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D20-平均年薪18個月 分行存匯櫃員 月薪40,000-50,000(依經驗)依分行及居住地缺額分發至各分行(高雄)
月薪 38000~45000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘【工作內容】 1.臨櫃顧客金融交易服務與專業諮詢,增加顧客滿意度 2.現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 3.金融產品諮詢、行銷及轉介 【工作需求】 ➤ 積極主動、抗壓性高 ➤ 溝通協調及問題解決能力佳 ➤ 具1年以上存匯經驗尤佳 【福利】 享有完善的教育訓練制度、年終獎金、勞健保等 【員工優惠】 •員工房屋貸款優惠利率 •員工信用貸款優惠利率 •員工外幣換匯優惠利率 •理財商品手續費優惠 【工作地點】➤➤錄取後會依分行及居住地缺額分發至各分行 ➤高雄、台南、嘉義、展開 -
固定日班!電車時代來臨(中鋼投資)-【設備工程師】-薪優福利佳-屏東-K47
月薪 40000~60000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘中鋼投資企業,輕量化鋼件製造商 熱沖壓技術領頭羊,未來電車時代來臨,潛力企業成長可期 把握機會,搶先卡位! 近高屏大橋,距屏東市區10分鐘車程!近大寮鬧區! 【工作內容】 1.主要負責生產設備、公用設備之電控與機械維修、保養、改善工作 2.日常設備保養標準作業執行 3.針對現有設備進行改善,提升設備穩定性 4.設備相關備品請購管理及異常分析改善 【加分條件】 1.具備相關產業經驗者佳 2.熟悉電路圖並能應用變頻器 3.PLC/人機程式編寫 4.熟悉沖壓板金生產設備 (自動化沖壓線、雷切機、機械人焊接線) 【工作時間】 周休六日,日班 【福利】 提供具市場競爭力敘薪及具挑戰與自我成長的工作環境。 獎 金:另設有員工提案獎金、節慶獎金、生日禮金 給 假:提供優於勞基法的給假制度 保 險:提供勞健保、定期健康檢查等優於勞基法的保險制度 交 通:提供員工專屬汽車、機車停車場 餐 飲:提供伙食津貼補助 衣 著:員工制服 各項福利措施:結婚、生育、住院、喪葬補助 訓 練:完整的員工職前及在職教育訓練展開 3日回覆 -
AI Server 相關供應鏈-國外資深業務(半導體設備)英文中等/桃園龜山–G15
年薪 900000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1.客戶開發與維護 2.英文溝通(書信/電話/會議) 3.報價、訂單、交期、出貨與帳款管理 4.客戶需求對接與售後服務 5.市場資訊回饋與業務策略建議 6.達成業績目標與定期報告展開 -
德商正職–流體控制系統【 Sales Engineer】B2B水處理設備經驗佳/遠端辦公/工作彈性-G15
年薪 1200000元 台北市松山區 2~3年工作經驗工作內容 1.客戶經營與業務 * 維護既有客戶關係,開發新客戶與市場機會。 * 了解客戶需求,提供水處理解決方案,達成業績目標。 2. 專案推進與管理 * 負責客戶技術溝通、專案追蹤及商務談判。 * 執行報價、合約協商及訂單取得,確保專案效益。 * 掌握重要專案進度,提升成交率。 3. 市場資訊與客戶管理 4. 跨部門協作 5. 主管交辦事項 *需具備以下任一背景: 水處理工程公司 環境工程公司 製造業自動化系統整合公司 曾於半導體/面板廠從事水處理相關工作。展開 -
G15–德商【客服設備工程師】常日班/完整培訓/封裝相關機台 (新竹or台南擇一)
月薪 55000元 台南市善化區 2~3年工作經驗工作內容 1.設備安裝、維修與性能優化 2.提供現場技術支援與問題診斷,協助客戶解決設備異常並提出流程改善建議。 3.培訓客戶進行操作與維護,回應技術問題並維持良好合作關係。 4.跨部門協作與問題處理 5.需支援短期出差 6.主管交辦事項 【上班地點】 新竹or台南 應徵方式: 聯絡人:Emma 王小姐 Email:emma.wang@imc.com.tw 電話:06-7032850 Line ID:@093htuxv (若有任何問題或希望安排面試,歡迎加Line聯繫!)展開 -
G15–德商【客服設備工程師】常日班/完整培訓/封裝相關機台 (新竹or台南擇一)
月薪 55000元 新竹市東區 2~3年工作經驗工作內容 1.設備安裝、維修與性能優化 2.提供現場技術支援與問題診斷,協助客戶解決設備異常並提出流程改善建議。 3.培訓客戶進行操作與維護,回應技術問題並維持良好合作關係。 4.跨部門協作與問題處理 5.需支援短期出差 6.主管交辦事項 【上班地點】 新竹or台南 應徵方式: 聯絡人:Emma 王小姐 Email:emma.wang@imc.com.tw 電話:06-7032850 Line ID:@093htuxv (若有任何問題或希望安排面試,歡迎加Line聯繫!)展開 -
【日系婦嬰用品|副店長】門市管理/顧客服務/商品管理|ADW170
