轉職熱搜工作

你是那個擅長掌控節奏、喜歡讓流程井然有序的高手嗎？ 加入我們，用你的規劃力與細心，讓生產流程穩穩前進！ 💼 【工作內容】 📌 規劃生產排程，分配人力與設備資源 📌 管控生產進度、品質與成本 📌 即時跟催進度，與現場緊密協作 🧠 【我們在找這樣的你】 ✅ 中文輸入每分鐘 50 字以上 ✅ 熟悉 Windows 10/7/XP、Excel、Word、Outlook ✅ 邏輯清楚、具責任感，抗壓性佳 ✅ 可年節後上班

🔸飼養管理雞舍，規劃農場生產排程產銷協調 🔹相關生產文件繕寫與確效執行 🔸現場人員管理及分配工作 🔹溝通能力佳、抗壓性高 🔸工作環境規劃及整理 🔹主管交辦事項 🔸夜間巡場

外場服務人員工作內容： 1.桌邊服務，與客人介紹或說明點餐內容，適時給予建議 2.佈置及清理客座餐桌 3.上菜及收盤等用餐服務 《歡迎具有高度服務熱忱與企圖心之優秀人才加入教父牛排系列之團隊，成為優質專業的餐飲達人》 《依照公司需要及員工表現 轉調體系內各營業據點》

櫃檯收銀、叫貨、理貨、補貨上架。 月薪：33400~38400元。 月休8天、有勞健保、特休。 公司福利：端午獎金、中秋獎金、年終獎金、勞動節獎金、勞動節津貼、生日津貼、春酒。 國定假日上班加給津貼：元旦、除夕、春節、2/28、清明節、端午節、中秋節、國慶日、9／28、10／25、12／25。 應徵條件：工作積極、需有責任心、良好服務熱誠及態度。 需長期、短期勿試。

1. 房務現場與其他相關部門之訊息傳達 2. 當日客房調配、客戶需求、人員調度及工程維修追蹤 3. 房務鑰匙、手機及報表的管理 4. 房務遺留物的建檔及發放 5. 倉庫備品控管及整理 6. 與房務副理報告異常事項 *能支援樓層趕房、case runner 作業者尤佳 *熟悉 Opera 及基本文書能力者尤佳 ※ 若無房務員經驗 須經房務員培訓三個月 並通過整房考核 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1.社會議題與消費者意見電話訪問工作，無涉及推銷，單純電話訪問。 2.工作時間：18:00~22:00 或 18:30~22:00, 每週彈性排班, 平均每周平日至少需排3個班。 3.新進訪員每小時210元起薪，最高可至280元(依個人資歷、績效、排班密集度或特殊專案加給而變動)。 4.咬字清晰，電話應對態度親切，熟悉電腦基本操作。 5.有客服經驗者佳。 6.透過人力銀行網站投遞履歷，我們會再與您聯絡或電話應徵。

玩麵PASATA學府店 【職缺名稱】 玩麵PASTA學府店 — 外場服務人員（正職 2 名） 【工作內容】 1.為顧客帶位或安排座位 2.佈置及清理餐桌 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.送單點單收銀 7.餐盤清洗，餐廳環境整理 8.協助餐點打包 9.協助廚房簡易備料 【工作時段】 10:30~15:00 及 17:00~21:00（中間休息 2 小時；每日工作 8.5 小時，含 0.5 小時平日加班）。 【休假制度】 月休 8 天（排班輪休） (註：大月超過 8 天之法定休息日，配合營運排班出勤並依法發給休息日加班費)；另有法定特休假。 【薪資待遇】 經常性底薪： 月薪 34,600 元（含本薪、全勤獎金、伙食津貼、績效獎金等），超過8小以分鐘數計加班費。。 2026/07~2026/12 預估總平均月薪： 約 39,717 元 ~ 42,217 元 (計算說明：包含底薪 + 每日 0.5 ~1小時平日加班費 + 休息日加班費 + 國定假日雙倍津貼之預估平均總額)。 【學/經歷要求】 高中職以上畢業，對廚藝料理有熱情、無經驗可。誠 徵：外場服務人員 需求人數：2名2.佈置及清理餐桌 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.送單點單收銀 7.餐盤清洗，環境整理

1.銷售相關作業，以達成公司管理及業績目標之要求。 2.負責客戶的訂單、報價處理及日常連絡事宜，以維護業績、增進客戶關係。 3.送樣跟催/客戶抱怨(退貨)處理/技術服務之提供(教育)，以滿足客戶需求。 4.其他主管交辦事項。

提供專業的客戶租車服務 【工作內容】 1. 營業車輛取還作業，客訴處理及異常狀況排除。 2. 車輛整備、清潔保養及調度作業。 3. 門市業務接洽及推廣 4. 門市營運帳務費用處理及基本文書作業。 5. 門市環境維護及整潔作業 6. 其他交辦事項 【工作待遇】 1.享有優渥工作獎金 2.團體保險保障 【工作技能/其他條件】 1.須有汽車駕照及實際上路駕駛經驗 2.可依業務需求配合門市排班 3.具備相關工作經驗者優先安排面試

一、ESG 、永續發展與資訊揭露 1. 負責永續發展工作，協助推動環境保護(E)、社會責任(S)、公司治理(G)的發展與管理 2. 負責ESG 相關資訊揭露，包括碳盤查、企業永續評鑑申請與管理 3. 規劃並執行 ESG 對內、對外溝通策略，及企業報獎項目，以提升企業形象 4. 負責永續發展專案，進行跨部門合作協調，確保專案有效推進 二、內部文化與公益活動規劃 1. 與 HR 團隊協作，根據企業文化與價值觀，規劃與執行內部 ESG 溝通與企業文化推廣活動/教育訓練課程 2. 規劃、參與（集團）公益活動及執行