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【工作內容】 負責門市商品介紹與銷售，提供顧客專業的商品諮詢。 提供顧客接待及需求服務，包含電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨等。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷活動換檔等門市作業。 維持店櫃及周遭環境整潔，打造舒適的購物環境。 【薪資有保障，努力就有回饋】 月本薪+月抽成獎金，享保障薪，平均月薪 31,000 元以上。 實際薪資依個人業績表現而定。 【任職福利一次享】 留任獎勵｜任職滿半年／一年，享商品兌換券 生日福利｜生日禮券＋生日假 三節福利｜勞動節、端午節、中秋節享節慶禮券 員購優惠｜任職滿 3 個月並通過試用期，即享佐丹奴集團全品牌員工購物優惠 【職涯發展】 我們擁有完善的培訓及晉升制度，從基礎門市服務開始，提供完整的學習與發展機會，協助每位新進夥伴逐步成為專業的銷售及店舖經營管理人才。 職涯發展階段： 服務人員 → 資深服務人員 → 副店長 → 店長 歡迎加入我們 歡迎應屆畢業生及無經驗者加入！ 只要你對服飾銷售及服務工作有熱忱，願意學習，我們都歡迎你成為團隊的一份子。

【工作內容】 負責門市商品介紹與銷售，提供顧客專業的商品諮詢。 提供顧客接待及需求服務，包含電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨等。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷活動換檔等門市作業。 維持店櫃及周遭環境整潔，打造舒適的購物環境。 【薪資有保障，努力就有回饋】 月本薪+月抽成獎金，享保障薪，平均月薪 31,000 元以上。 實際薪資依個人業績表現而定。 【任職福利一次享】 留任獎勵｜任職滿半年／一年，享商品兌換券 生日福利｜生日禮券＋生日假 三節福利｜勞動節、端午節、中秋節享節慶禮券 員購優惠｜任職滿 3 個月並通過試用期，即享佐丹奴集團全品牌員工購物優惠 【職涯發展】 我們擁有完善的培訓及晉升制度，從基礎門市服務開始，提供完整的學習與發展機會，協助每位新進夥伴逐步成為專業的銷售及店舖經營管理人才。 職涯發展階段： 服務人員 → 資深服務人員 → 副店長 → 店長 歡迎加入我們 歡迎應屆畢業生及無經驗者加入！ 只要你對服飾銷售及服務工作有熱忱，願意學習，我們都歡迎你成為團隊的一份子。

【工作內容】 負責門市商品介紹與銷售，提供顧客專業的商品諮詢。 提供顧客接待及需求服務，包含電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨等。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷活動換檔等門市作業。 維持店櫃及周遭環境整潔，打造舒適的購物環境。 【薪資有保障，努力就有回饋】 月本薪+月抽成獎金，享保障薪，平均月薪 31,000 元以上。 實際薪資依個人業績表現而定。 【任職福利一次享】 留任獎勵｜任職滿半年／一年，享商品兌換券 生日福利｜生日禮券＋生日假 三節福利｜勞動節、端午節、中秋節享節慶禮券 員購優惠｜任職滿 3 個月並通過試用期，即享佐丹奴集團全品牌員工購物優惠 【職涯發展】 我們擁有完善的培訓及晉升制度，從基礎門市服務開始，提供完整的學習與發展機會，協助每位新進夥伴逐步成為專業的銷售及店舖經營管理人才。 職涯發展階段： 服務人員 → 資深服務人員 → 副店長 → 店長 歡迎加入我們 歡迎應屆畢業生及無經驗者加入！ 只要你對服飾銷售及服務工作有熱忱，願意學習，我們都歡迎你成為團隊的一份子。