月薪 42000元 台北市南港區 工作經歷不拘【公司背景與職務敘述】 此職務隸屬日系婦嬰用品品牌,目前招募【副店長】職務。 主要協助店長進行門市日常營運與人員管理,除了顧客服務、商品管理及賣場維護, 也會參與新人教育、門市活動執行及總部指示事項。 【職務內容】 ・賣場維護:負責商品陳列、排面整理及環境維護,確認 POP、文宣品及賣場陳列。 ・顧客服務:接待顧客、商品介紹與諮詢,處理客訴、退換貨,並執行門市活動、收銀、包裝及服務台相關作業。 ・商品管理:負責商品訂購、進貨、搬貨、補貨及倉儲管理,並確認商品效期。 ・門市營運:執行行銷及促銷活動、管理門市備品,協助新人教育及組員工作指導。 ・組內及行政作業:確認 Mail、執行總部指示,協助賣場陳列調整、促銷活動準備等相關工作。 ・開閉店作業:負責保全設定、關帳、換零錢等開店前及閉店後相關作業。 ・其他主管交辦事項。 【需求條件】 ・具零售業正職工作經驗 1 年以上 ・曾擔任副店長、店長或其他門市營運管理職 ・具顧客服務、門市營運或人員管理經驗者佳 ・可配合六、日及國定假日出勤 【工作時間】 ・早班|09:00~18:00/09:30~18:30 ・晚班|13:30~22:30/14:00~23:00 ※實際班別依門市營運需求調整。 ※依門市營運狀況可能有加班需求,加班費另計。 【工作地點】 ・LLP南港店|台北市南港區經貿二路131號 【福利獎金】 ・三節禮金 ・加班費依規定另計 ・特休依勞基法規定 ・不定期國內員工旅遊、聚餐 ・每年依工作表現及考核結果調整薪資 ・生日當月享生日禮金 500 元(發放當月需仍在職) ・任職滿 3 個月以上,且有扶養未滿學齡幼童者,可申請員工折扣 APP 優惠券展開 -
【知名日商|業務助理】無經驗可|外勤作業|固定上下班|週休六日見紅休|ADW170
月薪 30000~32000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘【工作內容】 • 前往客戶端確認影印機使用數量及設備狀況 • 協助影印機基本清潔、保養及簡單維護 • 協助發票、文件等資料送達與交付 • 依公司安排至既有客戶端進行外勤服務 【薪資待遇】 • 試用期:30,000元/月 • 試用期通過:32,000元/月 • 每三個月另有2,000元留任獎金 【工作地點】 • 台北市松山區敦化北路88號-3名 • 新竹縣竹北市惟馨街95號-2名展開 -
J21-【作息首選】知名科技廠-常日班|南科【助理工程師】不需輪班、見紅就休、無經驗可!!
月薪 35100元 台南市新市區 工作經歷不拘【工作內容】 1.負責無塵室內巡檢、環境數據量測及樣本採樣與送樣。 2.物料進出口管制與安檢。 3.協助廠務相關之庶務作業。 4.搬運原物料等物品。 5.主管交辦之其他事項。 【薪資待遇】 月薪35100元,提供優於法規之加班費計算 【上班時間】 週一至週五 08:30~17:30(依工程進度情況,須配合平假日加班) 無工作經驗限制,想趁這時加入科技廠,歡迎有興趣者加入!展開 -
【日商美妝保養品牌|行銷企劃專員】品牌經營|新品開發|市場分析|ADW170
月薪 45000~55000元 新北市新店區 工作經歷不拘【公司背景與職務描述】 • 此職務隸屬知名日商企業,主要負責旗下美妝保養品牌的行銷與品牌經營,未來以線上行銷為主。 工作內容包含市場及競品分析、新品開發規劃、上市行銷活動,以及追蹤品牌銷售、市占率與產品損益, 並依據市場趨勢及銷售數據,調整產品與行銷策略。 【工作內容】 • 市場分析與競品調查: 蒐集市場趨勢、競品資訊及消費者需求,作為產品策略規劃依據。 • 產品損益管理: 負責品牌損益管理及營運數據分析。 • 商品管理與新品開發: 依據市場需求規劃商品策略、推動新品開發,並與總部及內部團隊合作,確保產品順利上市。 • 品牌與行銷管理: 規劃新品上市活動、產品賣點及宣傳策略,追蹤行銷成效與消費者回饋。 • 銷售與市占率追蹤: 監控品牌銷售業績、市占率及市場表現。 【需求條件】 • 具備 3 年以上相關工作經驗,有美妝保養或 FMCG 快速消費品產業經驗者尤佳 • 具備市場分析、競品研究、行銷策略規劃及數據分析能力 • 英文聽、說、讀、寫能力佳,能應付與海外總部進行書信往來及會議溝通 【福利待遇】 • 薪資福利: 年度調薪、員工及眷屬團保、生日與三節禮金/禮品、結婚禮金、生育津貼、子女教育金及員工購物優惠 • 工作制度: 試用期滿後可每週居家辦公一天,並享有彈性上下班及混合式出勤制度 • 假勤福利: 健康元氣假、訂婚假、優於法令之產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假、旅遊假及有薪公益假 • 家庭照護: 懷孕同仁享有計程車交通津貼;正職同仁子女未滿兩歲,每月提供妙而舒尿布 • 健康與休閒: 年度健檢、駐廠醫護、職醫諮詢、員工協助方案(EAP)、社團活動、旅遊補助及尾牙摸彩 • 新竹廠區福利: 員工餐廳、免費停車場、健身休閒設施及外縣市員工宿舍申請(名額有限) • 教育訓練: 新人培訓、Buddy 引導、專業訓練、英日語補助、全球線上學習平台及國際交換計畫 • 獎金制度: 7 月、12 月各發放 0.5 個月月薪,另有農曆年前績效獎金(過往約 0.5~2 個月月薪,實際依公司制度及個人績效而定)展開
