轉職熱搜工作

二班制 固定班 不用日夜輪班 早班07:00~19:00 晚班19:00~07:00 月薪 44085元 ~ 46,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 1.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2.維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 福利: #享足額投保勞健保及勞工退休金提繳(不像很多公司都低保) #員工團保(保障員工不論平假日的意外受傷導致的醫療費用) #三節獎金、生日禮金(陪你一起過節過生日) #年終獎金(視公司年度盈餘，與保全同仁一同分享) #特休(依照勞基法的特休天數，保全人員做越久越多天) #國定假日加班費(國定假日出勤者另計津貼) #福委會各項補助津貼(不論婚喪喜慶，福委都會為你獻上心意) ※福利制度： 1.員工子女 - 優良學業獎學金 2.年度尾牙&摸彩 3.年度模範警衛評選&表揚 4.獎金制度(推薦獎金、駐點獎金…等) 5.中秋、端午、生日當月禮券(或禮品) 6.員工勞保／健保／團體意外醫療保險 7.公司提撥６％勞工退休金 8.年度特休假(到職日起滿6個月者給予3天.滿一年7天.滿二年10天.滿三年至四年14天 第五年至第九年15天.第十年者每一年增加一天至最高天數30天)〝 9.勞基法規相關假別(如：產假/陪產假/家庭照顧假...等) 10.特約醫院優惠健康檢查及醫療補助 11.公司內外各項新進/在職教育訓練 12.完整陞遷制度 【提供全方位職能生涯規劃】 13.職業災害補償與撫卹 14.結婚賀禮、滿月誌慶、喪葬慰問、傷病補助金

「We are hiring」森川餐飲集團｜夥伴招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨 我們專注於品質的堅持、服務的溫度 這份工作相當有挑戰性，需要你／妳對餐飲的熱誠、認真、用心 在這裡你／妳會遇見一群樂觀誠信、勇於創新、團結一心的夥伴，共同努力創造願景、成就自己 【員工福利】（部分福利需年資滿三個月得發放） ▶ 項目 勞健保、勞退提撥金、加班費、法定特別休假、生理假、產假等勞基法規定之基本福利項目 ▶ 獎金：（視公司營運情況發放，並會因職務之績效評核而異） 季度績效達成獎金、年終獎金 ▶ 培訓： 公司提供新人訓、溝通課程等訓練課程 ▶ 供餐： 員工當日出勤皆供一餐 ▶ 娛樂： 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 ▶ 其他： 年度體檢全額補助（年資滿一年） 員工用餐85折優惠（每月一次） 生日禮券 三節禮品 不定期舉辦國內(外)員工旅遊 【休假制度】 月休至少8天，國定假日如有加班另計 【工作時間】 ▶ 工時： 基本工時8小時，加班費另計 ▶ 排班： 門市營運期間為09：30~ 00：00，早、中、晚班須配合輪流出勤 (依照門店營運狀況，彈性安排上班時數及班別） 【薪資待遇】 ▶ 薪資： 正職人員起薪 $38,000，實際任用薪資依面試核定 ▶ 升遷： 公司提供透明的升遷制度，通過各職務之相關職能考核，每年皆有舉辦晉升甄試，爭取調薪機會 【工作內容】 1、營業前召集會議，提醒工作重點、注意事項以及編排工作分配 2、督導人員出勤狀況、服裝儀容、食材備製之流程衛生安全 3、廚房食材烹飪和製程控管，優化營運工作流程，確保食物風味和營養價值之品質一致 4、廚房空間之清潔、擺設、預備用品、器具和設施，每週排定每日不同項目之維護作業 5、內場人力掌控，依照營運狀態評估及判斷，調度現場人員工作指派或休息時間 6、營運期間掌控備料出餐節奏，協助各崗位工作流程所產生之問題排除 7、掌握內場人員的工作狀況及身心狀況 8、維護廚房空間之設備清潔、確保廚房消防及食品安全符合法律標準

