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We Are Hiring ! Top 3 Reasons to Join our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re looking for a challenge that will lead you to the next level of your career, we are always looking for new talents who want to become part of our journey. 【工作內容】 1. 薪資管理：每月計算員工的薪資和相關資料，包括工時、假期、津貼、獎金等，以確保薪資的準確性。 2. 客戶/員工關係維護：向客戶和派遣員工提供專業意見和建議，提供薪酬相關問題及適當的解決方案。 3. 薪資報表：整理薪資報表和相關文件，提供客戶相關報表和分析。 【更認識我們，請到以下連結】 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

1.庶務工作與設備管理 2.帳單資料統計分析、數據資料模型建構及評估 3.一般印刷、用品請購與管理 4.員工彈性福利審核作業

最大電商✨ 創新團隊! 公司文化新穎、氛圍佳! 快速成長與擴編、穩定發展中! 歡迎投遞應徵，成為我們重要的螺絲釘! 【職務內容】 • 員工資料支援： 處理員工入職及離職流程。 協助解決員工問題，並提供必要支援。 • 培訓與發展： 協助安排員工培訓課程。 追蹤培訓成效，確保技能提升。 • 其他行政事務： 維護員工資料，確保資訊準確。 協助處理其他人資相關行政事務。 【上班時間】 一到五 9:00-18:00 【期待條件】 1. 基本文書處理能力，熟悉outlook, Zoom, excel(函數處理 xlookup、vlookup) 等 2. 良好的溝通能力，以及抗壓性，應變能力 3. 細心，責任感，善於同時處理多個事件 4. 不排斥做重複性高的工作亦能接受緊急任務支援、及工作內容偶有變動等情況 5. 能接受倉庫現場不確定性(有時候可能要支援新開的倉點) 【薪資】35~50K 依經驗&面試表現敘薪

We are hiring! Top 3 reasons to join our team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re ready for a challenge that will take your career to the next level, join us and be part of our journey. ．Job Description : 1. 尋找人才：根據客戶的要求和條件，尋找符合標準的人選，進行招募篩選和評估，確保與職位的符合度。通過多種渠道尋找潛在的人才，符合特定職位的要求。 2. 招募流程：安排面試、提供招募建議，並協助管理整個招募流程。 3. 建立人脈：與求職者建立和維護良好的關係，了解其技能、經驗和職業目標，以確定最合適的職位機會。 4. 市場研究：瞭解行業趨勢和人才市場，以便為客戶提供有價值的建議，協助客戶吸引和留住優秀人才。 ．Preferred Qualifications : 1.邏輯清晰、敏銳的觀察力 2.流利口條及談判技巧 3.主動積極及追求自我成長 (薪資條件依個人學經歷核薪可議，顧問之獎金另依業績達標計算) 更認識我們，請到以下連結 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

你有管理、帶人的經驗嗎？ 你有倉儲作業的經驗嗎？ 或是你有Excel基礎加減公式的能力呢？ 無論你是上述哪一種，都歡迎加入! 【工作內容】 1. 負責倉庫日常營運管理，確保顧客商品出貨準時並精準進行存貨控管。 2. 規劃並監督團隊人員的工作安排、進行成效追蹤與定期績效考核。 3. 制定並執行運輸安全規範，以維持高品質出貨標準及流程合規性。 4. 統籌現場人力資源調配，確保操作效率並提升存貨利用率及成本效益。 5. 使用Excel進行物流數據整理與分析，呈現作業效率與績效趨勢。 6. 定期檢討與優化倉儲及運輸流程，提升營運效率及降低各類風險。 7. 進行教育訓練，幫助團隊成員提升物流專業技能與安全意識。 8. 即時處理並解決突發倉儲與運輸問題，確保運作穩定與顧客滿意。 通勤不便？公司提供免費交通接駁車！解決你的上下班問題！ 工作地點遍布桃園各地，選擇離自己最近的選項～ 中午不知道要吃什麼？公司提供免費團膳！ 歡迎各行各業的人才應徵！ 【公司福利】 1.到職即享有最高15天特休假 2.紅利獎金 : 每年享最高年薪20％的紅利 (每年3月發放) 3.三節獎金 : 中秋/端午/春節各1,600 4.免費團膳

【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行

1.整件 2.掃描品管 3.掃描品管完成後抽查及裝箱送倉 4.其他指派工作(EX:協助條款檢查覆核、未承保保單刪除作業) 5.保單驗單抽查作業 6.未承保件個人資料刪除作業

【工作地點】桃園市桃園區 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【工作時間】 09:00～22:00 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【薪資說明】月薪$53,000~$61,000(可面議)，另計達標獎金 【福利制度】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金/三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪

【西式廚師】 工作職責說明： 1.提供海鮮料理，包括前菜、主菜、甜點製作......等。 2.準備於營業時間內的餐點或所需菜餚裝飾。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及冷藏和其他地區的衛生及清潔標準。 【副主廚】 基礎具備工作內容： ・負責任，當責，具備同理心。 ・基礎菜色製作，基本刀工火侯掌握。 ・對於清潔衛生的基本乾淨要求。 ・叫貨盤點等基礎廚房營運事項。 ・具備良好待人處事 【主廚】 基礎具備工作內容： ・負責任，當責，具備同理心。 ・基礎菜色製作，基本刀工火侯掌握。 ・對於清潔衛生的基本乾淨要求。 ・叫貨盤點等基礎廚房營運事項。 ・具備良好待人處事 依以下能力範圍面談，涵蓋越多薪資彈性高。 ・具備餐飲管理經驗3年(含)以上。 ・廚房內場作業流程規劃執行及人力配置安排。 ・管理廚房，確保出餐品質。 ・與外場溝通協調合作，維持店內穩定營運。 ・食材及各項成本管控。。 ・設備保養及維護。 ・維持廚房清潔與衛生 ・定期進行消毒以符合相關衛生規範。 ・內場夥伴培訓。 ・協助完成主管交辦事項。 ・研發新菜色。

We are hiring! Top 3 reasons to join our team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re ready for a challenge that will take your career to the next level, join us and be part of our journey. 【人資招募實習生】 工作內容： 1. 篩選履歷/電話邀約(20％)：進行招募篩選和履歷評估。 2. 公司內部正職招募(60％) ：尋找與公司內部正職符合標準的人選，確保職位的符合度。 3. 社群經營(10％)：社群平台上的推廣及招募活動。 4.校園專案協助(10％)：協助推動並執行校園招募活動與品牌曝光。 【派遣招募實習生】 工作內容： 1. 履歷篩選 (20％)：進行招募篩選和履歷評估。 2. 派遣員工招募 (70％)：依據客戶需求，尋找並推薦合適人才，確保人選與職位契合。 3. 員工關係 (10％)：維持良好的員工關係，並協助處理派遣員工相關問題與需求。 -每月依招募表現，提供績效獎金 -公司內部職缺，非派遣職缺 (每週上班天數3-5天) 更認識我們，請到以下連結 ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/ ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd