轉職熱搜工作

來來牛排即將在宜蘭展開下一段旅程。 新分店預計於2026年底開幕，即日起正式募集「新店創始團隊」！ 這次，我們不只是招募員工，而是在尋找願意和品牌一起開出新局、共同建立一家好餐廳的夥伴。無論你是餐飲新鮮人、應屆畢業生、資深餐飲工作者，或正考慮從其他產業、外縣市及餐飲品牌轉換跑道，我們都誠摯歡迎你加入。 招募職缺 1. 內場正職人員 2. 外場正職人員 3. 儲備幹部 4. 內、外場管理幹部 5. 兼職／PT人員 外場夥伴 1. 顧客接待、帶位、點餐及桌邊服務。 2. 掌握顧客需求，提供主動且有溫度的服務。 3. 餐點介紹、出餐確認與用餐品質維護。 4. 現場環境整理及營運流程協作。 5. 協助顧客意見處理，創造值得記住的用餐體驗。 內場夥伴 1. 食材準備、餐點製作與出餐品質控管。 2. 依照品牌標準執行備料、烹調及擺盤。 3. 維護工作區域清潔與食品安全。 4. 配合出餐節奏，與內外場團隊協同作業。 5. 落實標準流程，持續提升效率與餐點品質。 儲備及管理幹部 1. 協助現場人員調度與營運管理。 2. 執行新人訓練、工作指導及團隊溝通。 3. 負責服務、餐點、清潔與食品安全品質。 4. 協助客訴處理、問題改善及營運目標達成。 5. 通過培訓與考核後，依能力晉升管理職。 我們在找這樣的你 1. 無經驗可以，我們重視態度、責任感與學習意願。 2. 有餐飲、服務、零售或團隊管理經驗者優先敘薪。 3. 喜歡與人互動，願意主動協助顧客與團隊。 4. 能適應餐飲現場節奏，重視合作與執行力。 5. 歡迎應屆畢業生、二度就業、外地返鄉及跨產業轉職者。 6. 歡迎其他餐飲品牌人才加入，經驗不必歸零。 薪資與培訓 *正職人員月薪35,000元起，業績獎金另計，依職務、能力及相關經驗從優敘薪。 *具餐飲實務、帶班、教育訓練或管理經驗者，將依能力個別評估薪資與職位。 *新店籌備培訓期間在宜蘭旗艦店培訓，提供培訓津貼，並安排完整的品牌服務、內外場流程與管理職能訓練。 *實際薪資、兼職時薪、津貼及各項福利，依職務內容、面談結果與公司制度辦理。 發展願景 *在宜蘭，許多人認識來來牛排；下一家店，我們希望更多人因為你的加入，而重新認識來來牛排。 *來來牛排是深耕宜蘭的在地知名連鎖餐飲品牌。我們所累積的不只是知名度與顧客支持，更是一套能讓人才從基礎服務、專業技術，一路成長到營運管理的培訓制度。 完整職涯發展 發展方向 職涯路徑 外場夥伴 正職服務人員 → 領班 → 主任 →襄理 → 副店長 內場夥伴 廚務人員 → 領班 → 主任 →大廚→副主廚 管理人才 儲備幹部依職能掛階 我們期待的不只是短期補足人力，而是培養能夠獨當一面、帶領團隊，甚至參與未來展店與品牌發展的人才。 你可以沒有餐飲經驗，但不能沒有想讓自己變得更好的企圖心；你可以來自其他產業或品牌，只要願意重新出發，過去累積的服務、管理與溝通能力，都不必歸零。 如果你正在尋找的不只是一份工作，而是一個能被看見、被培養，也有機會真正往上走的舞台，歡迎加入來來牛排新分店創始團隊。 這一次，我們不只要在宜蘭再開一家店。 我們要集結一群真正熱愛餐飲的人，一起開出宜蘭餐飲人才的新高度。 不是補人，是集結新店創始團隊。 來來牛排宜蘭新分店預計2026年底開幕，即日起全面招募！正職月薪35,000元起，依經驗從優敘薪；餐飲新手、應屆畢業生、返鄉人才、跨產業轉職及其他品牌夥伴，全部歡迎。你的經驗不必歸零，你的能力值得更大的舞台。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.陌生客戶拜訪開發 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度，參與線上與實體會議，匯報工作內容。

