轉職熱搜工作

✨✨歡迎想進外商的人才投遞履歷✨✨ #️⃣ 國際知名美商品牌 #️⃣保障13個月薪資 #️⃣鄰近文湖線（棕線）港墘站捷運站 #️⃣美商公司環境佳 【工作內容】 -負責品質系統文件、SOP及品質紀錄之文件管理與維護 -協助客訴處理、上市後監測及後續追蹤改善作業 -配合區域或總部指示，執行產品出貨暫停及產品安全矯正措施 -協助品質流程建置與教育訓練安排，確認相關人員完成訓練 -負責不合格品之識別、管理與追蹤處理 -協助監控品質KPI及品質改善相關作業 -協助內部、外部及供應商稽核，並追蹤改善計畫執行狀況 -需與內部業務同仁溝通品質相關要求，並與國外窗口進行英文書信往來 【加分條件】 -Junior QA背景或對QA工作有興趣者 -細心、有耐心，能閱讀SOP與文件資料 -穩定度高，具良好溝通與協調能力 -人際互動佳，可與業務單位合作溝通 -具基本英文書寫能力（需英文Email溝通） -熟悉文書作業（Word／Excel／PowerPoint） 【上班時間/休假】 。每週五天、共 40 小時，並提供彈性上下班方案 周休二日 。各類休假均符合或優於《勞動基準法》規定。給薪病假、不補班、員工每年享有額外holiday 給薪假 【薪資】 45,000-55,000(依工作經驗核薪) 。薪資依績效表現調整，優秀員工可獲得相對獎勵 。每年固定年終獎金，並依職務類別職等提供不同的績效獎酬計畫 【福利】 保障與保險： 。勞保、健保、新制勞退金提撥 。員工壽險、意外險、醫療住院、癌症險、重大疾病險及眷屬團體保險 。完善退休制度 貼心福利： 。三節禮金、婚喪喜慶及育兒支持。 。年度健康檢查、資深員工服務獎勵、員工協助方案(EAP)、流感疫苗接種 。公司產品員購折扣、員工優惠購股計劃。 。職工福利委員會專屬福利 全球資源： Clara 基金會：專為全球 員工提供生活服務資源，包括子女教育獎學金及財務紓困計畫 學習與發展： 。系統性業務推廣訓練核心課程。 。各類職能、績效管理、主管發展及外語訓練，強調在職學習 。專業訓練經理規劃完整訓練體系，並培養內部講師群執行核心課程 。參與 線上海外訓練資源，拓展國際視野

- - 楊梅首選外商公司3M，連續12年榮登全球百大頂尖創新力公司的美商- - ⭐ 各產線擴大徵才 ⭐ 每年１天壽星日 ⭐ 假日加班時薪２倍(優於勞基法) ⭐ 每年可拿獎金３萬元 ⭐ 五一勞動節、中秋節、端午節，生日，４節日皆享有禮金 ⭐ 每年另享有4天彈休假(優於勞基法) –––––––––––––––––––––––––– 【地 點】 - 桃園市楊梅區中山南路800巷66號 【工 作】 ＜前段製程技術員(P5/P17)＞ - 前製程機台操作,簡易異常排除 - 協助上下料、備料、搬運成品 - 特定站點獨立作業(塗布/烘箱) - 主管交辦事項 - ＜電子技術員(P6)＞半導體相關 - 操作電子承載帶機台,機台異常排除 - 調整機台、協助放空軸至機台與收捲 - 產品包裝、封箱、疊棧板、裝模 - 顯微鏡操作(一天約有三成時間進無塵室) - 主管交辦事項 - ＜研磨片技術員(P11/P16)＞半導體相關 - 機台操作(半自動/全自動,英文介面機台) - 目視檢驗 以及 顯微鏡操作(以及平均2個月會輪到一次要去無塵室) - 電腦資料key印 - 主管交辦事項 【時 間】#輪三班 #每5周輪調 - 早班：0800-1630｜中班:1600-0030｜夜班：0000-0830 - 週休二日 【薪 資】 - 時薪：196元(假日加班時薪392元) - 認證津貼：200~600元/天 (入職兩週到一個月左右可以領到第一階段獎金) - 中班津貼：300/天 - 夜班津貼：500/天 - 夜班餐補：70/天 - 全勤獎金：1000/月 -環境津貼：一個月最多1000元(視產線提供) (薪資試算)工作天22天 - 輪到早班平均可領到：39896元~48696 元(加班費另計) - 輪到中班平均可領到：46496元~55296 元(加班費另計) - 輪到夜班平均可領到：52436元~61236元(含餐費補助)(加班費另計) 【福 利】 - 優於勞基法,每年另享有4天彈休假 - 每年１天壽星日 - 優於勞基法,假日加班時薪２倍 - 每年享特別獎金３萬元 - 五一勞動節、中秋節、端午節、生日，４節日皆享有禮金 - 全勤獎金、免費供餐、餐費補助(夜班) - 免費汽車/機車停車場 - 完整教育訓練制度

