轉職熱搜工作

1. 宴會廳現場服務管理。 2. 營業設備維護、控制備品成本。 3. 工讀生管理。 具飯店宴會廳相關經驗者尤佳。 **勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪** 《全時工作者》：每人最高領取6萬元 《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡

1.負責生產製程，設備的規劃、管理 2.以維護生產線流程運作順暢（如：機器設備保養管理、人力安排規劃管理..等）。 3.建置符合安全衛生之工作環境 4.依人力考量進行適當的工作分配 5.檢查產品暇疵. 以維持產品品質 *可配合加班 *有食品廠經驗者優先錄取

1.負責安全督導、自動檢查、安全訓練等一切與本廠安全有關事宜。 2.負責安全衛生教育訓練課程之安排及授課內容之擬訂。 3.負責申領全廠安衛相關裝備。 4.負責本廠區之衛生檢查及督導業務。 5.審查及申報相關管理報表。 6.廠內6S推動 7.其他主管交辦事項

1.職安管理與查核。 2.安全衛生管理規範執行與教育訓練。 3.職業災害事故調查與追蹤、改善。 4.作業環境監測實施與改善。 5.消防管理與6S業務執行與查檢。 6.主管交辦事項。

1.熟悉公司所銷售之產品（袋裝水泥、砂石），熟悉公司內部作業規章與流程。 2.定期客戶拜訪，開發潛在客戶並推銷產品 3.依顧客需求進行報價及簽約 4.維繫客戶售後滿意度，包括處理客戶抱怨及問題，維持顧客對公司及業務員信賴度 5.定期與主管做業績與績效檢討，提交業務進度回報 6.另有業績獎金及油資，電信費，汽車車輛補助 7.錄取後先在高雄受訓，之後將轉調至嘉義 8.負責嘉義地區分公司之初期設立與營運規劃，包括： ●協助尋找並評估合適廠址（含交通便利性、供應鏈條件等） ●協調廠房設施、設備、人力等初期資源配置 ●建立在地供應商與物流合作關係，確保營運順利啟動 ●擬定分公司初期營運流程與報表制度，與總公司保持一致 ●協助招募與培訓在地團隊，建立正向工作文化與效率制度 ●作為嘉義地區業務與營運的第一線窗口，回報市場動態與營運狀況

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1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 符合勞基法二週變形工時 勞健保及勞退制度，需配合輪班、加班，加班費另計 休假請假依勞基法規定 ，國定假日視人力狀況 ，人員夠補一天假，人員不夠補一天日薪

1.粵式燒臘食材前置處理、協助烹調作業 2.依照主廚/二廚指示完成其他任務 3.遵循食品安全與衛生規定 4.主管交辦事項。 **勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪** 《全時工作者》：每人最高領取6萬元 《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡

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