轉職熱搜工作

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

※此為派遣職，意者請投遞履歷 工作內容 1.專案管理與執行：負責政府共同供應契約雲端服務檢測作業，以及教育部教育軟體選購名單之制度規劃、作業執行與專案管理，確保各項工作依期程及品質要求完成。 2.知識管理建置與導入：規劃並建置共同供應契約相關知識管理流程，辦理資料盤點、分類、彙整及制度化作業，推動知識管理機制導入與持續優化。 3.活動規劃與產業推廣：負責產業推廣活動之整體規劃與執行，包括議程設計、簡報及宣傳資料製作、活動現場協調，並辦理對外說明或擔任活動講者，以提升產業參與度及計畫能見度。

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【Job Description】 Team Introduction – SME 商店推廣維護團隊 為台灣使用人數最多的行動支付品牌之一，目前持續擴展 SME 商戶版圖。本團隊為公司與商店端之間的第一線窗口，負責商圈開發、店家維運與服務優化，確保合作商店能穩定、順暢地使用電子支付服務。 【Opportunity】 此職位將負責在地商圈、夜市及指定產業之特約商店開發與維護，涵蓋新商店招募、既有商店服務、專案執行及商店端回饋蒐集。本職位不要求業務資歷，適合剛踏入職場或有意進入數位支付產業之求職者，重視學習意願與溝通能力甚於過往經驗。 【Responsibilities】 • 主動拜訪在地商圈、夜市及指定產業之店家，開發新特約商店並協助完成系統註冊與上線流程 • 執行商店端教育訓練，協助既有合作商店排除使用支付服務過程中遇到的問題 • 執行指定區域的專案任務，內容可能包含提升商店覆蓋率或提升用戶使用量，並配合不定期展覽與專案活動 • 蒐集並回饋商店端的使用體驗，作為服務優化之參考 • 針對高價值商店進行行銷資源洽談，促成合作上線 • 維護既有合作商店關係，並達成月度業績目標 *薪酬 底薪 $38,000｜每月業績獎金另計｜年度績效獎金另計 【Employee Benefits】 • 每月早餐提貼 $1300 • 每月進帳 500 支付點數 • 不定期部門聚餐 【Qualifications】 • 大學以上學歷，工作經歷不拘，應屆畢業生歡迎 • 具備基本溝通與表達能力，能獨立完成交辦事項 • 對行動支付或數位支付產業具備基本認識或學習意願，不要求業務資歷 • 具備問題解決能力，能獨立處理商店端各類狀況 • 態度積極，能配合公司政策與團隊目標穩定執行任務

*此為派遣職，有意者詳閱內容後投遞 1.既有用戶 通知【網路續約】作業執行 (無需開發新客戶) 2.關懷維繫，退租市調，各項專案作業，外撥執行

1) 開拓客源，掌握關鍵客戶。 2) 依客戶需求進行策略分析與提案。 3) 負責 Google、Yahoo、Facebook、YouTube、Line@ 和各類互聯網行銷推廣。 4) 需具備良好的學習、溝通、領悟能力及團隊合作精神。 5) 我們提供極具競爭力的獎金制度，底薪+獎金表現優異者年薪可達 100 萬以上。

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【工作內容】 1. 辦理台灣精品國際廣宣、數位行銷 2. 協辦台灣精品展示區海外推廣活動規劃(公關案、裝潢案) 3. 辦理與支援國內外活動執行、報告撰寫 4. 企業聯繫 5. 其他主管交辦事項 【需求條件】 1. 大學（以上）畢、至少1年工作經驗 2. 中英文聽說讀寫流利；TOEIC 650分以上；TOEFL/CBT 180/ibt 64分；IELTS 5.5分；全民英檢中高級以上 3. 具行銷業務、公關活動等相關背景佳 4. 對工作具備熱情、有創意與突破框架思維、主動積極並善用科技工具

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【Responsibilities】 1.於商圈夜市開發商店 2.專案開發指定產業或與外部廠商合作 3.獨立作業,介紹產品服務,並協助店家完成註冊 4.協助店家完成系統上線教育訓練 5.完成業績目標執行協助店家完成系統上線教育訓練 6.完成業績目標執行 【Qualifications】 1. 正向，積極，對業務工作有熱情 2. 能適應步調快速及彈性的工作環境; 能獨立完成主管交辦事項 3. 瞭解支付服務與使用方式 4. 樂於學習，接受挑戰

工作重點： 1.分析/尋找/開發/維運管理與提升 本集團(Overseas Agent)海外代理商的指定貨(Nominated Cargo)數量。 2.維護(國外)海外代理商之關係，並定期拜訪尋求擴大合作、與資源共享之機會。 工作內容： 1. 分析/尋找/開發/維運管理與提升 本集團既有的(國外)海外代理商(指定貨數量)，發掘最具價錢競爭力之新代理商，並與其洽談合作。 2. 統籌海外代理來訪安排與溝通對接，並擔任與海外代理夥伴之主要協調窗口，確保合作順暢。 3. 能獨立開拓海外市場版圖，推進代理商合作專案，能配合國外出差並參與國際代理商會議與交流。 4. 主導合作條件談判與契約擬定，推動雙方業務落地執行，整合內外部資源回應市場需求。 5. 追蹤與評估代理商績效，並檢視貢獻度與合作品質，對低效益單位提出改善或優化調整方案。 相關條件 : 1.具備有貨代同行、海空運運輸、國際運輸、倉儲物流等相關產業的海外代理商(指定貨)業務開發與指定貨維運管理經驗者，優先面試。 2.工作態度認真、做事謹慎細心、思考有邏輯條理、有工作責任感與團隊精神、擅長跨部門溝通協調、與職場人際關係良好。

工作內容： 1.制定台灣區年度經營策略、預算及營運目標，並負責整體損益與績效達成。 2.統籌指揮北/中/南區業務團隊、空運部、海運部等各BU事業單位之營運管理與協作，並達成預算指定目標。 3.推動大型客戶、新客戶、指定貨、重點航線及海外代理業務成長。 4.管理重要客戶、船公司、航空公司、供應商及海外代理合作關係。 5.監督毛利、成本費用、應收帳款、呆帳及客戶信用風險。 6.處理重大客訴、索賠、營運異常及跨部門問題。 7.建立並優化SOP、內控制度、授權管理及風險控管機制。 8.負責組織規劃、轄下各單位的人員管理、人才培育、績效考核。 9.督導境內外分公司或站點之營運績效與管理制度落實。 10.定期向董事長或董事會報告經營成果、重大風險及改善方案。 相關條件 : *大學以上學歷不限定科系，若國際貿易、航運、物流、企業管理或相關科系畢業者更優。 *具備國際貨運承攬、海空運、國際物流、或供應鏈產業，累積10年以上的工作經驗年資。 *至少具備有5年以上的事業單位(BU)的中高階經營主管的直接管理團隊經驗(優先錄用)。 *曾任總經理、副總經理、協理、事業部主管或大型團隊主管者尤佳。 *具公司損益、預算、毛利及成本費用管理經驗。 *熟悉海空運進出口作業、優秀業務開發能力及BU管理概念、海外代理及供應商管理。 *具大型客戶開發、商務談判及重要合作關係維護能力。 *具組織管理、主管培育、績效管理及跨部門整合能力。 *具基本財務報表分析、應收帳款及營運風險管理能力。