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台中/法務資深專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗1.中英文合約草擬、審閱、撰寫、修改及協商 2.法律爭議案件之處理與預防 3.公司業務執行風險評估及分析 4.智慧財產保護及申請 5.企業法務事務之規劃與執行 6.執行員工法規教育訓練 1.熟悉消費者保護法、公平交易法、公司法、勞基法、智慧財產權及其他財經相關法令 2.具中英文法律文件撰寫及審閱能力 3.擅長法規研究與適用分析 4.善於人際關係溝通與談判協商 5.具主動積極、謹慎細心及勇於挑戰等人格特質 6.具3年以上事務所或企業實務經驗展開 -
行銷主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗行銷主管 1. 參與製定品牌和企業形象計劃 2. 制定和實施行銷計劃,包括促銷日曆和計劃、新產品介紹和其他行銷項目 3. 制定和管理行銷預算 4. 制定銷售預測和產品計劃 5. 建立並擴大目標市場份額 6. 監控成本和預算 7. 開展客戶、品牌和產品研究計劃 8. •廣告、公關合作、社交媒體和活動規劃 9. 與媒體,合作夥伴談判以及合同簽約 10. 支援銷售團隊以及代理商,提供所需的素材 11. 展示出色的溝通和人際交往能力 12. 監督行銷團隊,包括招聘、培訓、工作分配、時間表和截止日期 13. •監督公司網站以及行銷計劃的運營並提供分析審查 要求: 有組建及帶領行銷團隊的經驗 熱愛運動,了解家用健身市場 需附實績展開 -
醫療產品韌體開發高工到副理級
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘大學以上電子/電機/醫工/資工系所畢, 5 年以上C、C++ / Keil C或embedded platform, Linux system開發經驗,具MCU/DSP/FPGA韌體設計撰寫能力,良好溝通技巧。 工作內容 醫療產品開發處負責專案除醫療產品外, 亦包括更廣泛的領域, 如:AI、IOT、健康、運動、休閒、娛樂等智慧裝置 韌體開發部門主要任務有: 1. System building, including OS (Linux, RTOS) and nonOS platform 2. Bootloader, kernel, OTA mechanism 3. Driver programming and integration 4. System configuration and performance turning 5. Algorithm development and optimization 6. Protocol definition and development 7. Test tool development and maintenance 使用技術包括: 1. MCU: ST, MTK, Nordic, Nuvoton, TI, NXP, microchip, … 2. Communication: BLE, WIFI, Ethernet, NFC, RFID, … 3. Sensor: IMU sensor, pressure sensor, flow sensor, light sensor, thermal sensor, Humidity sensor ,ECG, PPG, … 4. others: IIC, SPI, RS-232, RS-485, ADC, PWM, LCM, USB, SD, switch, security, BLDC, RTC, timer, DMA, WDT, flash, … 所需人力條件: 1. 具single chip embedded system coding 2年以上經驗 2. 熟悉OS以及開發環境/工具 3. 具Driver coding and system configuration能力 4. 具基本硬體能力,能了解電路圖 5. 具通訊及感測器開發經驗者佳 6. 具醫療產品相關開發經驗及撰寫過確效文件者佳 7. 會撰寫android or windows program者佳展開 -
財務長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗財務長 (集團總部,台中) 大學/研究所 財務/會計等相關科系 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.集團財務策略目標設定 2.集團資金規畫/調度/監管 3.集團外匯風險控管 4.各種融資、投資、合併、收購等財務策略、財務方案、財務分析報告提供及決策Support. 5.集團重要財務政策制定及推行 6.國際稅務規畫 7.投資人關係管理 8.集團金融資源規劃取得(金融機構) 【必要條件】 1.擔任國際化自由品牌上市公司財務長10年以上工作經驗。 2.管理歐美子公司5年以上工作經驗。 3.負責國際併購工作經驗。 4.中部人選佳。 5.具國際租賃相關經驗尤佳。填或自行填寫,限6000字以內。展開 -