●工作內容： 1. 遠傳電信特約服務中心提供包括門號申辦、續約及資費相關諮詢服務。 2. 處理代收電話費、進行帳單異動並協助各項電信服務作業流程。 3. 以熱情接待顧客，耐心解答問題並提供高效的售後服務與支援。 4. 定期檢查並維持店內商品、展台及周圍環境清潔整齊。 5. 配合完成門市業務，如配件陳列、日常報表製作及業績追蹤。 6. 深入學習電信產品知識，適時提供專業建議與產品推薦。 7. 參與內部培訓，不斷提升銷售與溝通能力以優化客戶體驗。 8. 積極達成銷售目標，確保門市業績和服務品質穩定成長。 ● 公司福利： 保障月薪$3K~8K~ 1. 業績獎金$$(無上限)/歡迎挑戰業界最高薪資 2. 年終分潤獎金 3. 職階加給獎金 4. 激勵獎金 5. 分紅獎金 6. 員購手機折扣及門號申辦優惠 7. 員工制服補助 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異動) (薪資依經驗資歷及績效核薪) 【完善的制度】 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6％ 3. 特休假 4. 員工不定期聚餐 【職涯發展規劃】 1. 完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力及競爭力 2. 內部創業管道：完整儲幹培訓課程，輔導展店創業 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，挑戰高薪！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！ 營業時間11:00-21:00(休息2H) 備交通工具.可接受輪調(五股/蘆洲) 職缺特色 獎金分紅機制 伙食津貼 免經驗可 職缺資訊

條件需求： 1. 無不良嗜好、良好的基本禮儀態度，需具負責同理心、抗壓性良好，團隊精神配合度高。 2. 施工工程現場所需事宜，需具讀圖能力，可獨立自我管理作業。 3. 需具相關營建工程經驗、木構造組裝、木作工程、外牆工程、模板工程經驗者優先。 4. 具營造相關證照為優先。（如高空作業操作人員、木工證照等⋯） 5. 基本電腦作業軟件：office、AutoCAD 或 其他工程繪圖軟件。 工作內容： 1. 協助各案五金配件及材料預先統整。 2. 木結構及鋼構連接件安/吊裝成形 (高程放樣)。 3. 乾式氣密膠帶施作 (無經驗可，公司另派教育訓練)。 4. 木構件保護、磨砂、上漆。 5. 木工機械工具操作及基礎保養維護。 6. 協助其他工項技術人員。 7. 依照管理層指示執行工作分配。 8. 學習並掌握各工項基本技能及相關知識。 9. 每日工作區域保持清潔。 *如有測量技術士證照，另外加給。 可在Youtube檢視我們相關施工案例之紀錄影片 https://www.youtube.com/@WoodTekTaiwan 工作地點： 台中總部為中心，依工程建案所在地之距離，宿舍由公司會安排提供。 工作時間： 1. 公司具備人資系統APP，需配合使用早上. 中午.下班打卡或請假事宜。 2. 每週一到週六，月休六天，需配合工地現場作息。如在公司處理相關事務時，上. 下班比照公司作息為主。 勞健保勞退 薪資待遇最終得面談。 ............................................................................................................................................. 福利 1. 進度績效獎金、完工考核獎金。(每年兩次KPI考核）。 2. 每位新進人員均提供二百萬平安團體傷害保險，提供員工在上下班及出差時能多一層保障。 3.不定期的員工聚餐及旅遊。 4.提供午餐費補助。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ #應徵方式 請填寫下方表格與上傳履歷及作品集的方式投履 或 Email。 並請簡單幾語說明一下選擇向陽營造/台灣森科的原因。 標題：務必寫明「應徵 現場技術專員－姓名」 內容：履歷、相關作品簡介，個人清晰照片一張。 作品集：只限PDF檔案，如檔案過大請先上傳Google Drive等雲端服務，且確認公開權限已成功開啟後提供網址。 信箱：info@woodtek.tw FB 臉書粉絲頁連結：https://www.facebook.com/WoodTek.tw/ IG 粉絲頁連結：https://www.instagram.com/WoodTek.tw/ 公司官方網站：https://woodtek.tw/ #工作沒有輕鬆的所以不要抱持太美好。 #短期非誠勿擾我求你了感謝!

