轉職熱搜工作

1. 商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝等。 2. 協助商品訂貨、庫存盤點管理，熱食補鍋、烹煮、出餐與商品排面整理。 3. 協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 4. 協助門市進行人員規劃，並提出營運建議。 5. 學習人力調度與人員管理。 6. 有出差參加國內商展與支援鄰近門市相互交流的機會。 上班時段 : (兩時段需輪班) 1000-1900 (中間休息一小時) 1500-0030 (中間休息半小時) **每天須配合加班一小時 (加班費另計)**

本公司為世界精品之領導品牌，每季均有來自花都巴黎之最新流行以饗時尚圈之流行渴望，總公司在法國巴黎，銷售項目有皮件、服飾、配件、鞋子、手錶、眼鏡等全系列商品。另外 本公司之昇遷管道暢通， 所有幹部均以內昇為優先，歡迎有志於時尚流行之青年男女共同加入，一起打拼。 【工作需求】 1. 銀行業務管理（付款授權安排與聯繫、匯出 / 匯入款通知、薪資與人資相關政府費用支付、其他銀行相關授信業務、薪資與人資相關政府費用支付） 2. 財會文件歸檔與整理 3. 財會部對外支援等活動協調 4. 資金流動分析與預測 5. 外匯損益報告 6. 人資相關報告 (HC & Cost) 【需求條件】 1 .1 年以上會計師事務所審計相關工作經驗 2. 英語讀、寫中等以上，不害怕開口說英文 3. 特質：沉著冷靜、關注細節、主動積極、時間管理能力佳，能夠適應高壓及節奏快速之工作環境 【沒有也沒關係，有的話大加分的項目】 1. 和百貨公司對帳經驗 2. E-Commerce電子發票申報與對帳經驗 3. SAP 使用經驗

【工作內容】 1. 負責品牌門市營運與銷售管理 2. 門市業績目標追蹤與達成 3. 人員溝通協調與品牌活動執行 4. 建立與維護客戶關係 5. 售後服務處理與提升回購率 ＜具門市管理與服飾銷售經驗者佳＞ ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

電商出貨人員 高錄取津貼有夠多 高錄取 工作內容單純 知名電商出貨人員招募中！！ 工作內容： 看單撿貨、包裝、出貨 工作地點： 桃園市大園區高鐵站前西路三段0號 工作時間： 日班(A)｜08:00~17:00 日班(B)｜09:00~18:00 午班(A)｜13:30~22:30 午班(B)｜15:00~24:00 夜班 ｜00:00~08:00 小午班 ｜13:30~17:00 小晚班 ｜19:00~23:00 時薪192，有堆高機+25/小時 月休8天 久站需搬重(1~15公斤) 考核期為10天 聯絡方式： 請傳截圖畫面+姓名傳到LINE LINE ID(記得別忘加小老鼠喔！)：@309ahgbm 【首誠人力-凱亞Kaia】 如有任何疑問或想了解相關內容都歡迎洽詢唷～

★工作內容★ 1.商品之售後服務，解決客戶應用技術問題 2.協助經銷店家商品售後服務技術指導，業務管理 3.提供產品技術諮詢 4.重大案件、工地及客訴對應狀況掌握及說明 5.維修報表之建檔與管理 6.品質改善訊息即時向經銷店家傳達，確保內外部訊息同步一致 7.保固內部品管理業務執行、掌握 8.審核經銷店家所完成之售後服務報告 9.執行主管交辦事務 ★MUST★ ・至少2年以上維修經驗 ※外勤售服皆有配車、配手機。不會使用員工個人工具 ※每月輪一天週六出勤 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・勤務滿年獎金 (5周年/10周年/20周年) ・三節獎金、生日禮金、五一勞動節禮金、優秀員工獎金 ・福利：夏日祭活動/下午茶 /特約商店/電影票優惠/購物禮金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合

✨✨✨✨求職找Nana古小姐✨✨✨✨ 🚩加賴拍照/截圖詢問：@060ucfyh ✨ 🚩直接投遞履歷,指名找 Nana 古小姐 ✨ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ∵∴∵∴∵∴∵∴工作內容∵∴∵∴∵∴∵∴ 氣體設備機台組裝、機台操作 (歡迎免經驗應徵) 【工作地點】： 台中市大雅區科雅路/科雅東路 【上班時間】：(日班)08:30~17:30/09:00~18:00 【薪資說明】：$30,000 起 🚩考核通過+$3,000 🚩久任獎金:第一年$6,000、第二年$8,000、第三年$10,000 🚩年終獎金(不足月按比例發放) 🚩每年考核加薪制度 【休假制度】週休六日，見紅休 【用餐時間】用餐60分 💟【免學歷、免經驗、冷氣房】 💟【超優福利】勞動、中秋、端午禮金 💟【公司制度】長期發展、年年固定調薪 💟【長期穩定】每年固定調薪、公司福利佳 💟【工作環境】明亮、乾淨、上班自由還有音樂聽 💟【多項獎金】✔產能獎金✔久任獎金✔年終獎金 ∵∴∵∴∵∴∵∴福利制度∵∴∵∴∵∴∵∴ ❶.享勞健保、團保、勞退6％ ❷.年年固定調薪、長期穩定發展 ❸.特休 ∵∴∵∴∵∴∵∴求職請洽∵∴∵∴∵∴∵∴ 求職找Nana 古小姐 ☑打開賴➪加好友〔@060ucfyh〕 ➪傳截圖職缺+求職者姓名+電話➪ 完成預約

