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菲律賓翻譯(高雄)
月薪 35000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘1.協助找尋合適的菲律賓勞工,滿足客戶需求 2.給予客戶媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 4.在保留語法及詞意的原則下,準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 5.依據不同的題材,進行不同重點的翻譯 6.進行直接的口述翻譯 7.從事譯文之校訂及修改 8.支援編輯工作展開 -
菲律賓翻譯(台北)
月薪 35000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.協助找尋合適的菲律賓勞工,滿足客戶需求 2.給予客戶媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 4.在保留語法及詞意的原則下,準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 5.依據不同的題材,進行不同重點的翻譯 6.進行直接的口述翻譯 7.從事譯文之校訂及修改 8.支援編輯工作展開 -
菲律賓仲介主管(台北)
月薪 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1、對接菲律賓仲介公司,建立與維繫合作關係 2、洽談合作條件(人力供給、費用、流程等)並協調跨國溝通 3、協助媒合菲律賓勞工,提供客戶選工建議 4、處理勞工與雇主後續服務與客訴問題 5、負責中英/中菲語翻譯(口譯與文件)及品質控管 6、管理翻譯人員,建立基本作業流程 條件 精通中文+英文或菲律賓語(Tagalog) 具跨國溝通或商務洽談經驗佳 有移工/人力仲介經驗尤佳 具基本管理能力與溝通協調能力展開 -
沖床學徒(薪資:3萬5無經驗、夜校生可)
月薪 35000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘1. 負責學習生產設備操作 維持機台正常運作。 2. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 (歡迎應屆畢業生或無經驗者) ➫加入日昇方式 1. 按下【✉我要應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意1111人力銀行信件訊息,將會與您相約面試唷! 3. 通過面試後,主管將會與您協商報到時間與資訊,歡迎加入日昇大家庭♡展開 -
CNC彈簧學徒(薪資:3萬5以上無經驗、夜校生可)
月薪 35000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘1. 學習CNC彈簧機台操作及例行性機台清機保養 2. 完成主管交辦事宜 (歡迎應屆畢業生或無經驗者) ➫加入日昇方式 1. 按下【✉我要應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意1111人力銀行信件訊息,將會與您相約面試唷! 3. 通過面試後,主管將會與您協商報到時間與資訊,歡迎加入日昇大家庭♡展開 -
CNC車銑複合操作學徒(薪資:3萬5以上無經驗、夜校生可)
月薪 35000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘1. 負責學習生產設備操作 維持機台正常運作。 2. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 3. 平常上班時間為 日班:08:00-17:00 夜班:23:00-08:00(夜班另有工作津貼600元/日、餐費) 4. 週休二日,每月輪休週六週日 或 週五週六 ➫加入日昇方式 1. 按下【✉我要應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意1111人力銀行信件訊息,將會與您相約面試唷! 3. 通過面試後,主管將會與您協商報到時間與資訊,歡迎加入日昇大家庭♡展開 -
倉管人員(需會堆高機/天車)(薪資:3萬5以上面議)
月薪 35000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘1.將堆高機駛至工作地點,開動並操縱控制器 2.將進貨紀錄在帳冊或卡片 3.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 4.完成主管交辦事項。 ➫加入日昇方式 1. 按下【✉我要應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意1111人力銀行信件訊息,將會與您相約面試唷! 3. 通過面試後,主管將會與您協商報到時間與資訊,歡迎加入日昇大家庭♡展開 -
CNC車銑作業員(薪資:3萬5無經驗、夜校生可)
月薪 35000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘1. 每日環境維護、鐵屑清理及脫油 2. 機上下料 3. 工件清洗 4. 維護機台與日常保養 5. 主管交辦事項 6. 平常上班時間為 日班:08:00-17:00 7. 週休二日,如業務量有增加需能配合加班 ➫加入日昇方式 1. 按下【✉我要應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意1111人力銀行信件訊息,將會與您相約面試唷! 3. 通過面試後,主管將會與您協商報到時間與資訊,歡迎加入日昇大家庭♡展開 -
【總公司】人資專員
月薪 34000~40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗負責公司有關規劃、評估與執行組織人才進用政策: 1. 執行各項徵才專案,開闢多元招募管道,以吸納有效人才 2. 規劃與執行人員招募、甄選與進用制度,以解決公司人力需求問題 3. 維護組織編制與架構,協助界定各部門崗位的具體工作職責,以達效力化的人力資源配置 4. 設計職能導向學習地圖、開發培訓課程、執行訓練發展計畫展開
