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【加入科定，站上國際舞台的人資挑戰】 你是否擅長在不同市場中尋找人才，並能以專業英語與各國候選人進行深度交流？我們正在尋找具備國際視野與高度專業的你，加入科定人力資源團隊，成為推動海外招募與國際徵才的關鍵角色。這不只是一份人資工作，更是實現百萬年薪、打造跨國影響力的職涯旅程。 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年成立以來，致力於推廣健康、無毒的綠色建材，打造業界唯一「從原木採購到生產銷售」的一條龍流程。我們的產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定，並拓展至美國、日本、韓國、新加坡等國際市場。隨著全球業務持續拓展，我們需要具備國際招募專業的人才，攜手建構跨國人力資源布局。 【你的工作內容】 1.海外人資規劃與執行：負責海外分公司的人力資源業務，包括薪酬、保險、招募、訓練、績效管理及人才留任。 2.國際政策推動：協調集團總部與海外據點，推動並落實人資政策，確保一致性與合規性。 3.勞動法規掌握：深入了解海外分公司所在地之勞動法令與市場資訊，提供專業建議。 4.國際徵才專案：規劃並執行大量招募、獵才與關鍵職缺徵才專案。 5.人資專案參與：協助推動集團各類人資專案，支援公司國際化發展。 【你需要具備的條件】 1.具3年以上人資經驗，具招募或獵頭、大量招募經驗尤佳。 2.英語能力佳，多益 800 分以上或具同等能力，能流利進行全英文面試。 3.熟悉跨國人力資源運作模式，具海外市場人資規劃或實務經驗尤佳。 4.抗壓性佳，能在快速變動與跨文化環境中保持專業。 5.具高度責任感與國際視野，樂於挑戰並驅動自我成長。 【為什麼選擇科定？】 1.百萬年薪挑戰：以招募為核心，績效優異者可達百萬以上年薪，成果回饋透明。 2.國際職涯舞台：與跨國分公司合作，直接參與海外人力資源布局，拓展國際視野。 3.完善培訓制度：提供跨文化溝通、國際勞動法規與專業面試技巧訓練。 4.上市公司保障：穩健發展的企業，具備長遠的職涯舞台與晉升機會。 5.發展性強：有機會晉升為跨國人資主管，影響公司國際戰略與人才策略。 如果你渴望挑戰國際徵才，並在跨國舞台上展現你的招募專業，歡迎加入科定，成為推動全球人才戰略的關鍵力量！

1. 處理員工出勤記錄、請假、加班等資料 2. 各項人事報表製作(需具備中上程度Excel運用能力) 3. 人事相關文件檔案歸檔維護管理 4 執行例行性、規律性的作業處理 5. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項 6. 其他主管交辦事項

1. 家具、家電及辦公室設備等二手商品清潔整理修繕、門市客戶接待 2. 家庭廢棄物、裝潢廢棄物清理分類 3. 廢五金、廢線材 、廢紙、廢塑膠 資源回收分類 4. 須搬重物

✨想在製造業的人資領域累積紮實的實務經驗嗎？ 加入我們的人力資源團隊，你將實際參與從考勤管理、招募到人事行政的多元任務，成為廠區人資運作不可或缺的關鍵角色！ 【工作內容】 - 負責集團考勤管理，包括出勤排班、加班與請假等資料覆核與管理 - 操作與維護人資系統，定期檢核考勤資料，製作月度與年度報表並彙整異常紀錄 - 廠區員工關懷、員工關係建立 - 客戶人權驗廠相關資料提供，與應對 - 協助廠區招募作業，包括招募接待、人員報到、離職及人事異動等行政作業 - 每月薪資條發放簽收作業(含新進外籍員工現金發放) - 負責廠區人事資料文件管理、各式表單彙整及廠區一般行政庶務處理 - 廠區人員各類保險給付申請作業(生育、喪葬、醫療、團險理賠) - 總公司與廠區人資單位相關訊息轉達作業、以及互相支援 - 支援跨部門合作及主管交辦之各項人資專案 【我們希望你具備】 - 具 2 年以上招募與考勤相關實務經驗尤佳 - 具備良好的溝通協調能力與應變能力 - 細心、負責，能夠同時處理多項行政與人資作業 - 熟悉 Excel 或鼎新人資系統操作者尤佳 【你將獲得】 - 深入製造業現場的人資管理實務經驗，快速累積專業能力 - 參與多元人資任務，培養全方位 HR 能力 - 完善勞健保與團保、三節禮券、免費員工餐(三餐)、員工宿舍、定期健康檢查等公司福利

1、熟悉區域內各房地產行銷之產品、公司規章作業流程 2、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3、收集或獲得有關不動產市場之資料 4、提供搜尋及銷售不動產訊息及服務 5、提供顧客不動產買賣服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 6、定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7、接受公司教育訓練之安排與訓練 8、顧客售後滿意度維持及客戶關係維護 【完善培訓】提供經紀人員基礎訓練、業務IT、地政、法律等等課程，給予最完善、最扎實的教育訓練，讓你快速地從新人變達人。

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- 訂定家樂福能源目標以及執行計畫。 - 監督及輔導家樂福門店能源申報狀況。 - 定期檢討以及改善能源設備。 - 對內部組織宣導能源常識。 - 參與內部以及外部能源相關活動。 - 提供內部組織能源相關改善輔導。