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月薪 38000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘‼️轉職最強檔!獎金高達3萬!‼️ 滿一個月就可以領 高額久任獎金20000 周領/供3餐,來上班不必花錢 ⭐️公司供3餐 ⭐️免經驗/免輪班/好上手/可週休 ⭐️汽/機車停車位 ⭐️免費住宿 月休十天試算 ✔️日班:薪資$53,425(含獎金) ✔️夜班:薪資$57,741(含獎金) ?月休八天試算? ✔️日班:薪資$58,528(含獎金) ✔️夜班:薪資$62,356(含獎金) ?月休五天試算? ✔️日班:薪資$66,347(含獎金) ✔️夜班:薪資$71,865(含獎金) ✅️工作:蘋果手機製成、產品品質檢驗 ✅️時間:日班08:00-20:00 / 夜班20:00-08:00 ✅️休假:做四休二(月休10天) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ✅️ 學生/情侶/打工/二度就業 1.日班 AM 08:00 ~ PM 17:30 。 2.夜班 PM 00:10 ~ AM 09:40 。 週休二日試算 日約 29,590~30,590 夜約 29,590~33,890 1.中壢區 轉正再享 ⭐婚喪喜慶補助 ⭐國內外旅遊補助 ⭐年終3-11.5個月起跳(視年度營運狀況調整) ⭐去年2024年終11.5個月 一次爽領18萬起跳!! ––––––––––––––––––––-快速應徵–––––––––––––––––––––––––––– 心動不如馬上行動,快撥連絡電話電洽: ⭐️快速安排適合您的工作⭐️ ★ 24小時內線上回覆★ 服務不打烊 面試熱線★ 0902-150-575【yummy】 line id : 0902150575 (電話搜尋即可 點擊上方連結加LINE安排面試書審即可展開 1日回覆 -
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YC 撿貨理貨倉儲 兼職可長期可 高時薪檔期到年底不擔心
時薪 200元 桃園市大園區 工作經歷不拘❤️地區: 桃園/蘆竹/龜山/大園/平鎮/楊梅 ❤️ ⚠️快速安排上工!多數班別可選擇!⚠️ ⚠️書審即錄取!多廠區自由選擇!⚠️ ✦工作內容✦ ✧刷條碼、撿貨、驗收、分貨、包裝、上下儲架 ✅上班時間&薪資: 0800-1700 $216 0900-1800 $216 1330-2230 $228 1500-2400 $234 1800-0300 $244 2000-0500 $244 0000-0800 $251 另有打工時段 19:00-23:00 $206 (六日加班者再加碼40/H 津貼唷) ––––––檔期活動開跑囉––––––- 每小時+20/H NDC:桃園市大園區高鐵站前西路三段 77 號 DC2:桃園市蘆竹區南青路 1255 號 DC3:桃園市龜山區科技三路 80 號 DC4:桃園市蘆竹區蘆竹街 177 號 DC5:桃園市蘆竹區南工路 124 號 DC6:桃園市楊梅區高獅路 589 號 DC9:桃園市平鎮區平東路659巷42號 DC10:桃園市大園區中山南路二段207號 DC11:桃園市楊梅區梅獅路359號 \廠區自選/ ✅做滿5天可借支 讓你不怕沒錢用 勞保、健保、團保 通通都有幫你保 ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ❣️快速應徵❣️ ▬▬▬▬◆◆▽歡迎來電預約面試▽◆◆▬▬▬▬ ✌️截圖+LINE詢問☛ 【LINE:0902150575】 賴網址:https://line.me/ti/p/RbgkeoU-kZ展開 -