職責要求 1. 產能規劃與生產管理 (1) 制定產能策略，依據需求預測進行人力配置與預算規劃 (2) 負責生產計畫與交期管理，確保產能配置最佳化，避免缺貨或過量生產 (3) 監控並提升 OEE（設備可用性、生產效率、品質良率），持續優化產線效率 (4) 推動製程標準化，確保生產依SOP穩定執行 (5) 管理廠區運作（5S、動線規劃與環境管理） 2.製程優化與成本控制 (1) 優化生產製程，提升人效與設備稼動率 (2) 管理BOM使用效率，降低原料損耗、報廢率與不良率，優化製造成本 (3) 透過數據分析找出生產瓶頸，推動改善專案並落地執行 3. 品質與食品安全管理 (1)督導現場落實SOP、食品安全規範，確保產品符合品質與法規要求 (2) 主導工廠異常事件並持續改善 (3) 配合品保單位進行內外部稽核及產品追蹤追溯機制 4.團隊管理與職安 (1) 管理生產團隊，負責人力配置、教育訓練與績效管理，確保作業品質一致性 (2) 建立標準作業紀律，提升員工操作技能與食安、職安意識 (3) 推動職業安全管理，確保作業環境符合法規並零重大工安事故 5. 規劃並推動產線自動化與設備優化專案 6.跨部門合作 任職資格 1. 具7年以上食品工廠生產管理經驗，並具3年以上團隊管理經驗 2. 熟悉食品量產作業，具產線管理、產能規劃、交期管理及現場調度經驗，能應對急單及生產異常狀況 3. 具製程優化或改善專案經驗（如提升良率、降低損耗、導入自動化等） 4. 具冷藏、冷凍即食食品工廠管理經驗，瞭解相關食品安全管理概念 ●核心能力 1. 生產管理能力：能整合人力、設備與物料，確保產線穩定運作並達成交期目標 2. 成本控制能力：具備成本意識，能有效控管原料損耗、報廢率及生產成本 3. 數據分析能力：能透過數據分析，找出問題並提出改善策略 4. 問題解決能力：能快速判斷並處理製程與品質異常 5. 跨部門協作能力：能跨單位有效溝通並推動專案 6. 執行與抗壓能力：能在高產能與交期壓力下穩定推動生產任務

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.進出貨堆高機操作 2.進出貨點交、放行及人力安排 3.系統帳務維護與管理、按月彙報結算 4.倉庫動線配置規劃及異常狀況排除 5.堆高機設備、消防急救、防謢裝備點檢及器材簡易修繕。 6.工作環境清潔維護管理 7.其他主管交辦事項

\ 加入我們，用BSX穿出你的生活態度！ / 你對街頭時尚有獨到的眼光嗎？想把街頭風格變成你的工作態度嗎？我們正在尋找具有個人風格、充滿熱情的門市人員，與我們一起打造最具影響力的潮流空間！ 我們期待你是： • 熱愛街頭文化與潮流時尚，隨時掌握最新的流行趨勢 • 充滿個人風格，同時樂於分享你的穿搭與品味 • 擁有優秀的溝通能力，能夠與顧客建立良好的關係 • 樂於接受挑戰，能在快節奏的工作環境中保持專注 而你將擁有： • 積極向上的工作環境，與一群同樣熱愛街頭文化的夥伴共事 • 深入了解街頭文化的機會，並持續提升自己的時尚敏感度 • 個性化的工作服裝福利，讓你的風格成為我們品牌的一部分 • 健全的培訓及晉升制度，讓你成為專業的銷售及店舖經營管理者 【工作內容】 負責門市商品介紹與銷售，提供顧客專業的商品諮詢。 提供顧客接待及需求服務，包含電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨等。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷活動換檔等門市作業。 維持店櫃及周遭環境整潔，打造舒適的購物環境。 【薪資有保障，努力就有回饋】 月本薪+月抽成獎金，享保障薪，平均月薪 31,000 元以上。 實際薪資依個人業績表現而定。 【任職福利一次享】 留任獎勵｜任職滿半年／一年，享商品兌換券 生日福利｜生日禮券＋生日假 三節福利｜勞動節、端午節、中秋節享節慶禮券 員購優惠｜任職滿 3 個月並通過試用期，即享佐丹奴集團全品牌員工購物優惠 【職涯發展】 我們擁有完善的培訓及晉升制度，從基礎門市服務開始，提供完整的學習與發展機會，協助每位新進夥伴逐步成為專業的銷售及店舖經營管理人才。 職涯發展階段： 服務人員 → 資深服務人員 → 副店長 → 店長 歡迎加入我們 歡迎應屆畢業生及無經驗者加入！ 只要你對服飾銷售及服務工作有熱忱，願意學習，我們都歡迎你成為團隊的一份子。 \ 現在就加入我們，讓你的熱情與態度引領街頭時尚！/

