轉職熱搜工作

1. 依據營業單位或專案需求開發商品並進行試吃、測試、修正等研發工作 2. 執行上市產品工廠量產技轉作業 3. 進行開發商品之成品分析、內容配方、文件撰寫 4. 進行研發商品之指導與教育訓練 5. 瞭解市場趨勢與競品優劣分析，提升自我商品競爭力 6. 其他主管交辦事項

1.負責掌握維修保養之工作內容與進度安排 2.協助同事排解維修相關困難 3.掌握及維持維修保養進度及相關收費 4.系統紀錄維修保養相關資訊 5.排班班表調配 6.商用家用空調相關維護保養 7.室內空氣品質相關維護保養 8.與客戶教學說明應對 額外說明: 1.公司完整訓練制度協助欠缺之技能提升 2.完善獎金制度 3.完整晉升方法及考核 4.定期提升世界觀專業知識 5.優渥公司福利及友善優質公司文化及工作環境 🙌🙌🙌未來願景及成就🙌🙌🙌 工作不只是完成每天的任務，更應該讓自己累積專業、提升收入，並看見未來的發展方向。明慶能源空調以「學得到專業、看得到成長、努力獲得合理回報」作為員工價值主張，提供實務帶領、專業訓練、技能分級與清楚的職涯發展路徑，讓無經驗的夥伴能扎實入門，也讓有經驗的人才能持續挑戰技術與管理職位。 我們提供不同發展方向的冷凍空調職缺：工程部門主要參與空調工程施工、進度管理及專案執行，適合希望累積工程實力的求職者；維修保養部門則著重設備檢測、故障排除及客戶服務，適合希望建立診斷與服務能力的人才。無論您正在尋找工程職缺或服務職缺，都能在明慶找到適合自己的專業舞台。

瑩中醫體系 招募追求卓越醫師加入 我們瑩中醫以每一位人員為傲，每位醫師的成長跟成就感是我們的使命， 誠徵對婦女患者有關懷熱忱及主治專長的醫師加入我們的行列 無經驗願意挑戰努力學習也可以！ 專任執業中醫師五名 1.婦科自費治療為主 （助孕、產後、減重、乳房萎縮、卵巢早衰、多囊性卵巢、子宮內膜異位、子宮肌瘤、崩漏、更年期、白帶、其他婦科） （無針灸傷科、有埋線及臉部美容針灸) 2.診數：8-9診 （高薪保障，開診費高，收入隨自費能力提升會持續成長） 3.工作地點 : （擇一） 台北市東區（忠孝敦化捷運站1號出口1分鐘處） 台中市公益路（公益路349號，公益路精誠路交叉） 台中市黎明路（黎明路公益路交叉） 4.診所特點： ·體系內教育訓練培訓自費技術（埋線、美容針灸、減重） ·使用醫學中心調劑檢核系統重視患者用藥正確性不怕吃錯或過期藥 ·使用日韓高品質針具 ·工作環境氣氛優雅 ·患者自費接受高經營無壓力 ·同事間工作氣氛好 ·診所分工制度完善 ·管理行政人員協助無需擔任行政工作 ·台中分院有配合月子中心看診可大量累積產婦治療經驗 5.暫無應徵代訓醫師、支援醫師 6.所需特質 對工作抱有高度的熱忱和使命感 追求工作成就感高、醫病關係好、患者尊重度高者

【號召有為的你，攜手築起興未來】 數十年前，牛仔褲是廠工、礦工的「工作服」，近年來隨著時代潮流推進，牛仔褲已經成為人手一件的必備單品。 但你知道牛仔褲是怎麼生產的嗎？如果你也對牛仔褲生產有強烈好奇心、對紡織成衣業有熱情及抱負，且願意接受培訓， 即便無製造業相關經驗，我們也歡迎您加入年興紡織的大家庭，讓我們一起『織造無限可能』！ 【培訓計畫】 -第一年- [１]接/跟單業務培訓：了解報價、接單到大貨跟單的所有流程、注意事項及各種突發狀況的處理方式。 [２]部門輪調訓練：一個好的主管不能只了解業務的工作，我們會安排您到採購、生管、甚至船務等後勤單位進行訓練。 [３]海外工廠實習：安排至越南產區實習3個月，從生產面深入了解生產過程中需留意的事項，以及各種可能發生的狀況。 -第二年- 實際執行業務工作事宜，跟進現有客戶及嘗試獨立完成所有接單流程。 【成為業務主管】 當您能擁有獨自開發客戶的能力時，即可具備擔任業務主管的資格 【我們想找符合這些條件的你】 [１]國內外大學(含)以上學歷 [２]２年以內工作經驗 [３]TOEIC 600以上，需具流利的英文溝通能力 [４]特質：具團隊精神、抗壓性佳、具良好溝通協調能力。

