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轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計22376筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 副料理長【欣葉日本料理 館前店】薪52K起

    月薪 52000元 台北市中正區 5~6年工作經驗
    1. 示範及督導料理的品質及出品速度。 2. 負責督導員工的教育訓練規劃與驗收 3. 餐期中人力調配協調及內外場團隊合作。 4. 協助食材成本之管控。 5. 負責督導廚房內的衛生管理工作。 6. 協助料理長每季研發日式料理菜單。 7. 協助料理長各項店務。
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  • 台北漢來-台菜餐廳 主廚/副主廚

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 10~11年工作經驗
    1.負責內場的餐食管理與人力調配 2.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 3.協助統籌管理廚房中餐小吃、包廂、大型宴會廳之營運 4.能有效領導、監督與管理中餐廚房所有同仁作業與食材利用及運用率 5.協助負責中餐廚房控制食材成本 6.有管理經驗尤佳
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  • 北市文山區-居家服務督導員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~53000元 台北市文山區 1~2年工作經驗
    執行長照2.0居家長照機構服務督導工作,內容包括: 1.居家訪視與服務合約簽定、個案照顧計畫擬訂與溝通、服務人員媒合、服務家庭 定期關懷評估,與顧客關係維護。 2.居家照顧服務員的服務督導、人力穩定與確保服務品質。 3.服務統計及業務費用核銷事務。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 工地主任-(梧棲區.清水區.沙鹿區)

    月薪 40000~70000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    1.現場安衛執行及查核 2.協助辦理工程變更設計 3.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 4.工程進度安排與人力的調度 5.工地現場的狀況處理 6.工程現場動線的規劃 7.核對廠商的合約數量及單價 8.負責催促工地 9.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務
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    員工旅遊年終獎金
  • 工程師(工地管理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 無工作經驗
    1.與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 防水工程管理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 北市信義區-居家服務督導員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~53000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    執行長照2.0居家長照機構服務督導工作,內容包括: 1.居家訪視與服務合約簽定、個案照顧計畫擬訂與溝通、服務人員媒合、服務家庭 定期關懷評估,與顧客關係維護。 2.居家照顧服務員的服務督導、人力穩定與確保服務品質。 3.服務統計及業務費用核銷事務。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 房務部晚班計時房務員

    時薪 190元 台南市東區 1~2年工作經驗
    - 整理客房清潔,以時薪計 - 可配合臨時性人力需求 - 具一年以上工作經驗且個性積極、具學習態度 - 有飯店客房清潔工作經驗者優 - 值班前需具備3個月內一般人員體檢 - 工作時間為14:30上班~23:00下班,可彈性調整為15:00~18:00間上班,視個人情況面談時與主管確認
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金休閒設施
  • 晚班廚房領班(墾丁風華)

    月薪 43000~46000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘
    1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制定餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嘗餐時以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 熟悉德安系統及籌備經驗者尤佳。 7. 熟西餐、燒烤串燒
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  • 餐飲部外場─餐飲部經理 Food & Beverage Manager(礁溪館)

    月薪 50000元 宜蘭縣礁溪鄉 3~4年工作經驗
    工作內容 1.負責外場餐飲現場管理、現場人員調配機動支援(含兼職人員)及協助召募。 2.服務品質督導、顧客抱怨處理、客源開發及客戶關係維護。 3.現場服務標準作業流程製定及定期教育訓練。 4.年度預算編列及人力成本控管。 5.餐飲營運行銷活動提案及現場執行。
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