【工作內容】 1.永續相關計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2.計畫之單據整理、經費結報及核銷作業 3.協助計畫成果彙整、報告書撰寫 4.相關庶務(如：會議召開、聯繫及準備等) 5.與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6.其他臨時交辦事項及相關業務推動與執行，具政府公部門公文、計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳 7.本職缺為健康台灣深耕計畫專案人員， 負責永續發展相關計畫，採一年一聘制，期滿視工作表現與計畫需求得以續聘。 【職務類別】研究助理、行政助理、行政人員 【工作待遇】大學月薪36,300元以上、碩士月薪41,500元以上，享勞健保、年終獎金等。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 【上班時段】日班08:00-17:30 (午休12:00-13:30) 【資格條件】 1.學歷要求：大學(含)以上學歷 2.科系：醫管、公衛、企管、護理、公共行政或管理等相關科系畢業 3.工作經歷：不拘 4.專業技能：需具備office電腦操作及中等以上英文能力 5.加分條件：具計畫書撰寫、公文處理、活動企劃、行政經驗 【聯絡方式】 聯絡人 薛小姐 (02)6628-9779 分機3019 其他 其他應徵方式及備註： 一、歡迎您備本院履歷表、照片、自傳、成績單或畢業證書影本、證照影本等相關證件。 二、註明應徵項目寄至：新北市新店區建國路289號 佛教慈濟醫療財團法人 永續發展辦公室收(不合者恕不退件)。 三、E-MAIL至：永續發展辦公室(tch37110@tzuchi.com.tw、ttz013652@tzuchi.com.tw)。

一、工作內容 1.負責線上學習平台之整體規劃、功能設計、需求分析及專案推動。 2.規劃可供各大教育機構、培訓單位、講師及內容提供者上架課程之平台機制。 3.進行市場研究與競品分析，定期研究國內外線上學習平台發展趨勢，提出優化建議。 4.規劃會員系統、課程管理系統、影音學習機制、金流系統、購物車及優惠折抵功能。 5.與UI/UX設計師、網站設計師、前後端工程師及第三方廠商進行需求溝通與專案協調。 6.撰寫PRD、功能規格書、流程圖及相關企劃文件。 7.負責平台上線前測試、驗收及後續優化作業。 8.持續追蹤會員使用行為與數據分析，提升課程轉換率及平台使用體驗。 二、資格條件 1.大學以上學歷，資訊管理、企業管理、數位媒體、教育科技或相關科系尤佳。 具網站企劃、產品企劃或平台規劃相關經驗5年以上。 2.具線上學習平台（LMS）或教育科技（EdTech）相關產業經驗者優先錄用。 曾參與線上學習平台從0到1規劃、建置及上線之完整經驗。 3.熟悉課程平台架構、學習流程設計及會員經營模式。 4.具競品分析能力，可針對國內外學習平台提出功能優化與發展建議。 5.熟悉網站專案管理流程，具跨部門溝通協調能力。 三、重要加分條件 1.曾任職或具備以下平台之網站企劃、產品企劃、產品經理或主管經驗者優先： PressPlay Academy Hahow 好學校 Udemy 等線上學習平台 2.曾主導或深度參與大型線上學習平台規劃與營運者。 3.熟悉以下功能規劃者尤佳： 第三方影音儲存與串流機制 課程觀看權限管理 學習進度追蹤系統 課程測驗與證書系統 會員分級制度 金流串接（信用卡、ATM、電子支付等） 購物車與結帳流程 優惠券、折扣碼、點數折抵系統 推薦課程與個人化學習機制 4.具教育機構、補教業、企業內訓平台或人才培訓平台經驗者尤佳。

1.職場性騷擾、職場霸凌及職場不法侵害之預防及處理 2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 3.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 4.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 5.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 6.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理及主管交辦事項 11.其他人事相關事項支援

1. 領導整體門市營運團隊，負責團隊管理及人力資源配置，確保店鋪運作順暢 2. 負責店鋪目標設定與分配，帶領團隊達成業績目標，進行銷售與營運規劃 3. 分析店鋪市場趨勢，擬定商品進消存管理及庫存控制策略，提升經營效率 4. 管理客戶服務流程，處理客訴問題，並提升顧客滿意度 5. 執行並追蹤人員訓練計畫，進行銷售技巧及專業能力培訓，增強團隊戰鬥力 6. 善用零售管理軟體及POS系統，完成收銀、營收紀錄及門市數據分析，提供營運報告以調整策略 7. 規劃並監控門市預算，進行財務管理及成本控制，確保達成營運盈利目標 歡迎有豐富零售經驗與管理能力的您加入我們，用您的專業與熱情，共同創造優質購物環境！期待您的加入！