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1.領導與管理團隊，確保店鋪順利運營，協作完成公司指標。 2.負責商品進存銷及庫存管理，滿足顧客需求。 3.解決顧客問題，提供優質服務，提升客戶滿意度。 4.提供店面銷售目標分配及達成，監督日常市營運。 5.進行人員訓練，提升團隊銷售技能及表現。

1.領導與管理團隊，確保店鋪順利運營，協作完成公司指標。 2.負責商品進存銷及庫存管理，滿足顧客需求。 3.解決顧客問題，提供優質服務，提升客戶滿意度。 4.提供店面銷售目標分配及達成，監督日常市營運。 5.進行人員訓練，提升團隊銷售技能及表現。

1.領導與管理團隊，確保店鋪順利運營，協作完成公司指標。 2.負責商品進存銷及庫存管理，滿足顧客需求。 3.解決顧客問題，提供優質服務，提升客戶滿意度。 4.提供店面銷售目標分配及達成，監督日常市營運。 5.進行人員訓練，提升團隊銷售技能及表現。

用心陪伴長輩每一天，一起實踐愛與關懷的使命，歡迎你加入我們！ ※工作時間(全職)8：00-18：00中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※工作內容及薪酬 1.有照顧服務員受訓證書或單一級丙照 2.執行長照服務碼別。 3.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 4.計薪方式: 65/35拆帳 或 時薪 自由選擇 ※交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 ※證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 ※加班費、特休假核實發放。 ※可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利【以下福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整】 父/母親節禮金、生日禮金、中秋端午節金 介紹費獎金、開案獎金、團保、第三責任險 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐、物資發放 員工制服、外套、尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） 若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 【發展遠景】 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 【成就樂趣】 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

訓練起薪 $43,000／考核通過 $45,000 (含加碼營運獎金5,000元) 獎金最高每季達20,000 不限年資！升遷快！ *營運配合獎金為可配合雙北地區所有品牌、門市營運需求調動 *內外必要時互相支援協助 *空班為3小時內 - 訓練期薪資38,000元+營運配合獎金5,000元（5月起） - 考核後薪資40,000元+營運配合獎金5,000元（5月起） - 到職獎金滿1個月2,000元，滿2個月2,000元 - 訓練獎金 5,000~1,000元 (越快考核通過獎金越高) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼，00:15後+100元 【快速晉升機會，不限年資】 - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元（5月起）+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元（5月起）+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元（5月起）+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 –– 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 ▪營業時間▪ 週五~週六-11:00–22:30 周日~週四-11:00–22:00 ▪工作安排▪ - 四周變形工時，兩段班 - 月休8-11天，排班制，無固定班別 - 雙北地區同仁會需互相支援與調動 - 崗位需互相支援協助 【面試流程】 店鋪主管面談+店鋪體驗(約3小時) ※ 因目前店鋪尚未開幕，將安排至北部營運中的門市進行 此外，為了保障客人的安全及符合法令規定，我們會需要您在報到時繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告，正式錄取後，建議先行前往醫療機構檢查喔～ 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

雞湯大叔／雞湯桑｜桃園春日/藝文/八德店同步招募中！ 訓練起薪 $43,000／考核通過 $45,000 (含加碼營運獎金5,000元) 獎金最高每季達20,000 不限年資！升遷快！ *營運配合獎金為桃園地區各店可配合營運需求調動 *內外必要時互相支援協助 *空班為3小時內 - 訓練期薪資38,000元+營運配合獎金5,000元（5月起） - 考核後薪資40,000元+營運配合獎金5,000元（5月起） - 到職獎金滿1個月2,000元，滿2個月2,000元 - 訓練獎金 5,000~1,000元 (越快考核通過獎金越高) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼，00:15後+100元 【快速晉升機會，不限年資】 - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元（5月起）+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元（5月起）+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元（5月起）+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 –– 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 ▪營業時間▪ 週五~週六-11:00–22:00 周日~週四-11:00–21:30 ▪工作安排▪ - 四周變形工時，兩段班 - 月休8-11天，排班制，無固定班別 - 桃園地區同仁會需互相支援與調動 - 崗位需互相支援協助 【面試流程】 店鋪主管面談+店鋪體驗(約2小時) 此外，為了保障客人的安全及符合法令規定，我們會需要你在報到時繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告，正式錄取後，建議先行前往醫療機構檢查喔～ 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

高於診所界薪資！ 福利佳、各種獎金！ 有培訓制度、升遷管道通暢，職涯可多元發展，同事好相處，團隊合作氣氛佳！ 【您的職務內容是】 1、協助腸胃鏡、瘜肉切除術檢查。 2、熟悉內視鏡清洗消毒維護工作。 3、協助檢查前中後衛教與準備。 4、病患資料管理與回診追蹤。 5、門診跟診、抽血業務。 【期待您具備的特質】 1.主動積極。 2.細心負責。 3.態度親切有耐心。 【我們將提供給您】 ▶︎定期考核及透明升遷制度 ｜ ▶︎有意朝店務管理發展者，將作為儲備幹部進行培訓！ ▶︎ 三節獎金、個人／團體績效獎金！ ▶︎提供員工及家人看診及健檢優待！ ▶︎診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ ※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科連鎖診所，並持續拓點中，我們營造舒適的醫療環境，創造患者愉快的就醫經驗。 我們提供高於診所界的薪資！診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ 沒有經驗也不用擔心！我們擁有完善的培訓制度，在職涯上也有定期的考核、透明的升遷制度及各式獎金讓夥伴能挑戰自我，爭取更優的薪資！ ★期待您加入我們的大家庭★

1.具備高考土木工程技師證照。 2.工程施工之督導、各工種之溝通及協調。 3.工程進度掌控。 4.施工計畫及工程預(決)算之編定及執行。