1.負責設備技術團隊之領導、管理及人才培育，提升整體服務品質與技術能力。 2.統籌設備類之維修、保養、安裝及技術支援作業。 3.規劃及優化技師工作流程、人力配置與派工管理，提升作業效率與服務品質。 4.負責設備零配件請購規劃、庫存管理，確保維修資源充足。 5.規劃倉儲空間配置、生產動線及物料管理流程，提升倉儲運作效能。 6.建立並優化設備管理制度、維修標準及作業流程，推動部門持續改善。 7.跨部門協調設備相關事宜，確保設備營運及專案執行順利。

【工作內容】 負責門市商品介紹與銷售，提供顧客專業的商品諮詢。 提供顧客接待及需求服務，包含電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨等。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷活動換檔等門市作業。 維持店櫃及周遭環境整潔，打造舒適的購物環境。 【薪資有保障，努力就有回饋】 月本薪+月抽成獎金，享保障薪，平均月薪 31,000 元以上。 實際薪資依個人業績表現而定。 【任職福利一次享】 留任獎勵｜任職滿半年／一年，享商品兌換券 生日福利｜生日禮券＋生日假 三節福利｜勞動節、端午節、中秋節享節慶禮券 員購優惠｜任職滿 3 個月並通過試用期，即享佐丹奴集團全品牌員工購物優惠 【職涯發展】 我們擁有完善的培訓及晉升制度，從基礎門市服務開始，提供完整的學習與發展機會，協助每位新進夥伴逐步成為專業的銷售及店舖經營管理人才。 職涯發展階段： 服務人員 → 資深服務人員 → 副店長 → 店長 歡迎加入我們 歡迎應屆畢業生及無經驗者加入！ 只要你對服飾銷售及服務工作有熱忱，願意學習，我們都歡迎你成為團隊的一份子。

◎活動特色： 1. 無經驗可 2. 參加可獲『覺旅咖啡飲品免費體驗』 3. 可快速了解一家『輕食咖啡館』的工作設置 4. 說明會後想更深入者，還可報名『餐飲現場試做體驗』 (非當日，另有場次)，你可以『無負擔測試』自己與餐飲工作的適配度 ◎活動場次： 1. 第一場：09/26(六) 14:00-14:40 2. 第二場：09/26(六) 15:00-15:40 3. 第三場：09/26(六) 16:00-16:40 (投遞履歷時，請註明★『報名場次』★) ◎活動地點：台北市南京東路三段287號6樓 (南京復興捷運站步行3分鐘) ◎職務需求： ✪ 兼職：早班PT/晚班PT 時薪起薪：$215~$224 (依能力與經驗核定起薪) ◎工作地點：南京復興店 (松山區)、西湖店 (內湖區)、陽光店 (內湖區) ◎應徵方式：請在1111網站投遞本職務，並請註明★你的報名場次★，人資部將寄發正式活動邀請函

