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職責要求 ◼ 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，達成策略目標。 ◼ 協助建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 ◼ 協助建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 ◼ 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇或勞資關係管理等特殊人資相關議題。 ◼ TTQS方針執行與擬定 ◼ 員工關係處理、勞動合同及糾紛處理 任職資格 ◼ 具備跨國集團人資團隊管理經驗，並熟悉兩岸人資勞動法規

1. 企業年度人力資源策略規劃 2. 人事與管理制度導入、優化 3. 人才招募與任用規劃執行 4. 員工出勤、薪酬、保險作業管理 5. 員工關係維護與勞資相關事件調解 6. 內外部教育訓練規劃與推動 7. 績效管理制度建立與推動 8. 各項人事專案建立與推動 9. 人事相關指標追蹤與報表分析

💡【選擇愛客獵 Why us?】 1. 逾900萬筆人才資料庫 2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 3. 優於業界的高績效獎金制度 4. 開放公司文化，有效快速溝通 5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍 💼【工作內容 Job Description】 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與人選面談並推薦給客戶 3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 4.維繫客戶及人才關係 5.經營個人品牌 - Facilitate and attend client meetings - Conduct necessary research to establish ideal solutions for client‘s business - Offer strategic and practical solutions to client problems - Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes 🎯【任職條件 Key Requirement】 1.熟練網路搜尋功能 2.良好溝通能力，能主動反應問題 3.英文能力中上加分 4.具網路社群管理能力佳 5.此為專案業務性質，對人才招募和獵才領域有濃厚興趣

職責要求 1. 依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗，協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力，能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。

1.子公司財務/會計/稅務/銀行事務及預算等規劃與管控。 2.子公司行政總務、資產管理及採購等事務之管控。 3.子公司存貨之控制與物流之管理。 4.子公司信用額度管理及應收帳款跟催。 5.子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 6.子公司人力資源相關事務。 7.協助子公司資訊安全及資訊應用等相關事務。 8.協助子公司契約及法務相關事務與台灣母公司全球法務智財中心之聯繫及作業。 9.其他台灣母公司所交付之專案/任務。

1.擬訂年度業務目標與達成。 2.旅遊專案規劃與執行。 3.確保部門人力運作，並執行人力規劃、組織與調派以滿足營運需要。 4.培訓指導部門人員並協助各區業績達成。 5.統整規劃各區旅遊業務開發及管理。 6.整合統計部門業績目標，提出分析建議供主管決策。 7.經營顧客關係及客訴處理。

職責要求 1.製造課人力調整及紀律管理 2.生產效率管理 3.生產排程控管與執行 4.客怨、製程、安全異常對策檢討、執行、查核 5.單位營運目標執行、資料維護檢核及檢討 6.車間相關專案進度確認及管控 7.團隊經營及組織人力佈局 8.上級主管交辦事項(專案) 任職資格 1.大專以上，科系不拘，具5年以上課級主管工作經驗 2.熟悉Word,Excel,PowerPoint,ERP 3.可配合公司輪調外派

1.熟悉產後護理之家作模式 2.熟悉產婦、新生兒評估及照護專業能力 3.負責管理與調度護理人力 4.執行母嬰照護業務規劃調度與督導 5.負責每年衛生局督考與評鑑相關事宜 6.人員招募面談(關懷)、留任、汰換與考核 7.護理人員內部育訓練,提升服照護品質 8.客訴/特殊事件處理,事件理記錄與宣導 9.每週例行巡房關懷產婦