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轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計22909筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 上市光電環安衛主管/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 8~9年工作經驗
    1、全廠區環境安全衛生管理系統規劃、執行、管理與監控以當地符合環安衛法規要求 2、至少具有水處理、廢水、空污或廢棄物一項以上處理專長或經驗5年以上 3、具獨立負責專案管理之規劃與執行能力 1、具環安衛工作經驗10年以上 2、熟悉水、空氣或廢棄物處理之專業知識 3、具環保或安全衛生管理師執照,有施工安全管理經驗佳 4、熟悉中國地區工安環保法令及綠色產品國際規範 5、個性主動積極、抗壓性高、具強烈責任感 6、溝通協調能力佳 7、有中國工作經驗,熟中國環保法規佳
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  • 法務長/副總級

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    帶領法務團隊執行集團內法務工作 擔任電子資通業上市櫃公司法務長5年以上工作經驗
  • UX Planner 使用者經驗設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    UX Planner 使用者經驗設計師 學歷/科系 – 碩士 / 心理學,工業設計,工業工程 4. 背景 – 曾在科技業有人因或Usability 相關經驗 5. 所需經驗 – 5年以上 6. 工作內容 – l Gather users’ information from observation, user interview or field study to identify target user segmentation, persona and user needs l Identify usability or UX issues of developing applications or prototypes, innovative products on market and new technology samples from vender l Plan brainstorming workshop or join discussion as a consultant to explore potential solutions to fulfill user needs in UX perspective l Propose innovative product concept, optimize use experience, define scenario scripts or documents for project team communicating l Provide design suggestion of I/O placement, system behavior, interaction pattern based on form factor and scenarios usage
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  • 機械設備業研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 6~7年工作經驗
    具工作母機研發設計與開發主管經驗 英文佳,具溝通協調能力, 具鞋業機械設備品牌或代工廠能力佳
  • 總經理室主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 6~7年工作經驗
    工作内容: 1. 策略规划协调与执行 2. 项目管理 3. 公司经营分析与管理 4. 产业分析 5. 成本分析 任职资格: 1.大学以上商业管理科系毕 2.英文精通 3.6年以上工作经验
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  • 總務主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 6~7年工作經驗
    1.總務與廠務事務規劃管理 2.具備總務/廠務/工安/庶務(水電)經驗 3.熟餐廳伙食/宿舍管理/EICC 4.主管職5年以上及大陸經驗3年以上 5.大學以上學歷
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  • HR處級主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    負責BG 昆山廠區 招募/訓練/薪酬團隊 具備相當英文能力
  • 機器人產品硬體設計主任/高級工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 4~5年工作經驗
    機器人產品硬體設計主任/高級工程師 大學以上電子/電機系所畢, 具3年以上崁入式系統電路設計或機器人電子電路和機電整合經驗, 具感測器電路整合與馬達控制相關能力, 熟C語言程式設計、OrCad及Allegro View尤佳。
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  • 聲光學硬體理級主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 5~6年工作經驗
    聲光學硬體理級主管 1.As a Hardware Manager in Compal of Nanjing, you’ll be engaged in active development of companies audio/optical cutting edge technology for products, involved in advanced and challenging embedded and consumer audio/optical products. 2.The role will also require working with company internal software engineering as well as company customers/partners. 3.In this position you will be responsible for leading the development, design and project management and also work “hands-on” 4Experience in Embedded processor based product. 5.Advantage for Qualcomm/MTK/Intel based product development experience. 6.Some level of knowledge of working with Android/Linux operating system. 7.Deep understanding of High Speed Board design concepts. 8.Deep understanding of EMC. 9.Experience in Acoustic Design/Requirements for mobile phone. 10.Experience in Camera Image Quality tuning. 11.Experience in Display/Touch Panel Design. 12.Experience with Product Mass Deployment. 13.Wide system level understanding. 14.Independent, strong self-learning and self-management skills. 15.Experience with customer engagement.
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  • Java 開發經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 6~7年工作經驗
    帶領 team 完成產品開發 Strong knowledge of OOP concepts and principals Familiar with Spring framework technologies Familiar with SOA concepts and web-services Familiar with Maven Familiar with jQuery and AngularJS is a big plus
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