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*日班/夜班/大夜班/假日班；工時安排仍按工作現場需求。 維持門市營運、進貨、補貨、清潔、收銀、顧客服務。 招募職位：正職員/兼職人員/大夜班人員 面試日期：電洽:02 2533 2842 面試地點：7-ELEVEN 直武門市: 10491臺北市中山區北安路595巷14號 現場面試，跨店媒合。 經錄取統一分發，面試後三天內回覆您! 分發範圍:士林區附近門市 請當天現場填寫履歷及攜帶個人身分證明文件，當天現場面試洽談 !!! 法定項目:勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、就業保險、員工體檢、職災保險 其他福利:三節獎金/禮品員工教育獎助學金子女教育獎助學金旅遊補助員工團體保險 ★ 福儲信託 ★ 員工提撥金額公司再加碼，協助你累積另一筆退休金 ★ 年節賀禮 ★ 1. 三節禮金 / 禮品 2. 生日禮金 3. 勞動禮金 / 禮品 ★ 貼心補助 ★ 1. 結婚補助 2. 生育津貼 3. 旅遊補助 4. 進修補助 5. 喪葬補助 6. 急難救助金 7. 子女獎助學金 8. 子女教育補助 9. 資深員工獎勵 10. 內部加盟優惠 ★ 彈性假期 ★ 1. 特休假 2. 家庭照顧假 3. 安胎、育嬰、產檢與生理假 4. 陪產與育嬰假 ★健康守護★ 1. 年度健檢 2. 職災保險 3. 眷屬日活動 4. 專職護理師 5. 幸福講座 6. 員工心理諮商 7. 眷屬團保優惠 8. 駐點醫師服務 9. 媽咪健康手冊 10. 健康促進活動 11. 健康 7 步走 ※ 提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。

◎活動特色： 1. 無經驗可 2. 參加可獲『覺旅咖啡飲品免費體驗』 3. 可快速了解一家『輕食咖啡館』的工作設置 4. 說明會後想更深入者，還可報名『餐飲現場試做體驗』 (非當日，另有場次)，你可以『無負擔測試』自己與餐飲工作的適配度 ◎活動場次： 1. 第一場：11/21(六) 14:00-14:40 2. 第二場：11/21(六) 15:00-15:40 3. 第三場：11/21(六) 16:00-16:40 (投遞履歷時，請註明★『報名場次』★) ◎活動地點：台北市南京東路三段287號9樓 (南京復興捷運站步行3分鐘) ◎職務需求： ✪ 兼職：早班PT/晚班PT 時薪起薪：$215~$224 (依能力與經驗核定起薪) ◎工作地點：南京復興店 (松山區)、陽光店 (內湖區) ◎應徵方式：請在1111網站投遞本職務，並請註明★你的報名場次★，人資部將寄發正式活動邀請函

◎活動特色： 1. 無經驗可 2. 參加可獲『覺旅咖啡飲品免費體驗』 3. 可快速了解一家『輕食咖啡館』的工作設置 4. 說明會後想更深入者，還可報名『餐飲現場試做體驗』 (非當日，另有場次)，你可以『無負擔測試』自己與餐飲工作的適配度 ◎活動場次： 1. 第一場：11/21(六) 14:00-14:40 2. 第二場：11/21(六) 15:00-15:40 3. 第三場：11/21(六) 16:00-16:40 (投遞履歷時，請註明★『報名場次』★) ◎活動地點：台北市南京東路三段287號9樓 (南京復興捷運站步行3分鐘) ◎職務需求： ✪ 正職：內場職人/外場職人 月薪起薪：$36,000~$39,000 (依能力與經驗核定起薪) ◎工作地點：南京復興店 (松山區)、陽光店 (內湖區) ◎應徵方式：請在1111網站投遞本職務，並請註明★『你的報名場次』★，人資部將寄發正式活動邀請函

本公司隸屬於三千電器工業股份有限公司，主要經營店面、套房及停車位租賃服務，服務對象涵蓋園區主管、園區工作人士及企業租戶。 大樓管理 備註： 1. 本大樓提供店面出租、約150間套房出租及停車位出租服務。 2. 本大樓不提供餐飲服務，並依公司規範維護營業場所秩序與合法經營環境。 3. 本大樓附屬於三千電器工業股份有限公司，禁止經營違法或不當營業項目。 工作內容： 1. 辦理店面、套房及停車位租賃相關行政作業，協助租戶資料建檔、合約文件整理及到期追蹤。 2. 負責租戶與訪客接待、電話及訊息聯繫，提供基本租賃資訊與行政服務。 3. 執行帳務資料整理、租金及相關款項核對，並協助零用金管理與日常收支記錄。 4. 協助製作租賃、收款、維修及住戶管理等相關報表，確保資料正確與完整。 5. 負責文件收發、資料歸檔、辦公用品管理及各項行政文書處理。 6. 協調住房管理、維修、清潔及招租人員之工作事項，追蹤租戶反映問題與處理進度。 7. 協助維護租戶及合作廠商資料，並依公司規範執行個人資料及文件保密管理。 8. 配合主管交辦事項及大樓日常行政管理工作，協助維持營運流程順暢。 配屬人員： 行政、客服、住房管理、理帳、招租、維修及清潔人員。 歡迎具備細心、責任感及良好溝通能力的人才加入我們，協助公司完善租賃服務與大樓行政管理。期待您的加入，立即投遞履歷，與我們共同維持專業、穩定且高品質的營運環境。

1.人員招募作業 2.人力分析與管理 3.外籍同仁管理 4.文管作業管理 5.印鑑管理 6.模範同仁選拔作業 7.主管交辦事項

1.規畫與執行多元招募活動包含產學合作、實習生計畫、專案徵才...等 2.規劃與執行相關招募專案 3.教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立 4. 人資行政作業執行，相關報表製作與彙整 5. 跨部門事務協調 6. 主管交辦事項

1.學歷：大學(含)以上人資、勞工、心理、社工、公衛、醫管、法律等畢業，具相關工作經驗8年以上(其中有2年醫療或長照機構工作經驗)，具主管經驗至少4年以上。 2.熟悉勞動法令，諳就業服務或員工關懷經驗者佳。 3.熟悉電腦操作，諳文書軟體（word、excel、powerpoint）操作。 4.具專案統籌與執行能力，處理各項專案作業。 5.對系統智慧化作業有興趣，優化人資系統；分析相關管理性報表。 6.績效另計。

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