轉職熱搜工作

～～～活動自即日起至115/3/31為止～～～ ＊培訓期間月薪：32000元以上 ＊給薪期間：駕訓班上課日起～取得小藍卡後隔日上線止。 ＊持職聯結駕照也適用～～ ＊轉換職業大客車駕照之駕訓班費用公司全額補助(限台南市駕訓班)。 ＊外縣市夥伴有租屋補助喔！ ～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～ 1.加班費另計。 2.另加：每月考核獎金＄3,500元。 3.另加：主管機關每月激勵獎金$6,000~7,500元。 4.另加：新進駕駛每月任職獎金$4,000元。 5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$20,000元。 8.介紹新進駕駛享獎金總計＄30,000元。 9.介紹兼職駕駛進來任職享獎金$5,000元 10.離職半年駕駛回歸享回歸獎金總計$30,000元 11.享四大行車保險。 12.外縣市有租屋補助。 ＊我們是月休8天輪休制喔。 ＊詳細獎金發放方式依公司規定為主並於面試說明

工作範圍以售、驗票為主，視語言能力可輪調遊客中心(包含服務台、餐飲部、紀念品販賣部)。 【工作內容】： 1.以熱忱微笑與親切態度來歡迎遠道而來的遊客。 2.負責售/驗票及基本行政文書工作等。 3.需有簡易英文對話能力。(日韓更佳) 4.主管交辦事項。 5.另提供誤餐費。 6.外語程度依能力調整加給。 【員工福利】 1.國內、外員工旅遊 （視當年度營運情況而定） 2024年已經去過日本、韓國和泰國 2025年東京迪士尼 2.三節獎金、勞動節獎金（視公司營利狀況而定） 3.生日禮金 4.尾牙/春酒（視當年度營運情況而定） 【薪資說明】 本職務試用期3個月，月薪NT$30,000，通過考核轉正後月薪為 NT$32,000-35,000，另依公司獎金制度提供年終獎金、三節禮金及績效獎金。 依歷年平均數據， 表現良好者年度總薪資可達約 16～17 個月薪資（年薪約 50～55 萬元），實際金額將依個人績效及部門營運成果核發，無保證發放金額。 試用期滿轉正式員工後具完整獎金資格(未滿一年者仍依比例發放)。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 (因1111管理者工作繁忙，如有興趣求職者，或是收到人力銀行通知者，直接帶著履歷至門市面試即可) 應徵地點不等於上班地點，應徵時請備註理想或希望上班地點

1. 倉儲訂單文書處理：負責倉儲相關單據的文書處理。 2. 每日報表製作及更新：統計客戶產生之倉租與操作相關費用。 3. 掌握貨品交期：即時提供現場作業人員客戶更新需求訊息，確定貨物按客戶指定日期出庫。 4. 客戶對應及關係維繫：與客戶保持良好關係，透過電話及郵件溝通協助客人處理訂單事宜 5. 配合現場作業人力需要：支援現場出貨包裝作業。 6. 主管交辦事項：配合主管安排其他工作，確保倉儲作業順利進行。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 (因1111管理者工作繁忙，如有興趣求職者，或是收到人力銀行通知者，直接帶著履歷至門市面試即可) 應徵地點不等於上班地點，應徵時請備註理想或希望上班地點

國產.進口各式安全帽.手套.雨衣部品滿足廣大客戶的需求 1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢ˋ調貨ˋ修改ˋ包裝及退貨處理) 3.負責商品進貨入庫ˋ銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝ˋ陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃周遭之整潔 (因1111管理者工作繁忙，如有興趣求職者，或是收到人力銀行通知者，直接帶著履歷至門市面試即可) 應徵地點不等於上班地點，應徵時請備註理想或希望上班地點

1.提供良好的顧客溝通服務 （商品介紹、需求詢問等相關服務 ） 2.店櫃環境維護，包括清潔、整理、商品排面調整等 3.商品上下架、補貨、庫存管理等相關事宜 4.遵守公司規定，完成其他相關店務支援工作。 5. 需要能夠適應臨時調配 本職位對於公司的銷售業績有重大影響！ 歡迎符合資格且熱愛銷售服務行業的您加入我們， 期待與您共同成長！ (因1111管理者工作繁忙，如有興趣求職者，或是收到人力銀行通知者，直接帶著履歷至門市面試即可)

1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 8.鼎新ERP系統操作。 9.需配合加班

1.督導臨床檢驗作業流程，確保各項檢驗符合醫療專業標準與法規要求。 2.建立並維護檢驗品質管理制度（含內外部品質管制）。 3.負責檢驗異常事件、品質指標分析及改善追蹤。 4.配合醫院評鑑、督導、稽核及相關資料整備。 5.推動檢驗流程優化與作業效率提升。 6.規劃與管理檢驗科人力配置、排班與工作分配。 7.協助新進人員訓練、在職教育與專業能力培育。 8.參與科內年度工作計畫及儀器設備管理。 9.跨科室溝通協調，支援臨床單位需求。

1. 營運人力調度、安排 2. 食品衛生管理(HACCP證照) 3. 營業器皿管理及配送 4. 具成本控制觀念 5. 廚房夜間清潔及消毒作業維持高品質 6. 熟悉器皿洗滌流程及藥劑安全使用知識 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！