轉職熱搜工作

1.現代化養雞農埸飼養與管理。 2.飼養環境設備操作與維護(環控溫控系統......等管理)。 3.農場雞舍環境清潔與整理。 4.飼養電腦系統管理報表操作。 5.學習農場人力運作管理....。 6.休假採輪休/待優/無經驗可。 7.農場備有宿舍(配合防疫須住農場)/備汽機車佳(外出方便)。 8.目前農場主要在雲嘉南彰等縣市。(可接受培訓)。

1.生產產量品質及交期管理；規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 2.製程不良率及報廢之改善，評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 3.作業人員之管理、訓練 4.6S工作環境及安全維護 5.生產製程中標準作業規範WI之制定及推行 6.生產設備之保養及維護；保養SOP的制定與推行 7.設備製程品質監控及改善

工地產品推廣人員【獨立承攬｜單件 500-800｜成交再加 1000｜可兼職】 職務性質：獨立承攬接案、非員工、無勞僱關係、承攬人自由排班 工作內容 : 前往台北 / 新北 / 宜蘭 / 基隆 建築工地，執行產品現場示範、試用體驗、留存驗收資料。不用逼單、不用保成交、零業績壓力 酬勞方式 : 有效試用每件：500–800 元 試用客戶後續成交收款，每筆再加發獎金：1000 元 按月結算、對帳清楚、無底薪、多做多賺 工作特色: ✅ 時間完全自由，自己決定出勤與路線 ✅ 無打卡、無考勤、不用回報進度 ✅ 無經驗可、現場簡單好操作 ✅ 長期穩定案源 應聘條件 : 滿 20 歲、自备交通工具、態度親切、可跑工地現場即可。 重要說明 : 本職務為獨立承攬合作，非勞動雇佣，無勞健保、無底薪，酬勞為接案成果對價。 承攬人需自行評估工地作業風險，自行投保相關意外保險，執行任務期間發生之人身、財物損失，皆由承攬人自行承擔，與甲方無關。適合兼職、斜槓、彈性接案族群。

*****「面試須知」的檔案裡面有個選簡章，務必下載詳閱，並將「紙本履歷」寄至本家***** 🌟 想要力挺青少年的未來嗎？一起加入我們讓世界更多一份光明吧！ 🌈加入我們的行列，你將會： 1. 根據安置兒少的身心發展需要，鑽研他們的個別需求，讓生活照顧計畫更貼近人心。 2. 成為兒少生活中的重要支持，幫助建立安全依附並規範生活作息，激勵他們的自理能力。 3. 對接學校適應及家庭情感重建，攜手打造更正向的未來。 4. 善用靈活的應變能力，協助處理機關所需要完成的所有相關事項。 💬期待用你的熱情與關愛，一同投入這份充滿意義的工作！讓我們攜手創造孩子們的美好未來！