✨✨✨✨求職找Nana古小姐✨✨✨✨ 🚩加賴拍照/截圖詢問：@060ucfyh 🚩直接投遞履歷,指名找 Nana 古小姐 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵職缺內容∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【工作地點】：彰化縣北斗鎮北斗鎮四海路一段8X號 【工作內容】：微波食品加工、製造、生產 【工作時間】：《夜班》：23:00~07:30/22:00~06:30 【工作薪資】：月薪$32000+夜班津貼 【休假制度】：月排休8-9 天 【休息時間】：依單位輪休30 分 【用餐說明】：300 元/月(便當) 🔺須一般+供膳體檢 🔺須穿著食品福 🔸員工宿舍：5人房(800 元/月)、2 人房(1500 元/月)電費另計 ∴∵∴∵∴∵∴福利制度∴∵∴∵∴∵∴ ✔ 依照勞基法相關福利 ✔ 勞保、健保、團保、勞退6％ ✔員工旅遊 ✔尾牙或春酒聚餐 ✔社團活動 ✔健康檢查 ✔員工購物優惠 ✔生日、勞動、中秋禮金 ✔【任久獎金】： 到職滿3個月獎金$6000 、6個月獎金$3000、9個月獎金6000 ∵∴∵∴∵∴∵∴求職請洽∵∴∵∴∵∴∵∴ 求職找Nana 古小姐 ☑打開賴➪加好友〔@060ucfyh〕 ➪傳截圖職缺+求職者姓名+電話➪ 完成預約 ☑連絡電話➪04-23271910 分機16

📢此職缺為長期 給喜歡趴趴走的你！ 📍 工作地點： 台中潭子中科｜矽品 / 台積電 外縣市高薪廠區（嘉義 / 台南 / 新竹 / 彰化二林） 🛠️ 工作內容： 廠區內配管施工、場地設備安裝 🕗 上班時間：08:00 – 17:00（午休1小時） 📅 休假制度：周休六日 💰 薪資制度： 前三個月：日薪$1️⃣7️⃣0️⃣0️⃣起（外縣市高達$2️⃣5️⃣0️⃣0️⃣） 第四個月起：$3️⃣3️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ + 餐補$2️⃣2️⃣0️⃣0️⃣/月 全勤獎金：$3️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ 🍱 餐費補助：$1️⃣0️⃣0️⃣/天 🏠 住宿/交通補助：嘉義、台南、新竹提供住宿；彰化二林提供來回交通接送 📌 備註： 需自費體檢報告與6hr公安訓練 到職滿3個月即可報銷體檢與訓練費用 📲聯絡方式： 請將【截圖畫面＋姓名】傳送至 官方 官方 ID（記得加小老鼠）：@309ahgbm https://lin.ee/vNk5PNI 【首誠人力 - 凱亞 Kaia】 有任何問題歡迎聊聊～

📍工作地點： 彰化縣鹿港鎮山崙里經建九路0號 🧰工作內容： 使用堆高機或電動拖板車進行倉儲區上下貨作業 協助貨品搬運、排貨、場內移動等工作 ⏰工作時間（3班制）： 大夜班：24:00~09:00（時薪 $220 + 津貼） 早班：09:00~18:00（時薪 $190 + 津貼） 夜班：16:00～01:00（時薪$200 +津貼） 📌檔期津貼： 大夜：+30/H、早班：+20/H、晚班：+35/H 中倉達158小時者，另有達標獎金$1,000 📄堆高機加給（須持證照並實際操作）： 全日：$200／日 半日：$100／日（不足半日以半日計算） 📅休假制度： 月休8天 🍱用餐說明： 可代訂中餐便當，自費 $70／餐（當日付現） 📲聯絡方式： 請截圖＋姓名傳到 官方 官方 ID（記得加小老鼠）：@309ahgbm https://lin.ee/xhP9nyn 【首誠人力-凱亞Kaia】 有任何疑問都歡迎私訊洽詢～

【工作內容】 1.為品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動 ◆ 其他 1. 春酒/尾牙聚餐 2. 不定期部門聚會 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算