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※此為派遣職，意者請投遞履歷 1.審核各類請款文件等相關業務處理。 2.擔任部門帳務作業處理諮詢服務窗口。 3.協助計畫管理與跨單位溝通協調。 4.其他交辦事項。

【此為怡東派遣】 工作職責： 1. 團隊領導與管理： 負責品牌大使 (BP) 的招募、日常督導及人員留任管理。 2. 外包廠商對接： 協調行銷公司與第三方人力資源機構，確保執行品質符合品牌標準。 3. 排班與現場執行： 優化排班效率，並定期進行通路訪查，確保促銷活動現場執行到位。 4. 數據分析與報表： 彙整各類活動數據，進行成效交叉分析，並提供優化建議。 5. 薪酬與獎金結算： 準確計算 BP 薪資、津貼及績效獎金。 6. 培訓與發展： 規劃並執行品牌知識、銷售技巧及通路的教育訓練。 7. 績效考核 (KPI)： 設定並追蹤團隊 KPI，確保達成通路銷售目標。

1. 顧客介紹並引導顧客體驗各種產品 2. 執行店面經理下達的各項任務 3. 協助處理商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4. 掌握門市各種設備的基本維護保養知識，保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5. 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度

萊雅集團各大品牌美妝保養專櫃 : LANCOME、Kiehl‘s、Giorgio Armani、YSL、Prada、Aesop、赫蓮娜Helena Rubinstein、植村秀shu uemura 工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 -保障底薪+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -員工福利品 -員工優惠活動 -三節、年終獎金 -生日禮金 -旅遊津貼 -員工健康檢查 -員工團體保險 -優於勞基法年假制度等等福利

📍【Job Description】 1.原物料銷貨理貨 2.原物料送貨載貨 3.配合年度盤點 4.完成主管其他交辦事項 ▶採季獎金制度 ▶此工作主要以倉管理貨為主，因此需搬重物(約10-25kg)，會開堆高機 ▶依照工作調度需求，偶爾需支援送貨(3.5噸貨車) ▶細心、認真、負責、積極、有耐性、抗壓性強、邏輯能力佳

~此為怡東派遣工作~ 海尼根推廣銷售 1)介紹及銷售各專案之商品,建立品牌形象。 2)主動積極、大方不怕生。 3)整理現場商品陳列及擺設。 4)顧客消費回饋,銷售紀錄填寫。 5)工作性質單純,不需飲酒 6)可以彈性排班(18:00-21:00、19:00-21:00、21:00-23:00，23:00-01:00) 7).工作區域:宜蘭 8)部分區域有交通津貼補助 9).制服:公司發放品牌制服

~此為怡東派遣工作~ 海尼根推廣銷售 1)介紹及銷售各專案之商品,建立品牌形象。 2)主動積極、大方不怕生。 3)整理現場商品陳列及擺設。 4)顧客消費回饋,銷售紀錄填寫。 5)工作性質單純,不需飲酒 6)可以彈性排班(18:00-21:00、19:00-21:00、21:00-23:00，23:00-01:00) 7).工作區域:桃園 8)部分區域有交通津貼補助 9).制服:公司發放品牌制服

※此為派遣職缺，派駐聯華電子股份有限公司 UMC /半導體第一大廠 ※聯電UMC公司介紹：https://www.umc.com/zh-TW/Home/Index 【工作內容】 1. 物料收發、盤點、儲存 2. 商品包裝、標示、整理 3. 庫存電腦管理作業 4. 主管交辦事項 *須配合輪班/值班 *無經驗可 倉管在現今儲存物流與電商市場中，扮演著重要的角色，此職位有良好的發展前景。倉管負責物料收發、盤點、儲存等工作，是公司物流體系的一環，對於公司的運作極為重要。 歡迎有興趣且符合資格的求職者申請此職位，期待您的加入！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.EQ管理/溝通協調能力/團隊合作精神/創新改善/問題解決能力 2.對數字敏銳且細心有耐心 【福利制度】 ◆ 獎金 1.年終獎金 2.中秋節獎金 3.端午節獎金 4.跨部門聚餐 5.家庭日活動 6.餐費補助 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.依勞基法享有特休

工作內容： •Drives company culture, encourages strong work ethic and fosters an environment of trust and respect. •Develops individual performance plans in alignment with company goals and objectives; communicates clearly defined objectives; maintains a level of productivity in the unit. •Communicates with customers and vendors to ensure the shipment moves smoothly. •Handles customer and vendor billings. •Responds to escalated shipment problems, matters, and delays from the team and works with management to handle them with a high sense of urgency. •Schedules and dispatches agents/drivers to appropriate locations according to predetermined schedules, customer requests, and/or immediate needs. •Relays relevant information such as status or other messages to and from drivers, Routing Team, supervisors, and/or managers.