兩家門店，一起迎接來來牛排的下一步。 ■ 把熟悉的美味，做成你的新機會 十多年來，來來牛排用一份份熱騰騰的餐點，陪伴宜蘭人的日常聚餐，也累積了顧客一次次回來的信任。 現在，宜蘭站前新店即將加入。 原店持續深耕，新店準備啟程，我們也正在尋找一起成長的新夥伴。 你可以加入原店，在實際營運中學習服務與廚務基本功；也可以參與新店籌備，從培訓、團隊磨合到正式開幕，一起建立一家店的日常。 無論你是第一次踏入餐飲業，或已累積經驗、希望挑戰管理工作，歡迎認識來來牛排，也讓我們認識你。 ■ 選擇適合你的門店 【宜蘭旗艦店｜營運團隊招募】 加入持續營運的團隊，熟悉餐點製作、顧客服務、尖峰配合與日常店務。 工作地點：【宜蘭縣五結鄉親河路二段157號】 招募職務：內外場正職、兼職、儲備及管理幹部，依實際職缺安排。 到職時間：依面試結果與個人可到職日期協調。 【宜蘭站前新店｜開幕團隊招募】 參與開幕前培訓、現場演練與營運準備，和團隊一起迎接新店的第一組顧客。 工作地點：【宜蘭縣宜蘭市宜興路一段159號 金東商場】 預計開幕：2026年12月，依籌備進度調整。 招募職務：內外場正職、兼職、儲備及管理幹部，依實際職缺安排。 應徵時註明希望加入的門店。培訓地點與正式工作門店將分別說明；如職務涉及跨店支援，也會事先溝通安排。 ■ 找到適合你的職務 【外場正職夥伴】 月薪：【35,000元起、依相關經驗與職務能力敘薪。獎金另計】 工作內容： ・接待、帶位、點餐與餐點介紹。 ・送餐、結帳及顧客需求協助。 ・用餐環境整理與現場營運配合。 適合喜歡與人互動、願意學習服務細節的你。 【內場正職夥伴】 月薪：【35,000元起、依相關經驗與職務能力敘薪。獎金另計】 工作內容： ・食材備製與餐點製作。 ・出餐配合及餐點品質維護。 ・食材保存、設備清潔與環境衛生。 適合對餐飲製作有興趣、重視細節與團隊合作的你。 【外場儲備及管理幹部】 月薪：【37000起，依相關經驗與職務能力敘薪。獎金另計，上看50000】 工作內容： ・現場帶班與人力安排。 ・新人帶訓、服務品質追蹤。 ・顧客問題處理與跨部門協調。 ・店務執行、交接及改善追蹤。 歡迎具餐飲服務或帶班經驗，想進一步承擔營運責任的你。 【內場儲備及管理幹部】 月薪：【37000起，依相關經驗與職務能力敘薪。獎金另計，上看50000】 工作內容： ・備料、工作站與出餐節奏安排。 ・餐點品質、食材耗用及衛生管理。 ・新人帶訓與作業標準落實。 ・內外場溝通及現場問題改善。 歡迎具廚務或帶班經驗，願意帶領團隊把品質做穩的你。 【內外場兼職夥伴】 時薪：【210/H起】 招募班別：【平日、早晚班、假日及全天班】 依職務協助接待、送餐、備料、清洗與環境整理。 歡迎學生、二度就業者，以及希望安排部分工時工作的你；可配合時段請於應徵時註明。 ■ 從到職學習，到承擔更多責任 正職夥伴： 從崗位操作開始，逐步熟悉餐點、服務流程、尖峰配合與交接。 新店夥伴： 開幕前依職務安排於旗艦店培訓，享培訓津貼及完整的工作技能與團隊合作方式訓練。 儲備及管理幹部： 除了現場操作，也學習帶班、帶訓、品質查核與問題改善；後續職務發展依能力、考核與實際職缺安排。 ■ 我們期待的工作夥伴 願意學習，也願意提出問題。 重視餐點品質、環境整潔與顧客感受。 忙碌時能互相協助，交接時能把事情說清楚。 應徵管理職的你，我們更期待你能安排工作、培養同仁、追蹤執行，並對成果負責。 歡迎應屆畢業生、同業轉職者、二度就業者，以及希望在宜蘭發展的夥伴加入。