商場法務總監(需派外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1800000~2000000元 東北亞香港 10~11年工作經驗💼 區域級主管|專注商場 / 商業地產法務 你想要的不只是法律專員角色, 而是能主導商場法務、影響決策、保障公司利益的高階主管。 🔍 主要工作內容 ✨ 法律事務管理:應收帳款管控、催收、整合併購及專案法律支援 ✨ 訴訟與應訴:各類案件代表公司出庭,流程掌握與風險控制 ✨ 商場專案法務:合同/協議模板制定、政府權益協調、重大商戶糾紛處理 ✨ 合同管理與培訓:外部合同審核、各部門法律法規宣導 ✨ 外聘律師管理:聯絡與管理外部律師,確保專業支援 🧠 我們在找這樣的你 🔹 1.5年以上商場或商業地產法務經驗 🔹 熟悉合同法、商業法律、勞動法及訴訟流程 🔹 具跨部門協作能力,能處理突發事件與高壓案件 🔹 有外聘律師管理經驗 🔹 英文能力佳,能支援跨境工作 ✨ 加分條件 曾負責大型商場或購物中心法務 熟悉中外合資企業法律及流程 有跨境專案或派外經驗 📩 如果你準備好接受挑戰,歡迎私訊交流,我們想聽你的想法!展開 -
急徵-政府機關派駐人員-公共工程管理師
月薪 38000~45000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗1.協助工程相關行政管理、進度控管及資料彙整作業。 2.辦理工程公文、表單、報表及相關文書處理。 3.協助聯繫協調相關單位及會議行政支援。 4.其他臨時交辦事項。 三、聘僱方式及期間 聘僱方式:派駐人員。 聘僱期間:原則以一年一聘,期滿視考核及業務需求續聘。 四、薪資及證照加給 薪資依學經歷及本單位相關規定敘薪。 另依實際持有證照,按月核發證照加給如下: 工程業務相關證照:3,000 元至 9,000 元 文書處理相關證照:500 元至 2,500 元 族語認證:2,000 元至 3,000 元 五、獎金制度 (一)年終獎金 服務年資滿 1 年者,發給 1.5 個月薪資。 未滿 1 年者,依實際服務月數比例計算發給。 產假(含流產假)或育嬰留職停薪期間, 依《性別平等工作法》第 16 條及第 21 條規定, 按實際服務月數比例核實支付。 (二)年度績效獎金 依當年度考核結果,最高可發給 1 個月薪資。 六、工作時間及休假 工作時間:依本單位規定辦理。 休假制度:依勞動相關法令及本單位規定辦理。 七、福利措施 定期健康檢查。 團體保險。 三節獎金。 八、應徵資格 專科以上學歷(相關科系尤佳)。 具工程管理、工程行政或相關工作經驗者優先。 具相關證照者,得依規定支領證照加給。 具良好溝通協調能力及工作責任感。 九、其他事項 實際工作內容、薪資及聘僱相關事項,依本單位規定及聘僱契約辦理。 如有未盡事宜,悉依相關法令規定辦理。展開 -
【高階財會主管|直通 IPO 核心圈】Finance & Accounting Manager
年薪 1800000~2000000元 台北市松山區 10~11年工作經驗📍 工作地點:台北市 💼 聘僱類型:全職 💰 薪資範圍: 月薪 NT$125,000 – 166,667 年薪 NT$1,500,000 – 2,000,000(依經驗彈性調整) 🔍 產業別:車聯網/智慧移動/科技軟體 🎯 職位亮點(Why You’ll Care) 這不是單純的「財會經理」,而是—— 👉 未來上市櫃體系的財務建構者 👉 CEO 身邊最關鍵的財務 Business Partner 你將負責從 0→1 建制度、1→N 撐成長,站在公司邁向資本市場的第一排。 🧭 職位使命(Mission) 作為公司財務與會計的核心負責人,你將在確保日常財會穩定運作的同時, 打造可支撐公司高速成長與未來上市櫃的財務制度與治理架構。 這個角色需要你同時具備: ✔️ 高度執行力(Hands-on) ✔️ 制度與管理設計能力(Governance) 🧩 工作內容 一、📊 財會制度與營運管理|Execution + Governance 全面負責會計帳務、財務報表與結帳流程(月 / 季 / 年) 建立並優化內控制度、會計政策與財務流程(合規 × 可擴充) 管理外部單位:會計師、記帳士、審計、稅務與法遵顧問 二、📈 財務規劃與經營支援|Business Partner 編制年度預算、財務預測與現金流管理 提供經營層即時、具洞察力的財務分析,支援關鍵決策 協助業務/產品團隊理解成本結構、毛利分析與營運 KPI 三、🏛️ 資本市場與投資人對接|IPO Readiness 具上市櫃或 IPO 前後經驗,能提前規劃財會與內控架構 協助投資人資料、Due