會計(資深)專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗會計(資深)專案經理 (集團總部,台中) 大學/研究所 會計、財務 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 日文精通(亞洲區) 法文精通(歐洲區) 熟悉其中㇐項 1.檢討及管理子公司財務報表分析、預算。 2.協助子公司定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 4.主管交辦事項 【必要條件】 1. 具四大/聯合會計事務所二年以上經驗(勤業眾信(Deloitte)、資誠(PwC)、安侯建業(KPMG)與安永(EY)) 2. 可配合出差(㇐年累積時間約1個月內) 3. 依照精通的語文能力去接洽不同子公司財務相關業務(亞洲區/歐洲區/美洲區)展開 -
APP Team副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗APP Team副理 (雲端技術中心,台中西屯區) 大學/研究所 資訊工程/資訊管理/數 學等其他工程相關 年以上工作經驗 3年以上管理經驗英文精通建議多益700分以上 工作職掌 1.帶領Mobile團隊進行iOS與Android App開發與組織運作管理 2.產品軟體之執行效能與品質問題排除與後續維護管理 3.軟體開發時程管控 4.軟體開發技術深耕與人才培育 5.跨部門溝通協調 所需技能 1.團隊管理經驗三年以上 2.具備跨部門溝通協調能力 3.具備英文溝通能力與寫作能力 4.具備iOS(SwiftUI)與Android(Java and Kotlin)原生開發經驗三年以上展開 -
日文專利工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗日文專利工程師 (集團總部研發,台中大雅區) 大學/研究所 理工科相關科系 3年以上 英文精通JLPT N3 工作職掌 1. 中日文專利說明書撰寫(Wellness產品) 2. 針對可專利性、專利有效性、專利侵害風險等進行專利檢索及分析(Wellness產品相關) 3. 其他主管交辦事項 4.中國與日本專利訴訟協助 所需技能 1. 中文專利說明書撰寫能力/日文專利說明書翻譯能力 2. 專利法及專利審查基準基本知識 3. 專利檢索之相關知識及實作能力 4. 熟悉中國與日本專利制度及相關程序 5. 專利圖面繪製(Option展開 -
聲學硬體設計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗Ø Proficient at acoustic design. (Acoustic Electronics, and Mechanics) Ø Proficient at audio and voice tuning.(EQ, 3GPP, HD-Voice, DSP Audio) Ø Proficient at audio circuit. Ø Support factory on-site for production. Ø Knowledge or ability on acoustic simulation is plus. [工作能力需求] Ø Fluent English. Ø 5+ years experience in acoustic design of products.展開 -
外派 資材經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗外派 資材經理 大學/碩士 理/工/商相關科系 10年以上英文精通建議多益750分以上 1. 資材部門管理(領導統御) 2. 新產品開發進度控管 3. 生產用料成本管理 4. 年度成本改善專案 5. 供應商票期專案 6. 供應商開發及管理 7. 部門異常狀況協調、處理 8. 管理人數 其他具備條件: 1. 市場供應資訊蒐集評估分析 2. 年度採購計畫制定 3. 供應商評鑑與開發 4. 原物料和設備折讓處理程序建立 5. 原物料管理系統建立展開 -
外派 品保經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 工作經歷不拘外派 品保經理 大學/碩士 理/工/商相關科系 10年以上英文精通建議多益750分以上 1. 負責帶領HQ-QA 越南廠工程師團隊.參與執行CoW改善專案,改善越南廠 CoW數值。 2. 確認越南工廠端 OLS 之改善措施的執行有效性。 3. 從on line service分析客抱,幫助越南工廠找到問題及改善對策並回饋給銷售子公司。 4. 密切與工廠品保澄清市場品質議確保作業順暢。 5. 參與降低工廠製程不良,確保工廠品質流程確保所有活動符合SOP要求。 6. 參與工廠OOB(開箱不良率)改善專案執行。 7. 協助市場品質問題分析,取得充足資訊,協助工廠即時澄清及解決問題。 8. 研發新產品開發程序的查核與糾正,協助研發部門遵循SOP執行新產品開發。 9. 檢討OLS結案案件責任單位為研發部門,透過原因分析,真因調查,對策提出及驗證,預防再發的流程, 避免研發設計問題 再發。 10. 帶領團隊審視工廠生產流程(IQC/IPQC/FQC)檢驗狀況時否符合公司的品質政策及要求。 其他具備條件: 1. 需負擔管理責任,約 4 人以下 2. 需出差:㇐年累積時間約3個月以上展開