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●職務說明/工作內容： 1.辦理脫貧方案(如:兒童及少年未來教育發展帳戶、社勞政聯合服務及脫貧方案)等相關業務 2.其他支援社福中心活動或臨時交辦事項，不含負責脆家案件及值機。 ●工作地點：本市社福中心(本局得參酌本次招募情形，及應徵者意願協調辦公地點) ●薪　　資：聘用社會工作員於296至456薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至65,846元) ●學歷/檢定要求： 一、資格應符合下列條件之ㄧ： 1.領有社會工作師證書。 2.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件者。(應屆畢業可) 二、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 三、未具雙重國籍或多國籍。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 ●報名手續： 1.意者請檢附 (1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局公告項下下載https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=02e3fa1fd3986a5dee7fa74181ada8ae）。 (2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）。 (3)最高學歷證件影本 資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上請務必註明「應徵社會局社會救助科聘用社會工作員(強化社安網計畫─脫貧方案家庭服務)，掛號郵寄至新北市板橋區中山路一段161號2樓，新北市政府社會局社會救助科吳小姐收，聯絡電話：（02）29603456分機5694，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年7月7日止。 ●甄　　試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 ●備　　註： 1.薪資待遇： (1)『聘用社會工作員於296至456薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至65,846元)，第一年比照六等二階支296薪點，具相關社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等三階支312薪點。 (2)聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： A.曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 B.須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 (3)前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限。 (4)12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：自報到日起至115年12月31日止(一年一聘，依據工作表現得予續聘)。 3.名額：正取：3人；備取：1人

本職務為照顧服務員人力仲介公司的內部接聽電話和處理文書工作人員 1.於辦公室中處理照顧服務員人力仲介電話業務 2.接聽求才者(雇主)電話，記錄需求 3.連絡求職者(照顧服務員) 4.處理辦公室文書工作 5.工作會與許多年長者聯絡，需精通台語，具備耐心、細心與記憶力 6.有勞健保、年終及三節獎金，滿周年加薪 7.排休，每月排休8天，排休需與同事錯開，不一定能固定休六日 8.晚班時間為14:00~21:00

1.薪酬、獎金計算及薪資相關報表製作與分析，績效考核規劃相關作業 2.熟悉政府勞保、健保、勞退、二代健保、薪資扣繳申報與操作系統作業 3.協助員工關懷溝通與績效面談管理，建立良好勞資關係 4.鼎新HR系統之建置與維護、統計及分析相關管理指標之數據分析與報表彙整 5.曾有人資Full Function經驗

1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 4. 人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等）。

負責現場系統操作維修，以及預防性定期保養等工作。 初級電氣技術人員擇1證照 a. 專科以上之電機(電子)(自動化工程)科系畢業 b. 高中職具備認證之電氣相關技術證照 上班時段:依實際工作需求安排

工作內容 1.負責高雄、台南兩區清潔人員、機動代班招募。 2.管理各大人力銀行、社群平台及其他招募管道。 3.主動搜尋履歷、電話邀約及安排面試。 4.執行面試、協助錄用評估及錄取通知。 5.建立人才資料庫，持續追蹤求職者。 6.協助教育訓練及主管交辦事項。 7.支援台南據點招募活動。 我們希望您具備 1.具招募、人資或行政經驗尤佳。 2.善於電話溝通，不怕與陌生人互動。 3.細心、有責任感，具良好時間管理能力。 4.熟悉 Office 文書操作。 5.具普通小型車駕照並可配合短程出差（高雄、台南）。 加分條件 曾任人資、招募、行政相關職務。 有服務業、清潔業或派遣產業招募經驗。 熟悉人力銀行後台操作。 公司提供 1.勞健保、勞退提撥。 2.年終獎金、三節禮金（依公司制度）、績效獎金。 3.完整教育訓練與升遷制度。 4.穩定成長的工作環境與發展機會。

工作內容 1.負責人形／雙足／輪式機器人之運動控制、路徑規劃、平衡穩定與精度調校。 2.執行自動化電控硬體規劃與整合，包括伺服驅動、感測模組、末端執行器之選型、測試與驗證。 3.負責機器人與 PLC、自動化設備及產線系統之聯機測試、現場導入與異常排除。 4.使用 ROS／ROS2 協助完成任務流程開發、場域驗證及新機種可靠度測試。 5.撰寫測試報告、調試紀錄、SOP 與故障排除文件，並提出設備與製程優化建議，以提升產線效率與設備稼動率。 6.配合廠區駐點與專案需求，執行自動化設備技術支援及現場改善作業。 技能要求： 1.具備5 年以上工業機器人/自動化整合及實際工廠調試經驗佳 2.精通人形機器人核心技術與現場應用，熟稔運動控制邏輯、閉環力矩控制及姿態穩態調校；具備工業視覺、6D 力控現場聯調經驗，並能應用於精密組裝、線束插接及物料上下料等場域。 3.自動化電控架構與軟體開發基礎，具備伺服系統、工業感測器選用與故障排除能力 4.略懂 ROS/ROS2 操作調試，熟悉 C/C++、Python 程式基礎，並了解工廠自動化通訊協定及 PLC 對接產線聯動實務。 5.具備 3C 電子、電池能源或汽車零組件廠自動化專案經歷者優先；有人形機器人設計經驗者亦為加分項（年資不限） 5.邏輯清晰踏實穩重，具備團隊協作與配合出差意願 **該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**

拆帳制/正職居服人員.兼職人員時薪:250~500起 歡迎想領高薪居服同仁加入 需:有長照小卡. 員工教育訓練每月固定回訓 業務加給.年節獎金.團險. 服務地區:台中市全區.