轉職熱搜工作

工作條件： ．高中以上學歷畢業、老人服務、照顧科系、護理科系優先考量。 ．須通過照服員訓練，據相關工作經驗者佳。 工作內容： ．個案日常生活照顧及協助：協助進食、身體清潔、穿換衣服、如廁(包含更換紙內褲)、安全看顧等 ．服務紀錄登打 ．協助及執行個案活動 ．維持住民環境之整潔 ．日照工作支援 ．主管交辦事項 薪資待遇： ．平均月薪可達30,000-33,000元(固定或變動薪資因個人資料或績效而異) ．夜班津貼與照服員證照加給另計 排班制度：日班、小夜、大夜；需輪班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1. 行政事務：訪客接待、辦公環境維護、文書資料處理 2. 總務庶務：辦公室耗材採購、領用、盤點管理及ERP系統操作 3. 活動規劃：聚餐、員旅、節慶活動佈置、尾牙、教育訓練等 4. 人格特質：具服務熱忱、觀察力佳、善於溝通協調、細心負責、主動積極 5. 【有意培訓升遷為主管職優先錄取】 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門，分工確立 制度完整 電子商務中心(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊)、(B2C平台) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統，及專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通， 已達成高效率水平為目標

※資格條件： 1.國內外大學以上社會工作相關學系畢業(包括社會工作、社會政策、社會福利學系)。 2.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第5條應考資格規定者。 3.具社會工作師證尤佳。 ※工作時間： 週休二日，遇特殊情形能配合院方加班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.身心科急診、急性、慢性及日間病房等個案及團體之社會工作相關業務(如門診藥酒癮評估、社會生活功能評估、家族治療、經濟扶助、身障鑑定表行政程序、社區資源轉銜、團隊溝通協調等)。 2.提供社會福利諮詢及協助資源連結等。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依社會工作相關學經歷、績效獎勵金核發：40,898元至49,898元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合院方加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.額外薪酬加給： (1)具社工相關系所碩士以上學歷：每月2,000元。 (2)具社會工作師執業執照：每月4,000元。 (3)具專科社會工作師證書：每月2,000元。 以上規定依「衛生福利部所屬醫療機構約用社會工作人員薪資及福利措施基準表(113年1月1日起生效)」辦理。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、社會工作師證書影本(無者免附)及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、社會工作師證書影本(無者免附)及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵社會工作室約用社會工作師/員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

主要工作內容 1.倉庫貨物調度,倉庫整理,送貨至客戶。 2.撿貨,商品對點準時送達至客戶。 3.簽收單繳回繳回及整理每日。 3.須搬重物(平均每件重量每件20KGS)。 4.處理主管交代之事項。 5.一般機車駕照,貨車職照,汽車駕照,5頓小貨車駕駛經驗。 6.具責任感、頭腦清晰、不偷懶、有活力。 7.固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 8.工作時間,會按公司前一週安排調整,每日工作不會超過8小時(排程時間範圍07~20這區間時段調整). 其他協助內容 1.協助公司倉管工作，包含、點貨，撿貨. 2.每日需協助包裝貨品. 【福利】 ◆員購商品優惠 ◆獎金福利：三節禮金、升遷獎金、年終獎金、另有出貨獎金.(依個人與公司營運狀況給予) ◆保險福利：勞保、健保、勞退提撥金

1. 診所櫃檯接待：接待訪客，確定其到訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.協助遞送資料及收發信件。 4.營業日報表編寫及每日業績統計。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.病歷資料整理、協助行政事務。 7.店內零用金收支管理。 8.每日店內營收清點與結帳。 9.顧客收費及療程課程使用檢核。 10.活潑開朗、談吐大方、儀態得體，自我約束力良好及具備高配合度及學習熱忱。 11.基於櫃檯接待服務人員形象評量，須於上班時間內保持完整妝容。 12.其他主管交辦事項。 13.底薪：30,000–32,000（依個人資歷與能力核定），業績獎金、團績獎金、其他獎金另計