關於我們 芙醫親子診所專注於兒童成長、兒童心智、腸胃及營養照護，提供兒童與家庭專業、完整且以病人安全為核心的醫療服務。診所由具長庚醫療背景的醫師團隊提供診療，重視醫療品質、感染管制及家庭健康教育，致力於陪伴兒童健康成長，並為家屬提供安心、周全的醫療照護。 診所特色 歡迎先以兼職或計時排班方式加入，透過實際工作了解診所環境、醫療作業流程及團隊合作模式，雙方確認適任後，再評估轉任全職職務。 本職務以兒童醫療照護、護理行政管理及門診流程運作為主要職責，適合具備護理專業、行政統籌及團隊管理潛力的人才。 診所重視跨專業團隊合作、溝通協調及醫療服務品質，由醫師、護理及行政團隊共同維持門診作業順暢與病人就醫安全。 提供完善的職前培訓、臨床作業指導及職涯發展機會，未來可依專業表現及個人職涯規劃，發展個案管理、健康衛教或護理管理等職務，並依相關制度提供獎金。 工作內容 1. 協助護理部門日常營運與行政管理，依門診量及人力配置執行工作分配、排班與人力調度，確保護理流程及診間作業順暢。 2. 執行兒科病童之護理評估、生命徵象測量、護理紀錄及基本醫療照護，依病童狀況進行持續觀察，發現異常時即時通報醫師或主管。 3. 協助醫師執行門診診療、兒童健檢、抽血、驗尿、超音波及其他檢查作業，負責檢查前準備、流程協調、檢查後照護及相關紀錄確認。 4. 依醫囑及醫療作業規範執行抽血、注射、輸液、傷口處理及其他護理技術，落實病人身分辨識、用藥安全及治療紀錄管理。 5. 依感染管制及醫療安全標準，規劃並督導醫療器械、護理用品及相關設備之清潔、消毒、整備與定期檢查，確保臨床使用狀態符合規範。 6. 負責護理用品及醫療耗材之庫存管理，執行申領、驗收、盤點、效期檢查及異常耗損追蹤，維持物資供應並落實成本控管。 7. 協助新進護理人員進行職前訓練、工作指導及臨床能力培訓，推動標準作業流程，並追蹤人員執行品質與工作適應情形。 8. 協助醫師、護理及行政團隊進行跨部門溝通與作業協調，處理門診現場問題、家屬反映及突發狀況，必要時提出改善方案並追蹤執行結果。 9. 參與護理品質管理、醫療服務流程優化及相關專案執行，運用醫療資訊系統完成護理紀錄、健保申報資料及管理報表，並協助撰寫品質改善報告。 10. 配合醫療法規、院內管理制度及主管指示，執行護理行政、教育訓練、績效追蹤、健保申報及其他部門管理相關事項。 我們誠摯邀請具備護理專業、行政管理能力、溝通協調技巧及團隊領導潛力的人才加入芙醫親子診所。期待與您共同建立安全、有效率且具品質的兒童醫療服務流程，為兒童及家庭提供專業、安心且值得信賴的健康照護。歡迎投遞履歷，期待與您進一步交流。

來來牛排即將在宜蘭展開下一段旅程。 新分店預計於2026年底開幕，即日起正式募集「新店創始團隊」！ 這次，我們不只是招募員工，而是在尋找願意和品牌一起開出新局、共同建立一家好餐廳的夥伴。無論你是餐飲新鮮人、應屆畢業生、資深餐飲工作者，或正考慮從其他產業、外縣市及餐飲品牌轉換跑道，我們都誠摯歡迎你加入。 招募職缺 1. 內場正職人員 2. 外場正職人員 3. 儲備幹部 4. 內、外場管理幹部 5. 兼職／PT人員 外場夥伴 1. 顧客接待、帶位、點餐及桌邊服務。 2. 掌握顧客需求，提供主動且有溫度的服務。 3. 餐點介紹、出餐確認與用餐品質維護。 4. 現場環境整理及營運流程協作。 5. 協助顧客意見處理，創造值得記住的用餐體驗。 內場夥伴 1. 食材準備、餐點製作與出餐品質控管。 2. 依照品牌標準執行備料、烹調及擺盤。 3. 維護工作區域清潔與食品安全。 4. 配合出餐節奏，與內外場團隊協同作業。 5. 落實標準流程，持續提升效率與餐點品質。 儲備及管理幹部 1. 協助現場人員調度與營運管理。 2. 執行新人訓練、工作指導及團隊溝通。 3. 負責服務、餐點、清潔與食品安全品質。 4. 協助客訴處理、問題改善及營運目標達成。 5. 通過培訓與考核後，依能力晉升管理職。 我們在找這樣的你 1. 無經驗可以，我們重視態度、責任感與學習意願。 2. 有餐飲、服務、零售或團隊管理經驗者優先敘薪。 3. 喜歡與人互動，願意主動協助顧客與團隊。 4. 能適應餐飲現場節奏，重視合作與執行力。 5. 歡迎應屆畢業生、二度就業、外地返鄉及跨產業轉職者。 6. 歡迎其他餐飲品牌人才加入，經驗不必歸零。 薪資與培訓 *正職人員月薪35,000元起，業績獎金另計，依職務、能力及相關經驗從優敘薪。 *具餐飲實務、帶班、教育訓練或管理經驗者，將依能力個別評估薪資與職位。 *新店籌備培訓期間在宜蘭旗艦店培訓，提供培訓津貼，並安排完整的品牌服務、內外場流程與管理職能訓練。 *實際薪資、兼職時薪、津貼及各項福利，依職務內容、面談結果與公司制度辦理。 發展願景 *在宜蘭，許多人認識來來牛排；下一家店，我們希望更多人因為你的加入，而重新認識來來牛排。 *來來牛排是深耕宜蘭的在地知名連鎖餐飲品牌。我們所累積的不只是知名度與顧客支持，更是一套能讓人才從基礎服務、專業技術，一路成長到營運管理的培訓制度。 完整職涯發展 發展方向 職涯路徑 外場夥伴 正職服務人員 → 領班 → 主任 →襄理 → 副店長 內場夥伴 廚務人員 → 領班 → 主任 →大廚→副主廚 管理人才 儲備幹部依職能掛階 我們期待的不只是短期補足人力，而是培養能夠獨當一面、帶領團隊，甚至參與未來展店與品牌發展的人才。 你可以沒有餐飲經驗，但不能沒有想讓自己變得更好的企圖心；你可以來自其他產業或品牌，只要願意重新出發，過去累積的服務、管理與溝通能力，都不必歸零。 如果你正在尋找的不只是一份工作，而是一個能被看見、被培養，也有機會真正往上走的舞台，歡迎加入來來牛排新分店創始團隊。 這一次，我們不只要在宜蘭再開一家店。 我們要集結一群真正熱愛餐飲的人，一起開出宜蘭餐飲人才的新高度。 不是補人，是集結新店創始團隊。 來來牛排宜蘭新分店預計2026年底開幕，即日起全面招募！正職月薪35,000元起，依經驗從優敘薪；餐飲新手、應屆畢業生、返鄉人才、跨產業轉職及其他品牌夥伴，全部歡迎。你的經驗不必歸零，你的能力值得更大的舞台。