條件需求： 1. 正直且善良。 2. 建築、結構、土木相關科系畢業，非前述科系如可證明您符合以下條件亦可。 電腦作業軟件專長：office、AutoCAD、Rhino 及相關三維軟件操作能力是必備的，比起專業背景，我們更在乎你能不能自主學習。 3. 對現代重型木建築、鋼結構有強烈興趣，也願意花時間學習，我們也有機會親手操作。 4. 高度自律且願意積極自主學習（我們給同事極大的自由度，無法高度自律的夥伴常會覺得迷惘，建議自認高度自律再投履歷）。 5. 正常的邏輯/價值觀，高效率的自我要求（加入後馬上參與專案工作，面試時請勿說是要來學習的）。 6. 基本外語能力（我們經常與國外團隊及廠商合作）。 我們具備個人的專屬的Herman Miler Aeron chair、 HP 專業級 Z系列與蘋果電腦、願能提升您的創造力！ 工作內容： 1. 依造每個案件的需求但其主要工作內容如：概念提案、設計落地、組裝模型建立、案場監工、成本控制、報價等全都有，正常專案工作，完整一條龍！ 2. 定期整理清潔打掃個人工作區域及公共區域、倒垃圾、掃廁所或是等瑣事。 （不想做小事的也請不要來，好的工作環境大家共同維護～～） 工作地點： 台中森科總部，位於三樓的設計部門，該棟建築在國際木構業界為知名案件，可以到網路上搜尋內外環境的照片，位於台中西屯區交流道附近，交通非常便利。 工作時間： 1. 公司具備人資系統APP，需配合使用上班下班或加班打卡或請假事宜。 2. 每週一到週五，正常班8點半到下午5點半，中午午休一小時，通常一般不會加班，只有必要時有需求，平均每月加班時數約12小時。 徵才人數總計2~3人，如果可到職時間還不確認，可以先來談，我們希望能在四月中前能完成小組編制。 福利 1. 每位新進人員均提供二百萬平安團體傷害保險，提供員工在上下班及出差時能多一層保障。 2. 不定期的員工聚餐及旅遊。 3. 正常的情況下，一起去看很好的展覽、藝術與設計作品，接受各種文化刺激一起學習，交通和門票等支出都由公司負擔。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ #應徵方式 請填寫下方表格與上傳履歷及作品集的方式投履 或 Email。 並請簡單幾語說明一下選擇向陽營造/台灣森科的原因。 標題：務必寫明「應徵設計專案繪圖師 / 現場工地主任 / 重型木構技術專員－姓名」 內容：履歷、相關作品簡介，個人清晰照片一張。 作品集：只限PDF檔案，如檔案過大請先上傳Google Drive等雲端服務，且確認公開權限已成功開啟後提供網址 信箱：info@woodtek.tw FB 臉書粉絲頁連結：https://www.facebook.com/WoodTek.tw/ IG 粉絲頁連結：https://www.instagram.com/WoodTek.tw/ 公司官方網站：https://woodtek.tw/ #工作沒有輕鬆的所以不要抱持太美好。 #短期非誠勿擾我求你了感謝。 5.專案時程管理、客戶變更辦理

【Job Summary】 The Human Resources Business Partner Partner will provide strategic HR support expertise to drive organizational success. This role involves partnering with business leaders to align HR practices with business goals, managing employee relations, and developing strategies to attract, retain, and develop top talent. 【Key Responsibilities】 1. Consult with Line Management: Provide daily HR guidance and support to line managers, ensuring HR practices align with business objectives. 2. Employee Relations: Resolve complex employee relations issues, address grievances, and improve work relationships to build morale and increase productivity. 3. Recruitment and Onboarding: Partner with hiring managers to identify recruitment needs, develop sourcing plans, and manage the recruitment process from sourcing to onboarding. 4. Performance Management: Facilitate performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development plans. 5. HR Metrics and Analysis: Analyze HR metrics and trends to inform business decisions and improve HR practices. 6. Compliance: Ensure compliance with HR regulations, company policies, and HQ/BU requirements. 7. Change Management: Support organizational change initiatives and provide guidance on effective change management practices. 8.Assist with the HR-related project of the Semiconductor Business Unit.

一、照顧服務員應具下列資格之一： 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證。 3.高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。 4.建議需有一年以上從事相關照護長者之工作經驗，因為此工作為派至照顧者家中獨立服務，若無相關照護經驗亦想從事長照工作，建議可考慮至本中心附屬老人長照機構擔任照顧服務員，以累積足夠照顧經驗。 5.自備交通工具(機車可)。 二、工作內容： 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。 3.協助準備餐食，協助照顧者用餐。 4.環境清潔及其他住顧者事宜。