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轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計22538筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • |好好玩|客務副主任

    月薪 35000~38000元 台中市中區 3~4年工作經驗
    1. 協助主管訓練、督導和協助客務員的工作。 2. 當班組別客務員人力安排與調度。 3. 客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等),並與房務部核對相關資訊之正確性。 4. 處理帳務並確認入帳作業符合標準作業流程。 5. 顧客客訴客怨處理並詳實紀錄處理過程。 6. 接待客人並提供相關服務。 7. 可配合輪班。
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  • 有機質肥料場總務專員(嘉義民雄)

    月薪 32000~40000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘
    1.相關報表建立及統整(如生產、銷售..等)。 2.主管機關系統申報 3.原料客戶端清運需求調度 4.人力招聘、薪資結算、零用金保管 5.會議簡報製作 6.SAP系統使用(請採購、收料、付款..等作業) 7.相關單位窗口接洽(農會、農委會..等) 8.其他主管交代事項 事業單位:有機肥料事業,場區分布民雄及義竹,須配合出差至各場區
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  • 樹太老日本定食(台中東山店)-服務儲備主管

    月薪 39000~44000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.依集團營運政策,標準作業程序執行營運業績管理。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法,並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.維持、控管產品品質。 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 7.推動與執行各項公司規劃之策略。
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  • 樹太老日本定食(台中文心店)-服務儲備主管

    月薪 38000~44000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.依集團營運政策,標準作業程序執行營運業績管理。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法,並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.維持、控管產品品質。 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 7.推動與執行各項公司規劃之策略。
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  • 機電工程師-無經驗應屆生可-月薪30000元起

    月薪 30000~45000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.Autocad會操作運用 2.負責機電工程規劃、執行、進度追蹤 3.現場施工管理、監督、溝通協調 4.文書相關作業 ★工作地點為新竹-台中地區,依照工程定點分派。 ★無經驗可,歡迎應屆生應徵。 ★此職缺須配合工程需出差需外派👍公司全額補助出差費與交通費。 【薪資說明 】 ★無經驗應屆生-月薪30000元起(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ★有機電工作1年以上工作經驗-月薪35000元起(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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  • 配管監工

    月薪 30000~50000元 台中市后里區 3~4年工作經驗
    現場配管會勘,尺寸丈量,管架拆圖需會AUTOCAD,現場協調工作,進度掌控
  • 自動控制工程師

    月薪 35000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    CNC自動化機台之機電開發與應用, CNC&PLC程式開發、應用、服務。 CNC周邊裝置 磨床自動平衡與量測&音頻裝置應用。 ROBOT機電整合 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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  • 生產儲備幹部

    月薪 30000元 台南市南區 5~6年工作經驗
    1.食品加工生產作業。(現場環境溫度較高、需搬重) 2.生產線異常即時排除、異常分析與追蹤處理。 3.人員管理:出勤管理、教育訓練、人力調度。 4.產線報表紀錄作業。 5.現場5S管理。 6.落實現場工安、食安及品質控管。 7.有堆高機證照另加給津貼。 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 8.主管交辦事項。 ※後續會依工作能力再做調薪
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  • 【北區】家樂福環東DC 品保組副主任

    月薪 34822~37422元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1.驗收作業管理及查核。 2.作業進度掌控及人力管理。 3.異常問題分析與解決。 4.規劃物流作業及改善流程。 5.大家電商品出貨及退貨管理。 6.環境整理、整頓與清潔管理。 7.現場緊急狀況應變與處理。 8.設備維保與簡易異常排除。 9.作業協力商管理與溝通。 10.主管交辦事項執行及完成。 11.視績效每月計發營運獎金。
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  • 【北區】家樂福環東DC 商管組副主任

    月薪 34822~37422元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1.驗收作業管理及查核。 2.作業進度掌控及人力管理。 3.異常問題分析與解決。 4.規劃物流作業及改善流程。 5.大家電商品出貨及退貨管理。 6.環境整理、整頓與清潔管理。 7.現場緊急狀況應變與處理。 8.設備維保與簡易異常排除。 9.作業協力商管理與溝通。 10.主管交辦事項執行及完成。 11.視績效每月計發營運獎金
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