轉職熱搜工作

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上 1.承接經營策略，規劃推動人才發展。 2.經營正向員工關係，提升留才效益。 3.盤點並持續優化人資制度及作業流程。 4.評估並申請政府相關計畫 5.參與並完成跨部門專案。 6.其他主管交辦事項。

1.各部門招募相關事宜 2.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3.各項文檔建立、維護及更新 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.文件整理（貼標、裝套、排序、 歸檔、上架） 6.文件歸檔整理（抽退件、分類、拆套） 7.公司資料庫的管理維護 8.主管交辦事宜

1.人力資源工作(人員招募: 篩選、安排、人員報到、人員離職)相關作業 2.薪資計算、員工出缺勤紀錄管理、加退勞健保、所得稅與各項報稅申報 3.員工薪資酬勞計算、應付款項帳務、辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業等 4.總務相關事務協調處理 5.其他主管交辦文書行政工作處理

1. 規劃並執行招募流程（職缺刊登、面試安排、錄用作業），辦理任用作業與新人教育訓練。 2. 維護人事資料（含人事、出勤、薪資等），辦理勞健保與團保。 3. 規劃與執行員工關係活動與溝通機制，支援福委會相關事務。 4. 依公司營運需求，提出人資制度與流程優化建議，推動流程導入與專案執行。 5. 主管交辦事項執行及部門工作支援。

📍工作地點：高雄市大坪頂高坪二十五路39號 📅 預計到職日：2026年8月(可提前到職) 我們期待喜歡孩子、重視陪伴與成長的你，一起加入溫暖有愛的托育團隊。 【工作內容】 1. 嬰幼兒照顧及相關紀錄撰寫 負責照顧0-36個月以下嬰幼兒之生活與身心理需求，並配合中心教保事務，提供適齡學習與發展活動。 2. 嬰幼兒生活照護與安全維護 協助幼兒日常生活照顧，營造安全、穩定且溫暖的成長環境。 3. 活動設計與執行 規劃並帶領五感探索等活動，促進幼兒多元發展。 4. 親職溝通與合作 與家長及同仁建立良好互動關係，共同陪伴孩子健康成長。 5. 團隊合作與專業成長 具備愛心、耐心與細心，重視團隊合作，並願意持續學習與精進專業能力。 6. 行政與專業配合事項 熟悉基本電腦文書操作，並配合中心在職訓練及各項業務推動。 【我們重視的不只是工作，更是你的生活】 ◆ 薪酬獎勵 ・季獎金 ・年終獎金 ・久任獎勵 ・生日禮金 ・三節禮品 ・教師節禮金／禮品 ・每年度考核調薪 ◆ 幸福福利 ・特製員工餐點 ・員工子女托育優惠 ・每日點心吧 ・家庭支持福利 ・完善健康檢查補助 ◆ 團隊生活 ・國內旅遊／旅遊補助 ・員工家庭日 ・尾牙／春酒聚會 ・員工休閒課程 ◆ 專業發展 ・國內外專業證照進修補助 ・中心自辦18小時研習課程 ・職前/在職教育訓練 ・教案設計培訓課程 歡迎喜愛幼兒教育、願意用心陪伴孩子成長的夥伴加入我們！

1.指導並且安排行政總務部門人員工作 2.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 3.採購專案規劃、執行與管理 4.劃分責任區域，立定目標，並幫各單位人員建立訓練課程 5.協助部屬解決相關問題與人員績效的評估 6. 廠內環境5S要求落實與改善 7. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 8. 支援或協助各部門之各項總務工作。 9. 配合集團及越南、東南亞廠政策、推行各項專案。 10.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 11. 協助公司內控及ISO等標準作業程序持續改善。 12.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 13.海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策； 15.教育訓練規劃、組織、安排； 16.優化行政作業流程，處理行政事務安排； 17.協助與客戶對接產品相關問題、品質處理 *具品保經驗者佳 *具備泰文溝通能力者優先

※工作內容~ 1.處理人事相關事務，包括考勤管理、移工出入境手續辦理，並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.教育訓練作業。 3.主管交辦事項。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議記錄、活動籌備、統計報表、書面資料統整 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保 6.主管交辦事項

仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw/ 1.招募面試邀約 2.總務庶務工作 3.主管交辦事項

我們是一家位於紡織成衣產業的專業公司，致力於提供高品質的紡織產品與服務。服務對象包括國內外品牌商及經銷商。我們以卓越的品質與創新能力聞名，受到廣泛的信賴與支持。 1. 人力資源管理： - 規劃與執行招募與員工配置，確保團隊人力資源充足。 - 處理薪酬福利（C&B）相關事宜，確保薪資計算正確和福利制度完善。 - 管理勞資關係，協調工會事務，營造和諧的工作環境。 - 負責員工績效考核機制的運作與員工培訓計畫的制定與實施。 2. 總務與後勤管理： - 處理公司內部食宿管理事宜，確保後勤服務到位。 - 規劃與執行資產及採購相關流程，維護公司資產及採購效率。 - 負責公司安全與保全管理，確保工作環境符合安全標準。 - 協助辦理公司各項營業與設施證照的更新與維護。 3. 制度建設與團隊領導： - 根據公司不同運營需要，優化相關管理制度。 - 領導及建設高效的行政管理團隊，分配任務並監督執行。 我們誠摯地邀請您加入我們，成為持續提升公司運營效率與員工幸福感的重要夥伴。若您對行政總務領域充滿熱情，並希望在紡織成衣產業中發揮專業技能，請立即投遞履歷！我們期待與您一同開創公司與個人更美好的未來！