轉職熱搜工作

我們正在尋找對餐飲管理充滿熱情、具備高度企圖心的人才，加入我們的「餐飲管理儲備人才」計畫。這不僅是一份工作，更是一條清晰且以「能力」為核心的晉升路徑，你的努力與表現將決定你的未來。 【工作內容】 ◎ 營運管理與目標達成： 協助餐廳營運，確保服務流程順暢，達成營運目標。 ◎ 團隊領導與人才培育： 參與人力調度與教育訓練，透過培訓提升團隊服務能力。 ◎ 顧客服務與體驗： 提供顧客滿意的服務，確保餐點品質，為顧客打造卓越的用餐體驗。 【我們期待的你】 ◎ 具備良好的體力與出勤穩定性，能適應忙碌且快節奏的工作環境。 ◎ 具備良好的團隊合作精神與溝通協調能力。 ◎ 對餐飲管理有強烈熱忱，並願意接受挑戰。 ◎ 具餐飲服務業經驗1年以上,具營運值班經驗優先錄取。 【我們的承諾與福利】 ◎ 薪資待遇： $38,000 ~ $45,000 元（依過往經驗核薪） ◎ 美味供餐： 企業總部為員工提供美味午餐。 ◎ 明確的晉升管道： 只要有能力與優秀表現，我們將提供快速晉升的機會。 ◎ 優於同業的薪資： 提供具競爭力的薪資，你的努力將獲得實質回報。 如果你準備好接受挑戰，並渴望在餐飲業開創一番事業，我們誠摯地邀請你加入。期待與你一起成長！

1.計算和處理公司內部薪資，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。 2.協調和收集員工薪資資料，包括出勤記錄、假期、獎懲等，以確保薪資計算的準確性。 3.處理薪資福利、勞健保和稅務扣除等薪資相關事宜。 4.解答員工對薪資事宜的詢問，提供準確薪資相關信息。 5.熟悉並遵守相關勞動法規和稅務法規，確保薪資計算的合規性。 6.協助制定和更新薪資相關的內部政策和程序。 7.處理和管理涉及薪資信息的敏感數據，需確保數據的保密性和安全性。

您對人事行政工作有熱忱，且有服務的精神並擁有細心、耐心、服務心，期待您就是我們要招募的新同事。 1.人才招募、報到、離職作業執行。 2.績效考核、晉升異動作業執行。 3.出勤、薪資計算作業管理。 4.協助人資相關活動，如校園徵才、招募宣傳活動。 5.具文書及文字編寫能力。 6.具溝通與協調能力。 7.主管交辦工作 **更期待您有1年以上實際出勤管理經驗佳 工作時間：8:30~17:30 週休二日

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1. 管理人員招募規劃. 2. 熟悉勞健保、勞退及團保相關法規 3. 台灣勞資及外籍移工相關法規 4. 薪酬、獎金核算等數據報表審核 5. 各類所得申報 6. 管理追蹤員工出缺假勤狀況 7. 規劃員工旅遊及教育訓練活動 8. 勞資爭議預防與處理 9. 規劃協調員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等)，並針對相關福利/制度提出建議與改善。 10. 規劃指導總務、工安業務，管理並覆核各項作業。 11. 熟悉環安法規及運行及消防、環保、廢棄物申報等定檢作業。 12. 對應外部稽查之能力。 13. 主管交辦事項總務庶務及各相關工作管理。

1.公司經營管理相關制度規劃制定及導入實施，並進行PDCA持續改善 2.公司中長期策略規劃、年度經營計畫制定 3.公司重點專案企劃，提案與實施 4.公司組織及人才發展規劃 5.人力資源相關專案規劃

你是總經辦的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為集團發展的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為長照跟你想像的不一樣

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