來來牛排即將在宜蘭展開下一段旅程。 新分店預計於2026年底開幕，即日起正式募集「新店創始團隊」！ 這次，我們不只是招募員工，而是在尋找願意和品牌一起開出新局、共同建立一家好餐廳的夥伴。無論你是餐飲新鮮人、應屆畢業生、資深餐飲工作者，或正考慮從其他產業、外縣市及餐飲品牌轉換跑道，我們都誠摯歡迎你加入。 招募職缺 1. 內場正職人員 2. 外場正職人員 3. 儲備幹部 4. 內、外場管理幹部 5. 兼職／PT人員 外場夥伴 1. 顧客接待、帶位、點餐及桌邊服務。 2. 掌握顧客需求，提供主動且有溫度的服務。 3. 餐點介紹、出餐確認與用餐品質維護。 4. 現場環境整理及營運流程協作。 5. 協助顧客意見處理，創造值得記住的用餐體驗。 內場夥伴 1. 食材準備、餐點製作與出餐品質控管。 2. 依照品牌標準執行備料、烹調及擺盤。 3. 維護工作區域清潔與食品安全。 4. 配合出餐節奏，與內外場團隊協同作業。 5. 落實標準流程，持續提升效率與餐點品質。 儲備及管理幹部 1. 協助現場人員調度與營運管理。 2. 執行新人訓練、工作指導及團隊溝通。 3. 負責服務、餐點、清潔與食品安全品質。 4. 協助客訴處理、問題改善及營運目標達成。 5. 通過培訓與考核後，依能力晉升管理職。 我們在找這樣的你 1. 無經驗可以，我們重視態度、責任感與學習意願。 2. 有餐飲、服務、零售或團隊管理經驗者優先敘薪。 3. 喜歡與人互動，願意主動協助顧客與團隊。 4. 能適應餐飲現場節奏，重視合作與執行力。 5. 歡迎應屆畢業生、二度就業、外地返鄉及跨產業轉職者。 6. 歡迎其他餐飲品牌人才加入，經驗不必歸零。 薪資與培訓 *正職人員月薪35,000元起，業績獎金另計，依職務、能力及相關經驗從優敘薪。 *具餐飲實務、帶班、教育訓練或管理經驗者，將依能力個別評估薪資與職位。 *新店籌備培訓期間在宜蘭旗艦店培訓，提供培訓津貼，並安排完整的品牌服務、內外場流程與管理職能訓練。 *實際薪資、兼職時薪、津貼及各項福利，依職務內容、面談結果與公司制度辦理。 發展願景 *在宜蘭，許多人認識來來牛排；下一家店，我們希望更多人因為你的加入，而重新認識來來牛排。 *來來牛排是深耕宜蘭的在地知名連鎖餐飲品牌。我們所累積的不只是知名度與顧客支持，更是一套能讓人才從基礎服務、專業技術，一路成長到營運管理的培訓制度。 完整職涯發展 發展方向 職涯路徑 外場夥伴 正職服務人員 → 領班 → 主任 →襄理 → 副店長 內場夥伴 廚務人員 → 領班 → 主任 →大廚→副主廚 管理人才 儲備幹部依職能掛階 我們期待的不只是短期補足人力，而是培養能夠獨當一面、帶領團隊，甚至參與未來展店與品牌發展的人才。 你可以沒有餐飲經驗，但不能沒有想讓自己變得更好的企圖心；你可以來自其他產業或品牌，只要願意重新出發，過去累積的服務、管理與溝通能力，都不必歸零。 如果你正在尋找的不只是一份工作，而是一個能被看見、被培養，也有機會真正往上走的舞台，歡迎加入來來牛排新分店創始團隊。 這一次，我們不只要在宜蘭再開一家店。 我們要集結一群真正熱愛餐飲的人，一起開出宜蘭餐飲人才的新高度。 不是補人，是集結新店創始團隊。 來來牛排宜蘭新分店預計2026年底開幕，即日起全面招募！正職月薪35,000元起，依經驗從優敘薪；餐飲新手、應屆畢業生、返鄉人才、跨產業轉職及其他品牌夥伴，全部歡迎。你的經驗不必歸零，你的能力值得更大的舞台。

來來牛排即將在宜蘭展開下一段旅程。 新分店預計於2026年底開幕，即日起正式募集「新店創始團隊」！ 這次，我們不只是招募員工，而是在尋找願意和品牌一起開出新局、共同建立一家好餐廳的夥伴。無論你是餐飲新鮮人、應屆畢業生、資深餐飲工作者，或正考慮從其他產業、外縣市及餐飲品牌轉換跑道，我們都誠摯歡迎你加入。 招募職缺 1. 內場正職人員 2. 外場正職人員 3. 儲備幹部 4. 內、外場管理幹部 5. 兼職／PT人員 外場夥伴 1. 顧客接待、帶位、點餐及桌邊服務。 2. 掌握顧客需求，提供主動且有溫度的服務。 3. 餐點介紹、出餐確認與用餐品質維護。 4. 現場環境整理及營運流程協作。 5. 協助顧客意見處理，創造值得記住的用餐體驗。 內場夥伴 1. 食材準備、餐點製作與出餐品質控管。 2. 依照品牌標準執行備料、烹調及擺盤。 3. 維護工作區域清潔與食品安全。 4. 配合出餐節奏，與內外場團隊協同作業。 5. 落實標準流程，持續提升效率與餐點品質。 儲備及管理幹部 1. 協助現場人員調度與營運管理。 2. 執行新人訓練、工作指導及團隊溝通。 3. 負責服務、餐點、清潔與食品安全品質。 4. 協助客訴處理、問題改善及營運目標達成。 5. 通過培訓與考核後，依能力晉升管理職。 我們在找這樣的你 1. 無經驗可以，我們重視態度、責任感與學習意願。 2. 有餐飲、服務、零售或團隊管理經驗者優先敘薪。 3. 喜歡與人互動，願意主動協助顧客與團隊。 4. 能適應餐飲現場節奏，重視合作與執行力。 5. 歡迎應屆畢業生、二度就業、外地返鄉及跨產業轉職者。 6. 歡迎其他餐飲品牌人才加入，經驗不必歸零。 薪資與培訓 *正職人員月薪35,000元起，業績獎金另計，依職務、能力及相關經驗從優敘薪。 *具餐飲實務、帶班、教育訓練或管理經驗者，將依能力個別評估薪資與職位。 *新店籌備培訓期間在宜蘭旗艦店培訓，提供培訓津貼，並安排完整的品牌服務、內外場流程與管理職能訓練。 *實際薪資、兼職時薪、津貼及各項福利，依職務內容、面談結果與公司制度辦理。 發展願景 *在宜蘭，許多人認識來來牛排；下一家店，我們希望更多人因為你的加入，而重新認識來來牛排。 *來來牛排是深耕宜蘭的在地知名連鎖餐飲品牌。我們所累積的不只是知名度與顧客支持，更是一套能讓人才從基礎服務、專業技術，一路成長到營運管理的培訓制度。 完整職涯發展 發展方向 職涯路徑 外場夥伴 正職服務人員 → 領班 → 主任 →襄理 → 副店長 內場夥伴 廚務人員 → 領班 → 主任 →大廚→副主廚 管理人才 儲備幹部依職能掛階 我們期待的不只是短期補足人力，而是培養能夠獨當一面、帶領團隊，甚至參與未來展店與品牌發展的人才。 你可以沒有餐飲經驗，但不能沒有想讓自己變得更好的企圖心；你可以來自其他產業或品牌，只要願意重新出發，過去累積的服務、管理與溝通能力，都不必歸零。 如果你正在尋找的不只是一份工作，而是一個能被看見、被培養，也有機會真正往上走的舞台，歡迎加入來來牛排新分店創始團隊。 這一次，我們不只要在宜蘭再開一家店。 我們要集結一群真正熱愛餐飲的人，一起開出宜蘭餐飲人才的新高度。 不是補人，是集結新店創始團隊。 來來牛排宜蘭新分店預計2026年底開幕，即日起全面招募！正職月薪35,000元起，依經驗從優敘薪；餐飲新手、應屆畢業生、返鄉人才、跨產業轉職及其他品牌夥伴，全部歡迎。你的經驗不必歸零，你的能力值得更大的舞台。