｜品牌理念｜ gonnaPLUS 延續 gonnaEAT 的優質理念，以 均衡飲食與健康料理 為核心，融合 地中海飲食精神，推出全新季節菜色，並增加更多小盤菜選項，讓顧客能自由搭配、分享多樣美味。 我們致力打造 原型食物健康旗艦餐廳，以無負擔的料理，讓每位賓客都能吃得健康、滿足，在這裡享受身心靈都愉悅的 Happy Meal。作為雄獅集團的一員，我們秉持創新與卓越，持續提升餐飲體驗，勇於挑戰、突破，為顧客帶來更多驚喜。 ★提供服務 : 小盤菜分享、創意季節料理、精緻調酒、宴會包場 ｜工作站內容與介紹｜ ★ 我們重視 合作默契與責任感，團隊一起努力，不讓你孤軍奮戰！ 1. 負責客人帶位、菜單介紹、倒水、點餐等工作 2. 負責跑菜、送餐及聯繫內外場之工作 3. 客人用餐完畢，負責收拾碗盤與清理環境 4. 進行簡易餐飲之料理，如: 現榨果汁或調配飲料等 5. 與內場夥伴維持良好合作關係 ｜排班與休假制度｜ ★ 我們相信：好好休息，才能好好服務！ • 採排班制，排班表於每月/週公布(依各門店主管)。 • 休假每月 8～14 天，依年度公告規範執行。 • 特休年假依年資提供。 ｜我們的團隊文化｜ 在gonnaPLUS，我們相信團隊的力量，我們的文化建立在互信、合作、成長的基礎上，希望每一位夥伴都能在這裡找到歸屬感。

｜為什麼加入 共樂遊｜ ★ 一頭班制度｜工作與生活節奏更穩定 ★ 每年兩次考核調薪｜依表現調整薪資，讓努力被看見 ★ 完整培訓制度｜主管帶領學習，建立清楚職涯升遷路徑 ★ 低油煙環境｜在明亮、現代化的餐飲空間工作 ｜工作站內容與介紹｜ ★ 我們重視 合作默契與責任感，團隊一起努力，不讓你孤軍奮戰！ ★ 由主管 / 教練安排學習階段，循序習得餐飲專業與相關知識。 1.食材準備：依食品安全標準進行備料作業 2.餐點製作：於餐期協助或獨立完成餐點 3.清潔作業：維持廚房工作區域衛生與清潔 4.開店 / 閉店作業：包含場地整理、設備檢查 5.支援主管任務：依指派協助各項工作 ｜區域介紹｜ •準備區：蔬果備料、烘烤品項製作 •沙拉區：沙拉類、冷食類點單製作 •熱區：義大利麵、早午餐、主餐等熱食製作 •煎台：帕里尼、漢堡、早午餐與主餐品項製作 ｜排班與休假制度｜ ★ 我們相信：好好休息，才能好好服務！ • 一頭班制，生活作息更穩定。 • 採排班制，排班表於每月/週公布(依各門店主管)。 • 特休年假依年資提供。 ｜團隊文化｜ ★ 健康美味，平衡人生 我們不僅提供健康美味的餐點，更重視夥伴的 Work-Life Balance。 打造自由自在、愉快有活力的工作氛圍，讓每位夥伴都能發揮專業，創造愉快的用餐體驗。

｜為什麼加入 共樂遊｜ ★ 一頭班制度｜工作與生活節奏更穩定 ★ 每年兩次考核調薪｜依表現調整薪資，讓努力被看見 ★ 完整培訓制度｜主管帶領學習，建立清楚職涯升遷路徑 ★ 低油煙環境｜在明亮、現代化的餐飲空間工作 ｜工作站內容與介紹｜ ★ 我們重視 合作默契與責任感，團隊一起努力，不讓你孤軍奮戰！ ★ 由主管 / 教練安排學習階段，循序習得餐飲專業與相關知識。 1.食材準備：依食品安全標準進行備料作業 2.餐點製作：於餐期協助或獨立完成餐點 3.清潔作業：維持廚房工作區域衛生與清潔 4.開店 / 閉店作業：包含場地整理、設備檢查 5.支援主管任務：依指派協助各項工作 ｜區域介紹｜ •準備區：蔬果備料、烘烤品項製作 •沙拉區：沙拉類、冷食類點單製作 •熱區：義大利麵、早午餐、主餐等熱食製作 •煎台：帕里尼、漢堡、早午餐與主餐品項製作 ｜排班與休假制度｜ ★ 我們相信：好好休息，才能好好服務！ • 一頭班制，生活作息更穩定。 • 採排班制，排班表於每月/週公布(依各門店主管)。 • 特休年假依年資提供。 ｜團隊文化｜ ★ 健康美味，平衡人生 我們不僅提供健康美味的餐點，更重視夥伴的 Work-Life Balance。 打造自由自在、愉快有活力的工作氛圍，讓每位夥伴都能發揮專業，創造愉快的用餐體驗。

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幼教班老師/助理教師 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 5.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。