轉職熱搜工作
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115年第16次專案人力系統發展中心
月薪 41900~49400元 屏東縣滿州鄉 工作經歷不拘錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下一 或多項工作: 1.69kV特高壓變電站留值及維護保養工作。 2.淨水廠留值及維護保養工作。 3.院區館舍及設施水電系統建置及維護等相關工作。 4.電力採購作業及擬定計畫規劃推動執行等工作。 5.須配合工作進行假日出差加班及輪值、緊急召回。 6.進駐單位 20 萬元以下工程監工及驗結 。 7.辦理 臨時交辦事項。展開 -
駐廠人資助理(新竹)
月薪 38000~43000元 新竹市東區 2~3年工作經驗1.為本公司派駐於客戶HR部門人員 2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 3.協助處理客戶HR部門相關業務 4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.需學習聘僱外籍移工相關事務 6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 7.與外籍移工簡單英語溝通展開 -
人資管理師(苗栗竹南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 3~4年工作經驗1. 招募專案規劃執行,如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等 2. 參加各項徵才活動,各式招募管道之履歷蒐集及聯絡 3. 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業 4. 受理新進報到及新人訓各項作業 5. 新進/在職員工關懷 6. 人資報表分析 7. 教育訓練及教學影片剪輯協助 8. 主管交辦事項展開 -
業務銷售人員(人力派遣仲介業者勿擾)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並行銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
K-人資管理師(桃園新屋)
月薪 33000~38000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.人員招募(招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業) 2.考勤管理 3.教育訓練安排及辦理 ––- 提供員工宿舍 熟悉勞基法及相關勞動法令佳展開 -
人資行政專員(籌備幹部)
月薪 35000~60000元 新北市林口區 5~6年工作經驗我們公司致力於環境衛生與污染防治相關產業,提供全面的解決方案給各類需要環境清潔服務的企業,致力於創造清新、健康的生活與工作空間,為社會的綠色未來努力。 💼【人事專員】熱烈招募中! 你是否擅長細心處理細節,同時具備宏觀的規劃能力?我們正在尋找能結合專業技能與熱情,為團隊的人力資源注入新能量的人事專員。 🌟 工作內容 1. 全面負責人力資源管理工作,包括招聘、薪酬福利管理、績效評估及員工關係等版塊,促進公司內部運行效率。 2. 審核並完善人力資源相關制度,深入確保符合勞動法規,保障公司和員工的共同權益。 3. 規劃並執行公司人才招聘計畫,篩選、評估及入職對接流程,吸引優秀人才加入團隊。 4. 運用人力資源管理系統(HRIS)管理僱員數據,進行有效的數據分析,助力決策過程。 5. 設計並開展員工培訓方案,提升職場技能,搭建人才成長體系。 6. 擅用辦公軟體,進行資料統整、報告撰寫與視覺化簡報設計,以清晰傳達重要資訊。 7. 協助勞資關係及衝突處理,提供專業建議並促進和諧工作環境。 8. 定期組織員工滿意度調查,根據反饋設計改進方案,支持公司文化的建立與完善。 加入我們的團隊,一起建構專業且溫暖的人力資源管理文化!環境衛生產業正因我們的專業服務而變得更具價值,現在就投遞履歷,與我們攜手改寫未來!我們期待您的加入!展開 -
【海外】人資會計 HR & Accountant- Japan Tokyo
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘職務內容: 1. 熟悉當地勞動相關法令,適時呈報總公司,確保公司遵守當地法令。 2. 處理人員出缺勤及薪資計算。 3. 各項費用收、付之發票、單據及帳務處理。 4. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 其他一般會計帳務。 6.營業稅、營所稅等各項稅務配合當地會計師作業。 7.台灣總部主管交辦事項。展開 -
國網中心_專案工程人力-台南沙崙(計畫114_25)
月薪 36000~62000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘1. 智慧城市共用平台開發與測試 2. 智慧城市相關資料蒐整與模型開發 3. 協助進行計畫相關縣市政府需求了解與技術解決方案之規劃 4. 技術報告與簡報製作 5. 計畫成果報告彙整展開 -
人資主管(美國加州/德州)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 10~11年工作經驗1.美國區人資策略擬定與落實:根據總部策略,制定在地人力資源政策,包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管:全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案(EEO)、薪資法(FLSA)、職場安全(OSHA)等相關要求,確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊:建立並管理在地HR團隊,推動效率與服務品質,成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理:管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作:跨部門協作,參與日常營運,達成營業目標。展開 -
連鎖通訊門市 人資專員
月薪 30000元 台中市太平區 1~2年工作經驗鴻聖電信有限公司,致力於打造屬於您的科技生活夥伴,我們是台中區域電信業中最具發展潛力的連鎖經營者📱🌟!從2002年創立至今,已深耕逾23年,擁有23個據點,並在2026年邁向30家門市的目標🌍。我們提供全面的資源與支援,熱愛激勵團隊成員成長,致力於將工作打造成為您實現夢想的舞台🎯! 1. 負責人員出勤的統整與管理 2. 協助完成招募、加退保作業,以及新進與離職流程 3. 規劃與執行年度教育訓練,協助員工成長 4. 員工請假、異動等相關人事管理事項 5. 熟悉勞動法規、建立公司人事政策與制度,提升規範效率 6. 協助發佈及回覆人事制度相關事宜與主管交辦事項 7. 提供行政庶務支援,操作基本的電腦軟體工具 【我們提供的福利與成長機會】 - 保障您的健康:勞保、健保、團保及職災保險 - 提供折扣優惠:員購手機及門號申辦折扣,盡享3C便利 無論您是初入職場還是熟悉業界的資深專業人士,我們都歡迎您的加入,期待與我們共同邁向成功的未來,開創全新可能🌟!立即投遞履歷吧🌈!展開