Diligence、董事會財務文件準備 熟悉台灣上市櫃規範(IFRS、內控、內稽內審尤佳) 四、🤝 團隊與跨部門協作 隨公司成長階段,逐步建立並帶領財會團隊 與 CEO、營運、法務、人資高度協作,成為信賴的財務夥伴 🧠 我們在找這樣的你 【必要條件】 會計、財務、商學相關科系畢業 10–15 年財會相關實務經驗 曾任職於 上市櫃或準上市公司,熟悉制度化財會運作 能「自己下場做」,而非僅停留在策略或監督層 對新創/成長型科技公司環境具高度適應力 ⭐ 加分條件 曾參與 IPO、募資、併購或大型制度轉型 熟悉 SaaS/AI/軟體/科技產業財務模型 具 CPA/會計師或相關專業證照 🧬 人格特質(Personality Fit) Hands-on、務實,能在不完美中建立制度 擅長溝通,能把財務語言轉化為經營決策 對公司成長具高度 Ownership,願意長期投入展開 -
【高雄|招募主管】
月薪 50000~60000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗💡 你不只是找人,而是在打造一支未來團隊 一家深耕電腦軟體服務、專注虛擬實境(VR)訓練技術的科技團隊,正在尋找一位真正懂「招募不是補人,而是佈局」的招募主管。 這不是例行招募角色, 而是一個能與研發、產品、決策層並肩合作的位置。 🔍 你會負責的,不只是履歷 ✔ 規劃並主導公司整體招募策略 ✔ 招募研發、軟體、專案與關鍵管理職 ✔ 深度對談用人主管,定義「對的人」而不只是「快的人」 ✔ 優化招募流程與管道,建立可長可久的人才庫 ✔ 協助打造科技公司的人才吸引力與雇主品牌 🧠 我們在找這樣的你 🔹 3 年以上招募/人資經驗 🔹 熟悉科技、軟體或研發型組織招募 🔹 能獨立作業,也能站在經營視角思考 🔹 溝通協調能力強,懂得在人與事之間拿捏分寸 👉 有獵頭、RPO、新創或技術職招募背景,加分 💰 條件快速看 📍 地點:高雄前鎮 💼 職稱:招募主管 💵 薪資:月薪 5–6 萬(依經驗核定) ✨ 為什麼值得聊聊? • 公司有自有研發團隊+專利技術 • VR 訓練產品具實際應用場景,不是概念型 • 招募主管角色,有決策參與度,不只是執行 • 高雄科技職缺,少見的主管級機會 📩 如果你正在找一個能真正發揮專業的招募位置 或你身邊有適合的人選,歡迎私訊我聊聊。展開 -
房地產事業部總監(副總經理):引領創新,開創未來(年薪300萬以上)
年薪 3000000元 台北市松山區 10~11年工作經驗在這個充滿挑戰與機會的角色中,您將成為我們房地產事業部的領航者,負責推動業務發展、行銷策略、項目開發與管理。您的卓越領導力將引領我們在競爭激烈的市場中脫穎而出,實現業績目標,並塑造公司的未來。 主要職責: 戰略規劃: 制定並實施長期戰略計畫,確保與公司整體目標一致。 深入分析市場趨勢,提出創新市場策略,提升品牌知名度與銷售業績。 項目開發與管理: 負責新建案的選址、設計、規劃及執行,確保項目符合市場需求。 監督項目進度,確保按時完成並符合預算要求。 團隊領導: 建立並培訓高效能團隊,提升工作效率與質量。 促進跨部門合作,建立資源共享與協同創新的平台。 風險管理: 評估項目風險,制定有效措施以保護公司利益,確保業務穩定運行。 財務管理: 監控財務狀況,包括預算編製與成本控制,以達到最佳財務績效。 客戶關係維護: 與重要客戶建立長期合作關係,增強信任並拓展新商機。 法規遵守: 確保所有業務活動遵守相關法律法規及內部政策要求,降低合規風險。 創新推動: 推動智慧建築技術及綠色永續發展理念在產品設計中的應用,提升競爭力,為未來做好準備。 要求條件: 10年以上相關工作經驗,其中至少5年為高階主管或以上職位。 深厚的房地產開發經驗,對市場趨勢有深刻理解。 優秀的領導能力與溝通技巧,能夠激勵團隊達成目標。 能獨立工作,並有效協調跨功能團隊合作。 熟悉相關法律法規,能應對複雜商業環境下的挑戰。 具備MBA或相關碩士學位者優先考慮,但非必需條件,豐富的實際經驗亦可酌情考慮。 薪酬待遇: 年薪:300萬以上新台幣(視個人資歷而定)。 其他福利待遇依公司政策提供,包括年度獎金、健康保險等。 如果您渴望在一個充滿活力的環境中發揮您的專業才能,並與我們一起創造未來,歡迎您加入我們的團隊!展開
