轉職熱搜工作

無經驗可 進入半導體業入門的好機會 非本科系相關可，對半導體產業有興趣；如有無塵室經驗加分。 1. 新裝機用治具的使用及進出管理、部品進出FAB的運送及管理、提供工程師現場使用的手工具 2. 協助工程師現場工作，客戶端碼頭、無塵室的6S維持環境整潔、遵守客戶端工安規定 3. 須能配合出差(公司提供完整配套：交通、住宿安排+出差津貼) 4. 依工作需求需配合加班。 歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

無經驗可 進入半導體業入門的好機會 無經驗、非相關科系可 裝機一年專案 非本科系相關可，對半導體產業有興趣；如有無塵室經驗加分。 1. 需進FAB無塵室、配合加班、上班時間依工作狀況需配合客戶時程調整 2. 新機台搬入割包裝作業/現場6S/暫存區整理...等現場協助性工作 3. 管理領料/Parts move in/move out整理 4. 完成其他主管交辦業務 歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

一、產品策略與規劃 ◆主導集團旗下新品牌之產品研發與設計策略制定，包含風格設定、空間模組設計、動線規劃與功能配置。 ◆統籌既有品牌標準的優化與設計迭代，確保產品持續符合市場趨勢與營運效率。 ◆協調品牌、營運、設計、工程等跨部門資源，整合產品開發流程與執行進度。 二、設計平台運營與日常管理 ◆統籌設計平台之日常工作分工與人力配置，確保團隊運作高效 ◆建立與維護設計管理制度、作業流程與內部協作機制 ◆執行設計管理例會，統整重點專案進度並排除跨部門協作障礙 三、成本控管與設計變更管理 ◆負責設計階段之成本預控、預算評估與目標值管理（含CAPEX建議） ◆統整各階段設計變更需求，擬定合理調整方案並審核設計變更流程 ◆評估新材料、新工法對於造價、施工可行性與營運維護的影響 四、產品模組化與供應鏈整合 ◆推動產品模組化與標準化作業，提升設計複製效率與加盟落地可行性 ◆統籌標準物料清單（FF&E／建材設備／施工節點）與核心供應商整合 ◆支援標準產品導入手冊、施工圖說與樣板房研發落地 五、品質監控與技術支援 ◆建立標準產品與設計圖說之落地稽核制度，定期執行現場巡查與抽查作業 ◆提供區域設計落地團隊技術指導與標準解釋支援 ◆協助區域或加盟體系進行產品標準導入時的錯誤修正與設計導回 ◆建立品質監督機制與輔導流程，持續回收回饋並納入標準更新 六、市場與趨勢洞察 ◆掌握國際酒店設計與生活趨勢，導入創新材質與技術 ◆定期參與設計展會、產業論壇，更新市場感知 ◆撰寫市場分析與競品研究報告，支持決策

1. 出納(Cashier)：銀行相關事務、支付國內外請款、跑銀行 2 應收帳款(AR)：逾期未收款明細、整理客戶對帳單及押標金管理 3 應付帳款(AP)：員工及其他費用確認/整理 4 費用申請：財務部門相關費用申請 5 業績報表(Sales report): 彙整/統計業績報表給單位主管 6 稅務申報資料準備:401營業稅、每年1月各類所得扣繳 7 固定資產盤點：年度盤點 8 會計師查帳資料準備 9 文件整理及歸檔 10 主管交代事務

1. 處理人事薪資福利相關行政作業事項 2. 管理員工到職、離職及出勤資料 3. 協助員工資料建檔及維護作業 4. 協助人員招募行政作業，包含前期電話聯繫與面試安排 5. 辦理其他主管交辦行政事項

1. Responsible for management of all reward strategies and implementation processes 2. Developing, reviewing, and updating of the HR policies and procedures, managing and monitoring the implementation of policies, and following through to ensure the full compliance of data. 3. Looked after day to day C&B related operational issues across the company 4. Responsible for monthly payroll administration 5. Responsible for expatriate employee’s mobility and C&B management 6. Expected to perform the role of HR Business Partner role for assigned populations to deepen employee relations, and support organization growth.

 規劃及評估新產品製作可行性  負責產品報價，含模具  負責模具問題改善與創新  控制研發專案開發進度及人力分配、進度掌控  負責公司內部跨部門溝通，例如：研發設計單位、模具開發單位、加工生產單位等等  負責外部顧問聯繫與交流，例如：與國外專業技術顧問，交流模具設計技術或精度調整問題；或者與新購加工機台設備廠商溝通，確保設備順利導入、安裝測試、與問題解決等等  負責團隊管理與績效管理

1. 招募策略擬訂、制訂招募計畫 2. 多元招募管道開發、執行與維護 3. 規劃與執行招募、甄選與任用 4. 履歷表篩選、連絡求職者面試 5. 各項招募數據彙整與分析 6. 員工關係專案推動及執行 7. HR大型專案協助 8. 主管交辦的其他工作。

＊我們是台灣本土人力派遣前三大公司 ＊全台百大企業、上市櫃公司人力資源的強力支援 ＊我們是科技業製造業後盾，人力派遣不是一般人以為的粗工臨時工 ＊新聞上聽到的AI供應鏈、水果供應鏈等等，從小聽到大的品牌都是我們的客戶 上班時間：08:30-17:30 (依專案或業務狀況需配合加班，給予加班費) 上班地點：桃園市蘆竹區文新街(近桃園區戶政事務所) 休假方式：週休二日見紅休 薪資結構：月薪$32,000起，依個人績效計算招募獎金、廠區獎金、開發獎金等可達$80,000 工作內容： 1.工作媒合推薦 　2.電話邀約　 　 3.求職者面試 4.門市接待 　　　5.資料建檔 　6.員工教育訓練 職務說明：這是人資結合業務性質的工作，有別於企業HR固定月薪、固定工作內容， 　　　　　我們會接觸到各種產業、各種職缺及長短期機動性需求挑戰， 需要靈活、會變通、對招募有興趣或是想挑戰薪資的你! 員工福利： 1.國內外員工旅遊+眷屬補助 2.生日禮金 3.不定期下午茶 4.不定期聚餐 5.員工制服免煩惱穿搭 6.中秋端午&五一禮金、禮品、年終獎金 、旅遊補助、購車補助等 7.勞健保、團保、6％勞退