轉職熱搜工作

1. 領導整體門市營運團隊，負責團隊管理及人力資源配置，確保店鋪運作順暢 2. 負責店鋪目標設定與分配，帶領團隊達成業績目標，進行銷售與營運規劃 3. 分析店鋪市場趨勢，擬定商品進消存管理及庫存控制策略，提升經營效率 4. 管理客戶服務流程，處理客訴問題，並提升顧客滿意度 5. 執行並追蹤人員訓練計畫，進行銷售技巧及專業能力培訓，增強團隊戰鬥力 6. 善用零售管理軟體及POS系統，完成收銀、營收紀錄及門市數據分析，提供營運報告以調整策略 7. 規劃並監控門市預算，進行財務管理及成本控制，確保達成營運盈利目標 歡迎有豐富零售經驗與管理能力的您加入我們，用您的專業與熱情，共同創造優質購物環境！期待您的加入！

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

**本職缺會先由人資部初試， 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練。 工作內容： 1.櫃台收銀機相關作業 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.商品 進貨/補貨/上架 作業、銷售及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及配合銷售活動之換檔工作。 5.店舖機台之清潔保養、維持店櫃週遭之整潔。 6.負責介紹及銷售門市商品。 7.員工教育訓練 8.店務工作管理 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00 【工作備註】： １. 二度就業/男女不拘/正職/畢業生，歡迎來加入～ ２. 責任感，熱愛服務工作 ３. 出勤正常，不頻繁亂請假 ４. 不翹班 ，惡意請假退散 ５. 品行優良，不偷竊 ６. 便利店工作性質勞務性高，應徵前請自我評估體能堪任性 招募有興趣且熱愛服務的工作夥伴 共同經營正面積極、友善安全的工作環境 意者請私訊，可以約詳談面試，了解再決定是否希望應徵 歡迎加入我們！！！

職務描述： 1. 從產品概念發想到執行，獨立規劃完整的產品策略與開發路線圖。 2. 掌握市場趨勢及用戶需求，轉化為具體產品功能並制定規格書。 3. 規劃並優化網站及平台的UI/UX設計，確保使用流暢與操作便利。 4. 持續分析產品績效數據，結合使用者反饋進行優化與改進。 5. 撰寫清晰的需求文檔、設計方案，確保跨部門協作的準確性與效率。 6. 採用專案管理方法，統籌內外資源推動產品落地實現商業價值。 7. 定期追蹤競爭對手動態，提出創新的市場策略以提升競爭優勢。 8. 應用數據分析工具，監控並匯報產品的營運效率及市場表現。 職位要求： 1. 至少兩年以上的產品企劃或相關工作經驗。 2. 基本的網站開發與UX設計知識，能與設計、開發團隊順利合作。 3. 優秀的邏輯思維能力，能夠清楚表達產品需求與解決方案。 4. 良好的溝通協調能力，能與各部門有效協作，推動產品的進度。 5. 有從0到1的產品規劃經驗者優先。

一、預算管理 建立年度及月度預算制度。 協助各部門編列及執行年度預算。 每月追蹤各部門預算執行率及差異。 分析預算與實際支出的差異原因，提出改善建議。 建立全年損益及費用的滾動預測。 二、支出控管 建立支出事前審核及控管機制。 審查各項支出的必要性、合理性及預算額度。 對重大、異常或超出預算的支出提出預警。 追蹤各部門實際支出及執行成果。 找出不必要、重複或效益偏低的支出，提出成本改善方案。 三、內稽內控 建立及優化公司內部控制制度與作業流程。 檢視採購、請款、付款、合約及各項費用支出的流程。 定期進行內部稽核及異常事項檢查。 發現制度漏洞或管理問題時，提出改善方案並追蹤落實。 降低公司營運及財務風險。 四、管理報表及經營分析 建立管理階層所需之財務及營運管理報表。 每月分析營收、成本、費用、毛利、損益及現金流等主要指標。 分析各部門／業務單位的投入與產出。 建立「實際數字、預算、差異、原因、全年預估」的管理架構。 將會計資料轉化為管理階層可直接使用的決策資訊。 五、經營預測 依據營收、費用、人事、專案及各部門執行狀況，進行月／季／年度預測。 提前預警可能發生的超支、營收落差及損益風險。 持續檢討「預估 vs. 實際」差異，提升預測準確度。 協助管理階層掌握未來3～12個月的經營狀況。 六、跨部門管理 與會計、業務、行銷、系統、人資及各營運單位合作。 協助各部門建立合理的預算及成本管理觀念。 必要時參與重大專案之成本效益評估。

1. 主導全店團隊管理與員工人力資源規劃，負責店鋪日常營運及政策執行與督導。 2. 確保店內商品進消存管理，負責商品陳列、庫存控管、促銷活動安排與執行。 3. 負責店鋪目標設定與分配，監督年度與月度業績達成狀況，進行市場趨勢分析以提升業績表現。 4. 提供優質顧客服務，處理客訴及其他突發問題，維持良好的消費者關係。 5. 培訓與協助員工專業發展，包括銷售技巧訓練及營運技能提升。 6. 操作並管理零售管理軟體及POS系統，進行現金管理與銷售報表製作，確保財務準確性。 7. 維護店鋪環境及清潔，確保符合公司政策及品牌標準，協助建立專業及舒適的購物氛圍。 期待您的加入，成為我們全家八德貴族店的一員！打造並實現頂尖的零售管理與服務體驗！

1. 督導保全人員執行門禁管制、巡邏勤務、訪客登記、車輛進出管理及監視器影像查看 2. 排定保全勤務表與交接班作業，管理人力配置、出勤紀錄、勤務執行及現場缺失改善 3. 執行消防、治安、設備故障及突發事件應變，熟悉緊急通報、疏散引導與事故處理流程 4. 定期巡查案場 5. 熟悉保全業法、社區管理相關法規及個人資料保護法，使用 Microsoft Office 製作勤務報表、事故紀錄與管理文件 6.業務開發

【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標，制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實，維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通，標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略。 • 人力管理策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置，包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店，進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核，不斷提升夥伴工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議，擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力，能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集

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