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工作內容： 1.國際合作策略規劃與推動 ◆維繫並拓展國際技術、產業及研究機構夥伴關係 ◆規劃跨年度國際合作布局與合作模式 2.國際專案與對外窗口 ◆作為組織主要對外窗口，與國外研究機構、產業夥伴及客戶進行協調與合作 ◆推動技術交流、合作備忘錄（MOU）及後續專案落地 3.國際行銷與產業推廣 ◆規劃並執行國際展會參展、海外參訪團、國際論壇及技術媒合活動 ◆整合產官學研資源，提升組織與產業之國際能見度與影響力 經歷條件： 1.具備10 年以上產業推動、專案管理或技術管理相關經驗。 2.具備5年以上國際事務開發與跨國技術媒合實務，包含但不限於： ◆國際產業協會、研究機構、展會單位或跨國組織合作。 ◆技術交流、制度/標準接軌、策略性夥伴關係建立。 ◆具備辦理國際商洽媒合實務經驗。 4.具備英語溝通與國際文件撰寫能力。 ◆具備 TOEFL/多益等級之英文溝通實力，能獨立撰寫國際專案計畫書、商務合約及進行跨國簡報。 5.曾規劃並執行中期發展策略、年度工作計畫與預算編列，精通法人專案邏輯。 ◆熟悉且具有規劃並執行多項政府大型專案政府或法人專案之計畫邏輯與行政流程者尤佳。 6.具備跨國產業數據調查與分析經驗，能代表組織於國際平台發表產業動態報告。 7.具備實際團隊管理經驗。 ◆具備跨部門協調、人力調度與目標管理實務，曾帶領團隊完成百人以上規模之大型活動與展覽維運。 專業能力與特質： 1.能從產業趨勢與組織目標出發，獨立規劃中期發展策略，並轉化為可落地的年度行動方案。 2.具備成熟的跨文化溝通、國際協調與談判能力，能代表組織進行對外合作 3.性格開放、主動且高度自律 ◆擅長建立長期信任關係 ◆能在高度不確定的國際專案中穩定推進成果 4.兼具策略思維與強執行力

單純配送作業(不需收貨) 說明(薪酬)： 1.論件計酬每件實拿13元 2.每月基本件數1,200～1,600件（依現場實際到貨量為主） 3.論件計酬15,600元-20,800元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 休假制度：周休二日(固定周日休)

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.須配合業務至工地或港區監督與巡查。 2.辦理各式機械設施(含橋式起重機，須能爬高及蹲低)維護、保養、機務行政管理、委辦採購及其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學校機電、機械、造船相關系所畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外大學學校各系所畢業得有證書，並曾任機電、機械、造船相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具機械(工程)技師、造船工程技師、冷凍空調工程技師考試及格證書，筆試原始成績加10％。 2.具公共工程品質管理結業證書或採購專業人員基礎訓練及格證書者，筆試原始成績加5％。 3.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 機械製造及機械材料 (2) 工程力學(包括靜力學、動力學與材料力學) 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.月休8-10天 (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

「やきとん筑前屋」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店，並有多項品牌進駐，有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人，歡迎社會新鮮人加入。 出勤：排班制，依照人力需求排班4-8小時，如有加班按勞基法規定給予加班費。 工作內容： 1.執行並完成主管交付工作 2.協助執行清潔、衛生工作 3.服務顧客、送餐、整理桌面

本企業榮獲1111人力銀行 2023年幸福企業票選【營造建築】類《金獎》，如此幸福的企業你還不加入我們，你還在等什麼呢？ 底薪只是基本，績效獎金的存在就是讓您感受和其他行業不一樣的樂趣，在21世紀不動產，投資成果都會反映在你自己身上，為了自己加油吧! 工作內容: 1.不動產市場的業務、土地開發及不動產的買賣租賃仲介 2.有關銷售及租賃房屋之資料收集 公司優點: 1.月排休八天!(面議調整) 2.績效獎金 3.每90天一次考核，決定升遷，調整待遇

＊＊＊＊＊【工作內容須知】＊＊＊＊＊＊ 1.現場管理 2.調度人力 3.安排工作進度 ps.抗壓性高.能獨當一面.有管理經驗者 優先綠取 ＊＊＊＊＊＊【上班時間】＊＊＊＊＊＊ ►　早班　08:00~17:00 ►　晚班　16:00~00:00 ►　夜班　23:00~08:00 ► 時薪：196起 另有主管幹部津貼 ► 月休8天、休假 排班制 ► 加班費另計 ＊＊＊＊＊＊【公司福利】＊＊＊＊＊＊ ☀享三節禮品或禮金 ☀工作績效獎金、年度員工聚餐 ☀升遷管道暢通 ●●●●●●●●投履歷無法即時回應●●●●●●●●● ●應徵請直接 Line詢問職缺.預約面試 : 阿傑主任 ● LINE ID 詢問: love_puff_520 (請截圖職缺詢問) ●LINE傳送門：https://line.me/ti/p/166gXZ2NB- ● 或電聯 0981528787

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1. 負責UF設備相關的製程改善，提高生產良率及效率； 2. 負責印幹招募培訓及日常管理及協調； 3. 負責線體規劃，設備可行性方案評估/驗證/導入/運維； 4. 負責產能/良率/成本等工程相關KPI指標達成； 5. 負責UF設備數字化相關專案實施規劃、專案管理和專案工作推進； 6. 負責新產品人力、耗材、線體規劃等標準制定； 7. 推動UF流程標準化、智慧化及業務流程改善創新； 8. 維持良好的客戶關係，確保客戶滿意度逐年提升。