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Job Description: The position holder is to collaborate with business leaders in Taiwan and responsible for business’s full spectrum of HR functional operation, including recruiting and selection, compensation and benefits, talent development, performance management, office administration, labor legislation, legal compliance and other HR matters that aligns with Corporate policies and values. - Provide strategic guidance and partnership to business leaders, enabling delivery of Business plan and Market plan. - Provide local context and insights for business to facilitate local adoption and the system implementation. - Identify, prioritize and develop organizational capabilities and behaviors to build a workforce that is fit for future. - Effectively partner with, challenge and influence business leaders to deliver the right outcomes on people-related decisions, focusing on key tasks. - Being agile and embrace culture change Asia Pacific and delivering and/or local change initiatives in Business. - Collaborate with Asia PacificHRBPs to deliver an adaptable, right-sized, right-shored operating model focused on improving productivity in Business units. - Identify areas for improvement in HR processes, providing feedback and escalating issues where appropriate to improve productivity within Business. - Develop and deploy an effective talent strategy to ensure high-quality succession pipelines exist for critical roles within Business. - Ensure the HR system transformation project is well implementation and maintenance. - Initiate and execute employee engagement activities align with company’s culture and value. Requirement: 1. More than 8 years of working experience in HR functions covering recruitment, learning and development and compensation and employee welfare. 2. Familiar and experience with the practices of labor legislation and payroll operations. 3. Fluent in spoken and written languages skills for both Mandarin and English. 4. Familiar with Success Factors will be a plus.

⭐️知名航勤地勤人員⭐️ ⭐️免費汽車位⭐️ ✨免費供餐 ✨工作超簡單 ✨免費汽車位 ✨全勤獎金3千 ❤找Lynn面試快速又方便，加入立馬預約 https://lin.ee/m2DtYDy ❤ ☄ 產業類別：儲配／運輸物流業 ☄工作地點：桃園市大園區航站北路 ☄ 工作內容： 飛機內外部深度清潔 機艙清潔、置換椅套、椅枕、廁所、廚房、地板等清潔 行李櫃、組員休息室、空中廚房等清潔 偶爾會接觸有機溶劑(公司都會提供手套) 支援清艙課作業內容(支援前都會有教育訓練) 主管交辦事項 ☄ 上班時間： 06:00-15:00(中午休息12:30~13:30,每兩小時休息15分鐘) ☄ 薪資福利：時薪230 (每月全勤獎金$3000元) ☄ 伙食 : 免費供餐(員工餐廳) ☄ 休假方式 : 做四休二(視人力需求安排，可彈性調整) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ❤找Lynn面試快速又方便，加入立馬預約➜ @084hirvg❤ ═══════════════════════════ ►可按連結填寫線上履歷優先推薦安排 https://reurl.cc/lzaLaq ►請按連結加入官方聯繫後續 https://lin.ee/m2DtYDy 歡迎加聯繫~找琳恩

⭐福利制度健全的優良職場⭐ ⭐上市上櫃電子被動元件廠超狂職缺⭐ ════════相關資訊報你知══════════ ☑主管人超好 ☑工作環境佳 ☑上班好愉快 ☑免無塵衣 ☑周休二日 ❤找Lynn面試快速又方便，加入立馬預約 https://lin.ee/m2DtYDy ❤ ㊣ 產業類別：電子被動式元件製造業 ㊣ 工作內容：組裝/品檢/測試/機台操作 ☄ 工作地點：樹林區三多路(三多國中旁) ☄ 上班時間： 日班 08:00-17:00，需配合加班(17:30-20:30) 夜班 20:00-05:00，需配合加班(05:30-08:30) ☄薪資待遇： 日班平均領薪32,100~45,000 夜班平均領薪41,000~56,000 ☄休假方式：周休六日 見紅休 ☄供餐：提供團膳一日60/兩餐 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❀❀❀❀❀ 【獨享福利】❀❀❀❀❀ ✅完善的訓練發展 ✅周全的保險/健檢 1.免費年度員工健檢 2.免費團保 3.勞保 4.健保 5.勞退金 ✅健全的公司福利 1.免費午餐供膳 2.免費汽/機車員工停車位 3.免費員工制服、背心、夾克 4.年終獎金 5.三節獎金 6.績效獎金 7.研發獎金 8.提案獎金 9.專案獎金 10.公傷慰問金 ✅良好的職工福利 1.五一勞動節禮金 2.生日禮金 3.部門聚餐 4.慶生餐會 5.婚喪補助 6.生育補助 7.住院補助 8.員工在職進修獎助學金 9.教育獎助學金 ❤找Lynn面試快速又方便，加入立馬預約➜ @084hirvg❤ ═══════════════════════════ ►可按連結填寫線上履歷優先推薦安排 https://reurl.cc/lzaLaq ►請按連結加入官方聯繫後續 https://lin.ee/m2DtYDy 歡迎加聯繫~找琳恩