💼 【正職】行政人員熱忱招募中！ ✨ 你是細心又耐心，且能靈活應對挑戰的夥伴嗎？加入我們，共同成就卓越行政運作！我們期待能與你一起創造更高效率與滿足！ 🌟 你的任務 1. 負責移工從入境到離境的系統控管及表單製作 2. 協助移工申請在台居留證及延期手續，以及返鄉探親相關手續 3. 處理雇主工作地點或移工住宿地點變更的手續 4. 安排移工機票（包括期滿、重進出境、限期離境）及相關接送事宜 5. 協辦勞健保加退保業務 6. 處理雇主或移工解約、轉出相關事宜，包含勞工局協調及就服站登記聯繫 7. 應對移工期滿或脫逃的應急處理 8. 接受主管交辦事項，並配合職務調整需求 9. 接聽客戶來電並提供準確的法令諮詢服務 10. 負責資料處理、影像掃描、文件歸檔以及評鑑相關文件檢閱 🎯 加分技能！若你曾經有廠工及看護工相關行政經驗，我們將優先考慮！ 加入我們，將會是一個井然有序又充滿挑戰的工作冒險，期待你的加入讓我們一同成長與發展！ 🔥準備好迎接下一步的職涯挑戰了嗎？✨

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善! 1. 考勤、薪資及獎金結算作業。 2. 勞健保／勞退／團保等作業（加退保、異動、申報及理賠申請）。 3. 招募任用作業及多元招募管道開發管理。 4. 人事制度規章修訂、表單與SOP優化。 5. 人事行政作業 :人事資料建檔、獎懲管理。 6. 勞檢資料準備。 7. 人事專案規劃及執行 8. 其他主管交辦事項。 板橋火車站設有公司交通車可接泊。

1. 大學畢業，具備文書軟體操作能力，熟悉Microsoft office WORD/EXCEL/POWERPOINT 2. 具行政處理能力，包括公文處理、檔案管理、文書處理、經費請購核銷、活動籌備與執行等。 3. 配合辦理主管交辦事項。 *具有專業能力證明，請於個人資料特別載明。