沒有業務經驗，也能從這裡開始！ 保障底薪＋行動獎金＋專人培訓 想轉換跑道、挑戰不同的工作，卻擔心自己沒有業務經驗？ 沒關係！我們找的不一定是業務高手，而是願意學習、積極行動，想為自己創造更多可能的人。 富將專注於廠房、工業土地買賣，服務企業主及有設廠、擴廠需求的客戶。即使沒有相關經驗，也有主管帶領你逐步熟悉市場與開發工作。 加入富將，你可以獲得： 01｜保障底薪＋行動獎金 剛開始做業務，不必因為尚未成交就承受全部的收入壓力。 除了底薪保障，我們也提供行動獎金制度，依照實際達成條件給予獎勵，讓你的努力有機會轉換成收入。 02｜一對一帶訓，從零培養專業 不需要具備房仲或業務經驗！ 從認識工業不動產、了解廠房與土地，到市場開發、客戶經營與實務操作，都有主管親自帶領，協助你建立專業能力。 03｜團隊資源共享，不用單打獨鬥 提供團隊開發支援、物件資源共享及行政支援，協助新人逐步熟悉市場、累積開發經驗。 04｜周休二日、見紅休 做業務，也能有規律的休假安排。 週末好好休息，平日專心投入工作，兼顧職涯發展與生活品質。 05｜清楚的職涯發展方向 從業務新手開始，逐步累積工業不動產專業。未來也有機會朝組長、店長等管理職發展。 你適合加入我們嗎？ －－－－－－－－－－ - 不限業務經驗，歡迎新鮮人及跨領域轉職者。 - 願意主動學習，樂於與人交流。 - 不排斥陌生開發，願意走出辦公室接觸市場。 - 希望透過自己的努力，爭取更多收入與職涯發展機會。 經驗可以累積，專業可以培養！ 如果你正在尋找一份有學習機會、有團隊支援，也有收入成長空間的工作，歡迎加入富將，開啟你的業務職涯！ －－－－－－－－－－ ***想更了解我們的團隊氛圍與日常嗎？*** 歡迎到我們的FB粉專看看：【富將商用不動產 】 （https://www.facebook.com/profile.php?id=61560543172388） ***意者請將履歷自傳投遞1111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知

1. 負責全公司行政及人力資源管理，協調各部門運作，確保公司各項制度的實施。 2. 規劃、組織、指導及協調組織內部人資與行政作業。 3.組織內部人力資源業務之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作。 4. 建立完整的公司人事管理規章與人員召募、任用、訓練制度。 5. 衡量企業或組織人力狀況，編製人員預算及監督各種人事作業。 6. 確保人力及行政資源有效使用。 7. 監督人員之選擇、訓練及業績。 8. 熟悉外勞申請、召募、管理作業及相關法令。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表