⭐️淡水知名優秀廠區⭐️ ☑️正職錄取 ☑️周休六日 ☑️薪資可議 ☑️交通便利 ❤找Lynn面試快速又方便，加入立馬預約 https://lin.ee/m2DtYDy ❤ ⭐️職業安全衛生管理員 工作內容： 1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。 4.勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理、統計分析及申報。 5.推動職業安全衛生管理工作。 6. 其它經中央主管機關指定內容。 7. 協助完成其他主管交辦事項 。 ❤️薪資：45000~55000(可面議) ❤️上班時段：日班，08:00~17:00 ❤️休假制度：週休六日 ❤️具備證照：乙級職業安全衛生管理員 ❤️工作條件： 1. 需跨三廠區服務同仁(地點皆屬淡水區域)。 2. 需具備職安衛管理員經驗。 3. 具備ISO 45001專業尤佳 ***************************************************************************** ⭐️廠護 工作內容： 1. 執行「勞工健康保護規則」第10條~第12條之工作職掌。 2. 協助整合、規劃、推動、協助職安衛管理制度。 3. 執行、辦理健康檢查、健康管理、促進活動及勞工健康服務計畫等事項。 4. 推動職安衛四大計畫（人因性、過勞、職場暴力、母性健康保護）。 5. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、等措施之策劃及實施。 6. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 7. 其它經中央主管機關指定內容。 8. 協助完成其他主管交辦事項 。 ❤️薪資：42000~50000(可面議) ❤️上班時段：日班，08:00~17:00 ❤️休假制度：週休六日 ❤️具備證照：高考護理師執照、CPR證照、勞工健康服務護理人員 ❤️工作條件： 1. 需跨三廠區服務同仁(地點皆屬淡水區域)。 2. 需具備廠護經驗。 3. 需完成勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ❤️上班地點： ▶紅樹林廠(總公司)：新北市淡水區中正東路二段(安泰登峰大樓)(鄰近捷運淡水線紅樹林站) 1.捷運紅樹林站1號出口往左手邊方向 ▶上達廠：新北市淡水區淡金路三段(享有員工停車空間) 1..捷運淡水站下車後，搭乘往三芝方向公車(860, 861, 865, 867, 874, 879, 882, 871)，於英光工廠站下車，再往前步行約1-2分鐘內即可抵達 ▶立德廠：新北市淡水區孝賢里後洲子 1.捷運淡水站下車後，搭乘往三芝方向公車( 860, 861, 865, 867, 874, 879, 882, 872 )，於後洲子站下車，再步行約1-2分鐘內即可抵達 ❤️福利： ❤員工生日禮金、勞動節/中秋節節金或禮卷 ❤結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育津貼、員工急難救助、員工進修補助、員工就學獎學金、員工眷屬喪葬補助、住院慰問金、退職金提撥 ❤績效獎金、年終獎金、紅利獎金、員工提案改善獎金、專利獎金、員工推薦獎金 ❤部門聚餐、員工旅遊、家庭日、尾牙活動、員工餐廳(上達廠)、供餐補助、公益假、男性員工陪產檢假、停車場(上達廠)、總公司非生產單位同仁彈性一小時上下班時間、企業特約商店優惠 ❤專業職護駐廠服務、專業職醫定期到廠服務、提供諮詢、定期健康檢查、全額補助員工團體保險、員工保健室、女性員工哺乳室 ❤找Lynn面試快速又方便，加入立馬預約➜ @084hirvg❤ ═══════════════════════════ ►可按連結填寫線上履歷優先推薦安排 https://reurl.cc/lzaLaq ►請按連結加入官方聯繫後續 https://lin.ee/m2DtYDy 歡迎加聯繫~找琳恩

１．工作內容： (一)就業促進科：辦理實施減班休息勞工薪資差額補貼，受理申請、審查及核發、績效管控及計畫執行等相關工作。 ２．工作地點: 勞動部勞動力發展署中彰投分署 · 台灣台中市西屯區協和工業區一路100號 ３．基本資格： (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上畢業。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職職畢業且具備用人單位職缺業務相關關工作經驗4年以上。 ４．專業資格： (1)電腦中文打字輸入每分鐘25字以上，錯誤率10％以下，熟悉MS-OFFICE及 網際網路之運用。 (2)需具備汽車或機車駕照。 (3)具有就業服務乙級技術士證照者優先進用。

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 處理專案履行過程之各項行政相關作業與問題追蹤。 2. 專案人員差勤整理與薪酬核算等後勤行政相關作業。 3. 專案內人員招募與教育訓練相關作業。 4. 主管交辦事項。

１．工作內容： (1)計畫青年主要聯繫窗口：協助青年媒合、活動訊息傳達、關懷青年及服務歷程撰寫、協助轉介服務、訪視作業、協助青年穩定就業津貼申請、異常個案處理及資料蒐集。 (2)協助辦理計畫推動作業。 (3)協助向廠商端釐清青年錄離訓狀態，並索取相關同意書及證明文件。 (4)協助撥付雇主訓練指導費核銷及核算青年穩定就業津貼初審作業及彙整津貼文件歸檔作業。 (5)配合執行駐點其他交辦工作 ２．工作地點: 彰化縣彰化市中山路二段838號1樓 ３．基本資格：(須具備下列資格之一) (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。 ４．專業資格： (1)熟悉excel函數與巨集且能進行資料串接，產生計畫所需管控資料及報表優先錄用。 (2)具職業訓練、人力資源、就業服務、社工經驗、心理諮商、統計分析或行銷企劃、宣導等工作經驗者優先錄用。

一、工作內容: 1.協助整理及核對委辦及補助職前計畫訓練班次訓練期間各階段資料 2.協助分署執行訪視 3.協助分署執行履約管理 4.協助職業訓練學習獎勵金審核及核銷業務 5.配合分署辦理計畫推動事項 6.其他臨時交辦事項 二、資格條件: 學歷(需具備下列資格之一)： 1、經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 2、經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 3、經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。