轉職熱搜工作

【誠徵｜內場廚房人員】 我們正在尋找細心、有責任感的內場夥伴，歡迎熱愛料理、對餐飲有熱情的你加入，與我們一同打造高品質的出餐流程與用餐體驗！ 內場人員 工作內容 1. 餐點出餐與食材備料製作 2. 食材訂貨、庫存管理與盤點作業 3. 現場值班與廚房區域環境清潔維護 4. 熟悉並執行食材處理與出餐標準流程（SOP） 5. 管理廚房衛生與作業區整潔 6. 配合公司教育訓練與主管交辦事項 條件需求 • 對餐飲製作有興趣，能配合內場工作節奏 • 抗壓性佳，具責任感與團隊合作精神 • 有餐飲廚房／內場經驗尤佳（無經驗可培訓） • 能接受教育訓練，並有意願升遷發展者優先 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班 -熱情的歡迎所有求職者，與應屆畢業生、二度就業加入我們的行列-

1. 嬰幼兒生活照護、健康照護與安全維護 2. 嬰幼兒教保課程設計與執行、發展檢核與觀察紀錄 3. 環境維護及教具清潔消毒 4. 親師溝通、相關研習會議與活動 5. 配合協助承辦單位及托嬰中心相關業務辦理 6. 協助並完成主管交代事項及環境、幼兒安全維護 7. 拍攝紀錄孩子的成長學習歷程 托育員在幼兒成長階段中扮演著重要的角色，提供嬰幼兒全方位的照護及教育，並協助父母們安心工作。在臺灣，托育行業有許多發展機會，未來需求也將逐漸增加，是一個有潛力的職業。 若您符合以上條件且對此職缺有興趣，歡迎投遞履歷表，期待成為我們團隊的一份子。

1. 為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2. APP系統派遣: 備餐、家務、基本日常、陪伴....等。

→ 保障底薪 30,000 元 + 高比例獎金制度 ← 【住商不動產－師大永康加盟店】誠徵「高普專」房仲業務人員 （此職缺歡迎具備不動產業經驗者加入） ※ 如果你是正在評估轉換跑道的房仲前輩： 你可能對現在的制度瓶頸感到無力、覺得努力與收入不成比例，或只是單純想找一個能讓你穩定發揮、被看見、被尊重的地方。 歡迎你來了解我們，給自己一個更合理、更踏實的選擇。 ※ 高普專制度特色 █ 底薪保障：每月 30,000 元，讓你轉職無縫接軌 █ 高抽成比例：介於普專與高專之間，兼顧穩定與高報酬 █ 無需從頭學起，制度設計彈性，專為具經驗者設計 █ 若具一定年資與績效，亦可評估轉任高專或其他獎勵方案 ※ 我們能給你什麼？ █ 團隊支援強：影音、文案、美編、廣告皆有後勤支援 █ 優化行銷力：自有品牌網站＋社群＋平台廣告密集曝光 █ 資源共享好：物件流通、團隊聯賣、系統化訓練與分享文化 █ 辦公環境佳：三層樓大空間＋雙門市＋設計感＋舒適氛圍 █ 績效獎金全方位：月／季／年獎勵制度完善 █ 福利豐富：國外績效旅遊（年2次）、每月餐敘、內部激勵活動 ※ 工作內容 開發及維護房屋／土地／店面銷售案件 客戶接待、說明、帶看、議價與成交 行銷製作（影音／文案／廣告平台操作） 熟悉區域行情、地政法令與相關流程 提供客戶租賃／買賣專業諮詢服務 ※ 我們歡迎這樣的你 █ 有 1 年以上房仲實務經驗（歡迎同業轉職） █ 曾任職住商、信義、永慶、中信等其他體系佳 █ 希望穩定收入又渴望更多發揮空間者 █ 想跳脫個人單打獨鬥，願意融入團隊協作文化者 █ 自備交通工具，具營業員證照者優先錄取 ※ 工作地點 台北市大安區和平東路一段 159 號 1 樓（青田郵局旁） 步行 7 分鐘至捷運東門站／古亭站 ※ 投遞方式 人力銀行平台直接投遞履歷 或私訊我們臉書粉絲頁詢問 →住商不動產師大永康加盟店 █ 如果你正在評估轉職，想重新出發 █ 如果你期待在合理制度中，兼顧穩定與收入成長 █ 如果你想在好文化、好團隊裡長久發展 那我們，就是你值得認識的新起點。 → 立即投遞履歷，讓我們有機會聊聊你的下一步！

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工作內容: 1.新聞採訪、撰寫、配音 2.有新聞電子媒體工作經驗佳 3.具新聞敏感度、抗壓性高、具良好溝通能力 4.須配合國內外出差行程採訪 5.視採訪需求必要時調整上班時間 (非常態) 6.其他主管交辦事項 歡迎有志於電視新聞工作的朋友 加入我們的行列 ＜固定或變動薪資因個人資歷或績效而異＞

1.負責院內軟體程式開發、手機平板等行動APP開發。 2.負責院內應用程式開發/維運。 3.熟悉ASP.NET C# MVC PowerBuilder開發經驗尤佳。 4.熟悉SQL指令語法，具備資料庫使用經驗(Oracle、MSSQL)。 5.態度積極，參與團隊合作，抗壓性高，擅長溝通協調，具備解決問題的獨立思考能力。 月薪38,710元以上 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

1.配合公司整體經營計畫，達成區域業績目標。 2.業務管理: 甲:客戶開拓、聯繫、徵信、及檔案建立。 乙:訂單接收、確認及協調。 丙:帳戶管理及貨款催收。 3.營運管理: 甲:產品銷售計畫擬定、執行及分析控管。 乙:客戶服務品質管理、產品品質回饋。 丙:市場資訊蒐集、回饋。 4.倉儲管理: 甲:進出貨控管、銷貨退回及庫務處理。 乙:司機、車輛調度管理及產品運送服務品質。 5.售後服務、安裝維修之協調處理。 6.人員控及相關環境控管整理維護。 7.其他相關或主管交辦事項。 除固定月薪外另加計績效獎金