轉職熱搜工作

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送，貨到付款費用。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，防止火災、竊盜或其他危險。 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。

推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行， 確保社區服務品質，以達續約之目標。 開發生活服務及撙節中心營運成本費用，以達成本中心之營業目標。 其他條件： 1.備物業管理證照。 2.有物管經驗者。

壹 、依據： 一 、 教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人員 要點。 二、 國立及私立高級中等學校 學務創新人 員 進用及管理要點。 三、 教育部國民及學前教育署學務創新人 員 酬金參考表。 貳 、 進用 名額 、 工作時間、 僱用期間 、工作內容及待遇： 一、進用 名額： 正取 3 員、備取 2 員（得不足額錄取） 。 二、 工作時間： (1)、 日間部： 每天工作 8小時 早上 7 時 30 分至下午 16 時 30 分 ））；值 班（勤） 情況 辦理補休 。 (2)、 進修部： 每天工作 8小時 下午 3 時 0 0 分至下午 22 時 0 0 分） ）；值 班（勤） 情況 辦理補休。 三、 進用起始日 依實際分發通知後， 以 雇主簽訂勞動契約約定 時間 為主。 四、 工作內容： 依「教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人 員 要點 」規定於第一點（工作內涵）、第四點（業務內容）及勞動契約所載之事項，其他工作內容說明如下： (一)協助學校辦理學生相關事務工作： 1、協助學生生活輔導及照顧等工作。 2、值班（勤）。 3、賃居、寄宿、工讀學生輔導等工作。 4、協助學生上、放學交通導護工作及交通安全等工作。 5、防制學生藥物濫用等工作。 6、防制學生參加不良組織等工作。 7、協助校園執行防制校園霸凌等工作。 8、辦理生命教育活動與促進性別平等與尊重多元等事宜。 (二)辦理校園安全維護工作： 1、校安中心輪值，並須維持24小時待命（含重大天然災害發布停止上班時）。 2、支援校園內外（含教職員生）緊急突發事件處理。 3、校安通報及急救（視狀況）。 4、校園內人員安全防護等相關業務。 (三)支援相關單位： 1、支援學生校外生活輔導會（以下簡稱校外會）執行校外聯巡。 2、藥物濫用查察等學生校外生活輔導工作（含夜間聯合巡查）。 3、處理或支援校外會、教育局、學校學務及軍訓單位之相關工作。 4、如遇有特殊或重大校安事件，應依校外會及主管機關之指揮（導），至指定地點協助處理。 (四)兒少偏差行為預防、輔導與其他相關業務之協助。 (五)學務創新人員相關業務。. (六)其他臨時交辦事項。 五、 待遇：薪資待遇 參考教育部國民及學前教育 署 114年 5月 19日 臺教國 署學字第 1145802691號函之學務創新人 員 工作 酬金參考表 ，新 進人員自第 3級起薪 新臺幣 新臺幣 37,950元 ）），不含勞保、健 保及勞工退休金等個人負擔金額 。 另錄取人員如係退休軍、公、 教身分領取月退休金人員，敘薪依各該人員所適用之退休法令規 定辦理。 ★ ★ ★面試須知：有意願者請先到公司簡介下方下載面試須知的制式履歷表投遞，經本校書面初審通過者，電話通知參加甄試。

1.無經驗可，有專人指導。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假，供餐。 4.本公司以e-mail或電話通知面試，請留意人力銀行e-mail或手機來電。

《大園區作業員工作內容》 1.打菜、餐前準備、餐後整理及洗滌。 2.生產器具及作業環境之清潔保養。 3.其他主管交辦事項。 《班別休假》 日班 （依職務崗位分配不同班別） 排班制，月休9~11天 《薪資福利》 ⊙試用期月薪$35,000；正式任用月薪$37,000 　另有交通津貼，並免費供午膳 ⊙保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 ⊙禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 ⊙獎金-年節獎金 ⊙補助-婚喪喜慶、生育補助 ⊙其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、春酒、免費健康檢查、免費員工制服

挖土機及鏟裝機操作與保養 新進人員40,000起 滿3個月約50,000起，滿6個月約56,000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 ▲ 111年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.工作職務依學經歷及面談後安排。 2.需具備身心障礙手冊。 新進人員31000起 滿3個月約37000起，滿6個月約43000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【補充說明】 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.現場顧客管理、顧客訴願處理。 2.執行教育訓練及基層人員訓練。 3.現場人力安排調度。 4.進貨、備品及倉儲管理。 5.協助主管執行店務事項。

1.無經驗可，有專人指導。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假，供餐。 4.本公司以人力銀行信件訊息或電話通知面試，請留意信件訊息或手機來電。