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：台中市西區公益路156號 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障起薪33,000元，任滿一年達34,000元~39,500元外加績效獎金。 2. 外勤業務人員自備汽車交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

本職缺為短期專案人力需求，預計配合期間為5個月，非常適合正在尋找短期、穩定工作機會的您！ 工作環境安全、單純。現正招募能完整配合此短期專案的理貨夥伴，期待細心、負責的您加入！ 【工作內容】 ●依據訂單進行玩具的揀貨、挑貨作業。 ●協助商品分類、核對數量與品項，確保出貨正確。 ●商品品質的基本檢查與整理。 ●維持工作區域的整潔與安全。 【工作期間與待遇】 ●工作期間：5個月 (例如：2026年2月 至 2026年6月) ●薪資制度：時薪制 $220 元/小時 (每日工作8小時，日薪$1,760) ●薪資發放：每月11日發薪（遇假日順延） 【工作時間與地點】 ●工作時間：週一至週五，09:00 - 18:30 (午休 12:00-13:30) ●工作地點：桃園市龜山區大湖路160巷85號 【我們希望您是】 ●能完整配合5個月。 ●對工作有責任心，做事細心謹慎。 ●具備基本識字及數字核對能力。 ●願意團隊合作，配合現場主管指導。 【應徵方式】 為確保雙方需求吻合，請於聯繫時主動確認可配合的期間。 歡迎直接聯繫 小安： 電話：0910-570-862 職缺線上詢問：https://gsdjobs.pse.is/HR10

1. 從事營運部門組織規劃和短、中、長期營運策略的擬定與呈報，以及全面指導、協調的工作。 2. 編訂營運部門年度計畫，提報工作檢討計畫。 3. 負責向上承接任務、向下傳遞執行，以及橫向溝通協調的管理責任。 4. 負責營運部門、門市人才培育，人力發展規劃與推動。 5. 參與門市店各項制度及各種會員章程擬定事項。 6. 監督門市店服務質量、環境質量、現場紀律的管理，保證在預算範圍內有效地提供需要的服務。 7. 營運部門業績達成，費用預算的計畫、控制。 8. 工作成果報告，營運成果效益評估，以及提出改善報告。 9. 營運部門運作制度建立及修訂。 10. 審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營資料，評估業績和目標完成狀況，改進營運缺失。 11. 協助門市、保養廠達成業績目標。 12. 負責各項商品檔期、操盤促銷和銷售業績 13. 負責監督處理顧客投訴進度和結果; 14. 部門人員升遷的資格評審規劃、掌控人員出勤狀況; 15. 參與總公司主管會議，及時完成主管交辦事項; 16. 負責其他有關營運部的營運管理事項。

資糧源實業有限公司專注明暗架天花板、造型天花、造型金屬天花與輕隔間的規劃設計與施工，服務對象涵蓋事務所、設計公司、室內裝修、建設公司與營造業。我們重視設計美學與施工品質，追求細節與效率，歡迎有熱忱、具責任感的你加入團隊，與我們一起把每個空間變得更有溫度與故事。 工作內容與職責： 市場開發與客戶維護：主動拓展客源、建立與維持客戶關係。 專案規劃與設計協調：與客戶、設計團隊及工班溝通，制定施工方案。 報價與成本控管：估算工料、人力成本，提供透明報價並協助談判。 工地管理與品質控管：跟進施工進度與現場品質，確保安全與時程。 售後服務：定期訪視客戶，處理保固與維修事宜。 我們希望你具備： 室內裝修或相關工程經驗（天花、輕隔間等優先） 良好溝通協調與專案管理能力 熟悉工料預算與現場施工流程 積極主動、責任心強、能配合出差或工地拜訪 加入我們的理由： 參與多元化且具挑戰性的天花與隔間專案 完善的團隊協作與技術傳承機會 有競爭力的薪酬與績效獎勵制度