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1. 薪資結算與發放： 負責全公司每月薪資計算、考勤審核、加班費核算、差假審核、薪資計算與發放作業。 2. 保險與稅務處理： 勞保、健保、勞退金之加退保及級距調整申報；二代健保補充保費申報；每月薪資所得稅扣繳與年度各類所得申報。 3. 各類獎金與績效核算：配合公司績效考評作業，計算年終獎金、專案獎金、業務分紅或工程激勵獎金。 4. 人事資料更新與維護：員工到職、離職、留職停薪、復職及人事異動作業。 5. 系統維護與管理：人資相關系統的維護與管理，系統操作、維護各項人員資料的正確性和準確性。 6. 法令遵循與規章維護：掌握勞基法、勞工職業災害保險及保護法、性平法等最新法規，修訂工作規則與薪酬差勤辦法，確保合規並防範勞資風險。人事規章、管理辦法及各項公告之制定與執行。 7. 人資系統與報表分析：產出人力成本的相關報表，提供管理層決策參考。 8. 主管交辦事項。

We Are The Most International Company! A company that pioneered cross border express shipping in 1969 and now operates in more than 220 countries and territories worldwide. We are seeking an experienced Manager, Talent Development & Acquisition to lead both talent development and recruitment initiatives. This role will partner closely with business leaders to strengthen organizational capability, build talent pipelines, drive succession planning, and attract top talent to support business growth. Key Responsibilities : 1. Talent Development & Succession Planning - Lead talent review, succession planning, and employee development programs. - Drive performance management processes and support leadership development initiatives. - Partner with business leaders to identify high-potential talent and critical capability gaps. - Provide talent insights and recommendations to support workforce planning. 2. Talent Acquisition - Develop and execute recruitment strategies to meet organizational hiring needs. - Manage end-to-end recruitment activities, from sourcing and selection to offer and onboarding. - Build proactive talent pipelines for key and hard-to-fill positions. - Partner with hiring managers to ensure effective and timely hiring decisions. 3. Employer Branding & Talent Attraction - Enhance employer branding and candidate experience across all recruitment channels. - Build relationships with universities, professional networks, recruitment agencies, and external partners. - Support recruitment campaigns, career fairs, and talent attraction initiatives. 4. Stakeholder & Team Management - Act as a trusted advisor to business leaders on talent and workforce matters. - Lead and develop the Talent Development & Acquisition team. - Drive continuous improvement in talent management and recruitment processes.

ღ 工作內容 環保相關作業，工程營造相關作業 ღ工作時間 08:00～17:00 ღ工作薪資 月薪 45,000 (另有三節禮金) ღ休假制度 月休8天 ღ 搜尋官方帳號：@877opyrd 建德人力｜Nina 或點選連結 https://lin.ee/Yvm7IpJ

【工作內容】 負責門市商品介紹與銷售，提供顧客專業的商品諮詢。 提供顧客接待及需求服務，包含電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨等。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷活動換檔等門市作業。 維持店櫃及周遭環境整潔，打造舒適的購物環境。 【薪資有保障，努力就有回饋】 月本薪+月抽成獎金，享保障薪，平均月薪 31,000 元以上。 實際薪資依個人業績表現而定。 【任職福利一次享】 留任獎勵｜任職滿半年／一年，享商品兌換券 生日福利｜生日禮券＋生日假 三節福利｜勞動節、端午節、中秋節享節慶禮券 員購優惠｜任職滿 3 個月並通過試用期，即享佐丹奴集團全品牌員工購物優惠 【職涯發展】 我們擁有完善的培訓及晉升制度，從基礎門市服務開始，提供完整的學習與發展機會，協助每位新進夥伴逐步成為專業的銷售及店舖經營管理人才。 職涯發展階段： 服務人員 → 資深服務人員 → 副店長 → 店長 歡迎加入我們 歡迎應屆畢業生及無經驗者加入！ 只要你對服飾銷售及服務工作有熱忱，願意學習，我們都歡迎你成為團隊的一份子。 工作地點｜依實際職缺及公司安排為準

