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1.健康中心相關行政作業 2.人力資源相關行政作業 3.協助視障按摩師之行動支援 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

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IG:recruitexpress_tw (直接搜尋立可人事) Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，主要提供企業人才招募服務，協助人才找尋合適的工作。我們擁有完整的一對一導師培育制度，希望能找到符合我們企業文化的人們加入我們，共同追求卓越，創造雙贏! 實習不會是一般的行政庶務，而會實際接觸正職的工作日常，讓你在最短時間之內提升產業知識以及專業知識! [工作內容] 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3.推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 其他主管交辦事項 [徵才條件] 1. 大學以上科系不拘，英文中上 2. 個性積極，喜歡與人溝通，熱情有活力 3. 執行力強，目標導向，抗壓性高 4. 無相關經驗可，我們有完整的導師制度，由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 5. 學期中大三、大四平日可來3天以上 實習時間: 寒假開始配合周一到周五 學期可長期配合，一周至少3天 上班時間: 8:30-17:30 中間午休一小時 時薪: 200/hr 你會在此實習獲得: - 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 - 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 - 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 - 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 讓好的人才可以找到合適的工作，企業獲得合適的人才是我們的使命! 請將中英文履歷寄至talent@recruitexpress.com.tw 【同事訪談】 - 在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步，每個同事都非常優秀且樂於分享，且工作氣氛活潑，我想這是立可最吸引我的地方。此外，我每天可以見到不同的求職者及客戶，聽他們分享產業中最新的技術及市場近況，這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可，也經過好幾年了，但卻每天都有新的挑戰新的收穫，絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀，也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭，讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事，更在工作上獲得很高的成就感，讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可，最讓人安心的是有導師制，我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式，也協助我漸漸上手，整個部門都非常重視團隊合作，比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛，同事也都願意互相幫忙，讓我感覺非常溫暖!

💼【2026暑期實習生招募】新加坡商立可人事HR專員/獵頭顧問 (外商/ 上班氣氛活潑/ 信義區) 🎉 嗨！你準備好展開一趟充滿挑戰和成長驚喜的職涯冒險了嗎？✨ 我們是新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan，台灣20多年的人才招募專家，也是新鮮人投身獵頭領域的最佳起點！現在，我們正熱情尋找有一顆熱忱與拼勁的你！ 🌟 為什麼選擇立可人事？ 1️⃣ 亞洲招募圈的佼佼者！ Recruit Express 是新加坡最大且唯一上市的人才招募顧問公司，服務專業，我們在擴展台灣業務的同時，努力在業界創造更多影響力。 2️⃣ 讓你愛上工作的好環境！ 位於台北信義區核心，我們的現代化辦公室和開放式工作氛圍，讓團隊活力無限，思維碰撞不停歇。 3️⃣ 一步步幫你成長！ 忘了沒有相關經驗的擔憂吧！我們提供一對一導師制度，還有全面的培訓計畫，讓你在短時間內快速進入狀況，信心滿滿地在這裡發光發熱！ 🚀 加入我們，你將… 1. 與優秀人才互動，挖掘最適合不同職位的夥伴 2. 進行客戶需求分析，提供精準的招募策略建議 3. 規劃招募流程，並參與面試安排 4. 協助求職者處理相關行政事務，精準高效 📍 工作地點：台北市信義區松仁路97號10樓 🕒 工作時間：2026年暑假期間 (7/1-8/31)，開學後也歡迎一周三天以上出勤！工作時間為周一至周五 08:30-17:30 (午休一小時)，周休二日 🎉 💰 薪資待遇：時薪200元 📲 更多認識我們： Facebook: www.facebook.com/recruitexpresstaiwan Instagram: www.instagram.com/recruitexpress_tw Medium: Talent Recruit Express 企業官網: www.recruitexpress.com.tw 集團官網: www.hrnetgroup.com 🌈 邀請和我們一起在熱情洋溢的團隊裡，展開你職涯的精彩故事！準備好加入 Recruit Express Taiwan 改寫你的未來了嗎？

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.規劃、檢討及修訂公司管理制度流程，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3.協助進行公司內部跨部門溝通、協調與管理稽核事項(ISO管理代表工作)。 4.具人資、總務、採購、資訊、法務等管理規劃經驗。 5.協助經營團隊執行公司決議事項及各項專案。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1. 負責招聘流程的管理，包括發布職缺、篩選履歷、安排面試及通知結果等相關工作 2. 處理員工入離職手續，確保相關流程與勞動法規的合規性 3. 維護人事檔案及資料庫，確保數據的準確性與即時更新 4. 協助員工薪資管理，包括薪資計算及核對，並發放員工薪資 5. 執行並完善人力資源政策，協助推廣相關規定並確保執行情況 6. 準備員工培訓資料，並協助組織各類員工發展活動 7. 管理員工福利與保險，如勞保、健保、團保的申報及異動事宜

1.庇護性員工教育訓練及社區交流暨員工支持方案規劃及執行 2.庇護性員工工作技能訓練及生活訓練 3.就業轉銜服務 4.輔導資源網絡的連結及建立支持系統 5.就業服務個案管理計畫擬定、執行、修正、紀錄 6.服務報表及服務書面成果整理 7.工場代工或加工作業流程及場務管理 8.工場行政事務協助 9.工場產品行銷及開發客戶

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助辦理員工福利事項。 7. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 8.主管交辦事項。