與家屬溝通，確保服務品質與使用者需求相符。 - 與社區、鄰里組織合作，推動長照宣導活動，提高民眾對機構的認識與信賴。

1.飯店實務工作經驗 2.對飯店管理具熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力 3.具基礎外語能力 (可應付日常社交需要及工作上有限的要求) 其他工作條件： 1.具飯店管理經驗、良好溝通協調能力 2.熟悉飯店客務訂房(諳OTA後台操作及靈知系統)、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理 3.熟悉房務人力運作及客房硬體維護管理 4.樂觀有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責 工作待遇： 儲備幹部月薪40,000~45,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

1.樹木修剪技術。 2.適應戶外工作者尤佳。 3.聽領班交辦事項。 4.需大貨車駕照(有小客車駕照日薪1900) 5.承攬配電線路樹木修剪維護。 6.公司會培訓專業勞動部證照。

月薪加獎金，最低保障收入37,100元起！ 國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐。 ※長照積分補助、相關會議餐點費、員工制服。 ※免費年度定期健康檢查。 ※團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 2.居家服務員人力調派、督導、溝通與協調。 3.定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫。 4.家屬溝通協調與聯繫，掌握照顧服務品質。 5.個案所需相關照顧資源整合與轉介。 6.社區資源開發與連絡，與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 9.其他主管臨時交辦事項

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☆歡迎追求更好的你/妳，有志急診生涯之PGY學員或已完成PGY學程者報名☆ 一、本科特色： 本院在沙鹿總院及大甲院區分別設置急診醫學部，提供急診醫療服務，以服務海線地區之急重症患者；為改善急診作業流程及確保醫療品質，沙鹿總院及大甲院區也分別通過緊急醫療能力分級重度級急救責任醫院，期望經由急診團隊共同努力，持續提昇急重症醫學之服務、教育訓練及學術研究，成為海線地區急重症病人緊急醫療救護安全網的重要中心。 二、訓練內容： 1.與醫學中心（目前有臺中榮民總醫院、中國醫藥大學附設醫院）合作訓練，並與弘光科技大學進行產學合作，強化學術與教職能力。 2.依資歷深淺及能力成熟度差異安排適當的責任分級。 3.依訓練計畫全人整合醫療照護，培育以病人為中心之『全人、全家、全程、全隊、全社區』之急診醫學科專科醫師。 三、薪資與福利： 1.依本院急診醫學部住院醫師薪資制度辦理。 2.依急診醫學科專科醫師訓練計畫，參加醫學會所舉辦各項研討會或訓練課程之報名費用及交通費用均全額補助。 3.於國內、外醫學期刊、雜誌及醫學會發表之第一作者或通訊作者之論文或發表，予以獎勵金獎勵。 四、報名資格： PGY已結訓者或正在接受PGY訓練者且領有醫師證書者請檢附下列文件： 1.個人履歷表及自傳(請至本院網站http://www.ktgh.com.tw/hrj/人才招募系統填寫線上履歷)。 2.畢業證書影本、醫師證書影本、畢業後一般醫學訓練完訓證明影本、醫學院成績單影本、其他急救證照影本(例：ACLS…等)。 3.身分證正、反面影本（外國國籍者繳交居留證及護照影本）。 4.資歷證明(實習單位或其他訓練單位)。 5.男性需檢附兵役證明（現服兵役者，請持足資證明預定退伍日期之文件）/免役證明影本。 ＊上列第2-5項附件請以檔案(PDF或是圖片檔JPG、GIF、PNG)方式mail至ktghhrm13@gmail.com並註明【應徵114年度急診醫學部住院醫師─XXX】，例如：應徵114年度急診醫學部住院醫師─王大明），收件後將回信告知。 五、報名截止日： 即日起至 113年11月14日（星期四）23:59止。 六、面試日期：113年11月19日（星期二）09:00～進行面談。 七、面談地點：本院向上院區急診討論室。 八、招募專線：04-26621100或04-26625111分機2016、2024 人力資源組

1.文書作業。 2.機械設備管理及改善規劃。 3.機械設備盤點作業、維修與保養。 4.CAD製圖與修改。 5.主管交辦事宜。

1.癌症資源中心病友諮詢服務與轉介(包含資源管理、分配與連結院外社會資源等相關業務，並協助向各癌症相關基金會申請相關補給品與資源)。 2.與腫瘤個案管理師合作，共同協助確診後不治療病人之導航。 3.癌資中心服務報表彙整，並於每月5日前呈交主管。 4.協助病友活動經營：舉辦及統籌癌症病友團體相關活動，包含：海報製作、申請、張貼、問卷發放與回收統計等相關事宜。 5.癌資中心宣傳與活動宣導，並定期舉辦團體衛教。 6.負責整合財團法人癌症希望基金會、癌症資源中心及院方指派之事務，並配合相關活動。 7.每年參加癌資中心專責人員相關在職教育。 8.協助共管癌資中心志工。 9.承辦癌症資源中心公文、相關行政工作、財產管理。 10.協助規劃、統整與維護癌症資源中心網頁的內容。 11.配合癌症中心業務運行，協助癌症醫療品質管理小組會之業務運作與癌症品質認證及相關條文配合事務執行。 12.其他主管臨時交辧事項。

1.長照2.0個案服務班表管理： (1)新接案人力安排調度及派案。 (2)長照2.0系統與公司內部系統個案計劃資料對接及異動更新。 (3)統籌管理服務個案之例常班表安排。 (4)長照2.0相關業務及服務安排溝通。 2. 行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤。 3. 協助各機構間之行政制度之整合、協調、資源提供。 4. 公文收發、零用金管理/申請、個案文件歸檔。 5. 主責管理/統整機構評鑑文件。 6. 機構居服員計薪、發薪相關作業。 7. 個案相關費用及服務費用計算。 8. 機構各項行政事務辦理暨機構環境維護管理。 9. 其他主管交辦事項。 10. 工作地點：台北市萬華區 (近龍山寺捷運站) 11. 工作時間: 週一~週五08:00~17:00 (例假日除外)，12:00~13:00午休一小時。