一、核心專業技能 • 倉儲系統與資訊工具（WMS / ERP）： 必須熟練操作或導入 ERP 系統（如 SAP、Oracle、鼎新）及 WMS 倉庫管理系統。能利用 Excel 進行大數據分析，如庫齡分析、呆滯料提報與庫存周轉率監控。 • 數據化資材管理： 具備 EIQ 訂單結構分析、ABC 庫存分類管理策略，以及規劃大型定期盤點、維持庫存準確率高達 99％ 以上的能力。 • 流程優化與制度訂定： 檢視現有收發料、揀貨、出貨流程，並推動自動化、系統化或 5S 現野管理標準，以降低人力成本並提升儲運效率。 二、管理能力 • 團隊領導與排班： 負責倉管團隊的人員配置、績效考核、日常工作分派及加班/輪班調度。 • 協力商與供應商管理： 掌握外部運輸、冷鏈或設備供應商的狀況，合約管理與作業安排。 • 危機處理能力： 當進出貨異常、交期延誤、貨品異常破損或系統帳物不符時，能即時判定責任反饋並制定預防措施。 三、必備學經歷 • 工作經驗： 通常要求 5 年以上 的倉儲物流管理經驗。 • 教育程度： 大學以上學歷，多偏好物流管理、供應鏈管理、工業工程或企業管理等相關科系。 四、加分證照 • 堆高機操作技術士證照。

台灣善商股份有限公司目前旗下品牌有: 「すき家 」(SUKIYA)和「はま寿司」(HAMASUSHI) 未來，我們將持續在各地積極展店，並引進更多的餐飲品牌。 【工作內容】 ◆主要協助招募相關業務(履歷篩選及邀約相關業務) ◆協助部門行政業務 ◆求職者接待 ◆面試時間安排 ◆面試資料印製及資料建檔等文書處理 【薪資福利】 ◆月薪34,400元(含全勤1,000元) ◆固定考核調薪機會(一年兩次) ◆月休8~10天 ◆一天上班八小時 ◆三節禮券、生日禮金、特休 ◆勞、健保、6％勞退 #也歡迎學生實習!!

台灣善商股份有限公司目前旗下品牌有: 「すき家 」(SUKIYA)和「はま寿司」(HAMASUSHI) 未來，我們將持續在各地積極展店，並引進更多的餐飲品牌。 【工作內容】 ◆主要協助招募相關業務(履歷篩選及邀約相關業務) ◆協助部門行政業務 ◆求職者接待 ◆面試時間安排 ◆面試資料印製及資料建檔等文書處理 ◆其他業務 【薪資福利】 ◆時薪196元，全勤+5元/時(依公司規定) ◆固定考核調薪機會(一年兩次) ◆國定假日時薪雙倍 ◆三節禮券、生日禮金、特休 ◆勞、健保、6％勞退 #歡迎學生實習!!

【工作內容】 負責門市商品介紹與銷售，提供顧客專業的商品諮詢。 提供顧客接待及需求服務，包含電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨等。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷活動換檔等門市作業。 維持店櫃及周遭環境整潔，打造舒適的購物環境。 【薪資有保障，努力就有回饋】 月本薪+月抽成獎金，享保障薪，平均月薪 31,000 元以上。 實際薪資依個人業績表現而定。 【任職福利一次享】 留任獎勵｜任職滿半年／一年，享商品兌換券 生日福利｜生日禮券＋生日假 三節福利｜勞動節、端午節、中秋節享節慶禮券 員購優惠｜任職滿 3 個月並通過試用期，即享佐丹奴集團全品牌員工購物優惠 【職涯發展】 我們擁有完善的培訓及晉升制度，從基礎門市服務開始，提供完整的學習與發展機會，協助每位新進夥伴逐步成為專業的銷售及店舖經營管理人才。 職涯發展階段： 服務人員 → 資深服務人員 → 副店長 → 店長 歡迎加入我們 歡迎應屆畢業生及無經驗者加入！ 只要你對服飾銷售及服務工作有熱忱，願意學習，我們都歡迎你成為團隊的一份子。

【工作內容】 負責門市商品介紹與銷售，提供顧客專業的商品諮詢。 提供顧客接待及需求服務，包含電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨等。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷活動換檔等門市作業。 維持店櫃及周遭環境整潔，打造舒適的購物環境。 【薪資有保障，努力就有回饋】 月本薪+月抽成獎金，享保障薪，平均月薪 31,000 元以上。 實際薪資依個人業績表現而定。 【任職福利一次享】 留任獎勵｜任職滿半年／一年，享商品兌換券 生日福利｜生日禮券＋生日假 三節福利｜勞動節、端午節、中秋節享節慶禮券 員購優惠｜任職滿 3 個月並通過試用期，即享佐丹奴集團全品牌員工購物優惠 【職涯發展】 我們擁有完善的培訓及晉升制度，從基礎門市服務開始，提供完整的學習與發展機會，協助每位新進夥伴逐步成為專業的銷售及店舖經營管理人才。 職涯發展階段： 服務人員 → 資深服務人員 → 副店長 → 店長 歡迎加入我們 歡迎應屆畢業生及無經驗者加入！ 只要你對服飾銷售及服務工作有熱忱，願意學習，我們都歡迎你成為團隊的一份子。