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依評鑑委員建議針對歷年檔案做修正: 1.紙本公文歸檔後之頁碼編寫。 2.公文附件需於系統註記。 3.按文件產生時間順序重新整理排序。 4.公文書上任何金屬物，如訂書針、大頭針及迴紋針等須去除。 5.規格小於A4之附件以A4規格之紙張趁貼處理。 6.定期及永久保存檔案裝訂成冊。 薪資福利: 1.以4周20天計算，每日8小時共計160小時，每月不超過正職人員176小時之工時。 2.依勞動部114年公告之部分工時人員，以每小時190元敘薪。 3.任用期間:114年6月1日至114年12月31日止，期間倘工作執行提早完成則解除契約，若評鑑時間延後及工作尚未完成則依情況延長任用時間直至工作或評鑑完成。

★錄取薪資：38,000元起 ★通過考核：薪資上看42,000元+向上晉升 1.需能接受餐飲業的快節奏 2.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳 3.配合內外場人力調度 4.工作上完成主管交付的工作 內場工作內容： 食材認知、肉品切割、海鮮製作、生鮮備料、醬料調製、鍋底製作、洗滌區清潔、廚房環境整理 外場工作內容： 菜單介紹、點餐送餐、結帳收銀、桌面佈置、飲料調製、客訴處理 、電話接待、外場環境清潔

【工作內容】 貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 歡迎工讀，兼職人員，無經驗可 【領薪方式】週領、月領 205/h 【工作時段】 0100-0600 (結束時間依貨量提早或延後) ––––––––––––––––––––––––––– 可直接投遞履歷 （聯繫時間） 白天 請撥打 0933788836 人資 晚上 請撥打 0933031321 楊經理、0955604589 陳主任

本公司擴大營業，廣邀人才！固定底薪+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.3C商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運作業。 4.營運幹部培訓。 5.業績獎金另計。 6.偶爾須配合支援資訊展等活動。 7.月休9~10天。

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/thaished/ 【兼職】 1)有相關經驗190元敘薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)兼職夥伴全勤，當月時薪增加5元。 3)免費員工餐。 4)每月至少可配合80小時。 5)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ 【廚房服務夥伴】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 清潔、洗碗 4) 餐飲品質控管。

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/veganhotpot/ 【兼職】 ★打工 我們提供免費員工餐 ★享生日、中秋、端午禮卷/禮盒 ★每月崗位考核調薪，上班時段彈性可調整 1)時薪200元起。 2)兼職夥伴全勤，當月時薪增加5元。 3)每月至少可配合80小時。 4)依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。

『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【兼職】 1)有相關經驗200元敘薪。 (依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)兼職夥伴全勤，當月時薪增加5元。 3)免費員工餐。 4)早班/晚班/假日班可任選，每月至少可配合80小時。 5)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：http://www.yunchenpasta.com.tw/ 【兼職】 1)時薪195元(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)兼職夥伴全勤，當月時薪增加5元。 3)免費員工餐。 4)早班/中班/晚班/打烊/假日班可任選，每月至少可配合80小時。 5)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。

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◆預計6月開幕，需先至鄰近門市培訓◆ ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練