【工作內容】 1.派案：確認案件(FB/文宣/各網路平台)來源，依規則分派給同仁 2.協助業務同仁進件資料檢核、送件、上傳、建檔 3.事務機器設備簡易問題排除 4.準備新人資料、設定權限 5.文件收發6.協助整理請假卡、出勤 7.文宣品更新8.主管交辦行政庶務 【工作地點】 台灣西區臺灣大道二段489號 【薪資】 月薪$29500+全勤$1000 享年終獎金：一個月(未滿一年依比例) **此為派遣職缺，長期職務，工作合約半年一簽，依工作狀況續約

1.Perform and support various HR functions, including payroll administration, Compensation & Benefits, and Training & Development etc. 2.Handle HR regular reports. 3.Perform accounting entries fHR expenses. 4.Process insurance claims and administration related to National Health Insurance, LabInsurance and Group Insurance. 5.Responds to employee’s inquiries on HR related issues and labregulations. 6.Other duties assigned by HR manager. 7.Support Office Administration. 8.Can read and write English would be better 9. Accounting concept would be better.

【工作內容】 1.中心音響設備協調調度。 2.中心音響設備維護保養。 3.中心自辦活動音響操控。 【資格條件】 1.演出相關活動或LIVE HOUSE(1000人以上)四年以上工作經驗。 2.具備音響樂器專業知識、音響控台與音響系統調教軟體操作基本能力。 3.可配合假日演出活動出勤。

**此職缺需大學以上學歷** 1.工作時間：週二至週日排班，早班 8:30~17:00、晚班10:30~19:00 2.工作內容： (1)例行開館及閉館作業 (2)櫃台服務、電話接聽 (3)行政資料整理 (4)協助活動企劃與其他主管交辦行政業務

***本職缺需大專畢業以上學歷***早班8:30~17:00 、中班12:30~21:00(假日需排班) 工作內容： (1)例行開館及閉館作業 (2)櫃台服務、電話接聽 (3)行政資料整理 (4)協助活動企劃與其他主管交辦行政業務

【工作內容】 1.活動內容企劃與執行。(主要是以演唱活動類型為主) 2.主管交辦事項。 【資格條件】 需具一年以上活動企劃或活動執行相關工作經歷(請於履歷中敘明相關經歷或提供作品集、活動成果連結) 【薪資待遇】33,000~38,000 若具6年以上相關活動企劃或活動執行經驗者，得依相關經歷及專業能力另行面議。

1.派遣員工人事管理，包含每月薪資考勤相關/員工每月考勤及加班資料統計 2. 其他計薪相關訊息彙整及其它HR 行政事項 –– 員工新進/調職/離職 文件及流程辦理 –– 員工一般文件需求處理(如在離職證明/申請勞健保給付..等) –– 員工培訓記錄追蹤/提醒及歸檔等相關事宜 –– 其他一般HR 事務日常執行事項 3.客戶關係維護 4.40~50％招募，需達成KPI 5.人事系統(HRM)維運 6.派遣員工福利及活動辦理 7.需出差台南及屏東(偶爾/約每月1-2次)，自備汽車佳 試用期三個月,試用期後薪資會再調整

【關於這個職位】#想累積HR有興趣、擅長與人互動者 主要需要跨部門溝通協調的事也相對多，因此，適合做事不怕彈性調整、喜歡邊做邊學的人。但好處是不用加班，而且老闆務實沉穩，能讓你在穩定的作息裡專心累積。 【主要工作內容】#教育訓練 #招募 #薪酬 - 招募及員工到離職相關作業 1. 處理面試報到作業,如:主動邀約合適人選、人事文件整理與歸檔... 等。 2. 支援到職/離職作業,如:試用期規定說明、交接文件備置。 - 薪酬計算及員工保險相關作業 1. 處理日常員工加退保作業,包含:勞健保、二代健保、商業保險...等。 2. 進行人員出勤管理作業,並協助支援員工薪資計算。 - 日常組織文化協助協助 1. 支援教育訓練作業,並維護相關文件,如:工作說明書、職務代理人資訊...等。 2. 協助推動並落實公司人資相關制度與政策。 【其他單次事項】 ・職災與勞保局相關給付作業：處理職災理賠、勞保局各項給付申請，並回報案件進度。 ・主管機關通報/資料填寫：資遣通報、職災通報、主計處調查等資料填報。 ・其他主管交辦項目（如：在職證明製作）