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您正在找人力資源的工作,共計23472筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【高起薪快速晉升★年薪60萬】門市儲備店長(區域儲備幹部MA)

    月薪 35900~55200元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    『杏一儲備幹部計畫』透過完善的培訓、提供透明的晉升管道,最快六個月擔任店長,店長年薪60萬!!目標三年擔任區主管!! ★上班地點:~全台各縣市皆有工作機會~ 可視訊面試,於面試後依可配合上班區域&實際缺額門市進行分發。 ★工作內容: 1. 於門市進行培訓,了解門市營運、銷售流程及顧客需求,朝區域主管之路邁進。 2. 學習醫療相關知識,並執行專案、規劃、管理與溝通。 3. 擔任門市管理角色,領導團隊達成目標。 4. 其他說明:此職務平日、假日皆需輪班,月休8~10天,無大夜班。 ★共計十個月儲備幹部MA培訓調薪制度: 三個月內需參加新人考核,新進訓練期間:35.9K~42K 六個月晉升店長額外再享有高額月獎金,月入約48K~55K ※ 以上說明〝不〝包含個人銷售業績獎金、加班費! ––––––––––––––––––––––––––––––––- ※ 無經驗、非本科系可,只要您具有熱忱與挑戰心,且願意接受公司培訓計劃,歡迎挑戰快速晉升管理職! ※ 眾多總公司部門輪調機會,一起斜槓人生: 門市任職一年後,可輪調回總公司後台內勤人員:採購、行銷、電商、人資等多項職缺。 其他眾多獎金/福利請上1111杏一公司簡介瀏覽~
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  • 聯結車駕駛員(林口-六輕貨運)

    月薪 38000~46000元 新北市林口區 1~2年工作經驗
    一、資格條件: 1.國中含以上學歷畢業。 2.具職業聯結車駕駛執照。 3.擔任聯結車駕駛工作經驗一年以上,領有運送危險物品證照優先。 二、工作時間: 依公司規定(須配合加班) 三、工作性質:車輛駕駛、貨品運送 四、薪資福利:1.新進約38,000元~46,000元、2.2025年駕駛員月平均薪資85,000元左右3.詳細面試前說明 五、休假方式:輪班、排休。 六、工作地點: 林口廠:新北市林口區寶斗厝坑56號(林口區瑞平派出所對面)。 七、應徵方式: (一)請於7月21日前,至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後,進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入聯結車駕駛員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容,不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料,僅供本公司執行招募作業使用,依個資法不得他用並屆期銷毀);應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職,且管制禁止入廠,如涉及刑責者,並將移送法辦。 八、應徵者洽詢電話: 工三管理課 許小姐:03-3284191分機603或(T1專線415-603)。 台北管理處 周先生:03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。
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  • 大貨車駕駛員(松山機場)

    月薪 38000~46000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    一、資格條件: 1.國中含以上畢業。 2.具職業大貨車駕駛執照。 3.擔任大貨車駕駛工作經驗一年以上,領有運送危險物品證照優先。 二、工作時間: 依公司規定(須配合加班) 三、工作性質:車輛駕駛、航機加油 四、薪資福利: 1.新進約38,000元~46,000元 2.2025年駕駛員月平均薪資85,000元左右 3.詳細面試前說明 五、休假方式:輪班、排休。 六、工作地點: 松山機場 七、應徵方式: (一)請於7月21日前,至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後,進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入大貨車駕駛員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容,不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料,僅供本公司執行招募作業使用,依個資法不得他用並屆期銷毀);應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職,且管制禁止入廠,如涉及刑責者,並將移送法辦。 八、應徵者洽詢電話: 工三管理課 鄧小姐:03-3284191分機604或(T1專線415-604)。 台北管理處 周先生:03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。
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  • 聯結車駕駛員(林口廠)

    月薪 38000~46000元 新北市林口區 1~2年工作經驗
    一、資格條件: 1.國中含以上學歷畢業。 2.具職業聯結車駕駛執照。 3.擔任聯結車駕駛工作經驗一年以上,領有運送危險物品證照優先。 二、工作時間: 依公司規定(須配合加班) 三、工作性質:車輛駕駛、貨品運送 四、薪資福利:1.新進約38,000元~46,000元、2.2024年駕駛員月平均薪資85,000元左右3.詳細面試前說明 五、休假方式:輪班、排休。 六、工作地點: 林口廠:新北市林口區寶斗厝坑56號(林口區瑞平派出所對面)。 七、應徵方式: (一)請於7月21日前,至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後,進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入聯結車駕駛員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容,不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料,僅供本公司執行招募作業使用,依個資法不得他用並屆期銷毀);應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職,且管制禁止入廠,如涉及刑責者,並將移送法辦。 八、應徵者洽詢電話: 工三管理課 許小姐:03-3284191分機603或(T1專線415-603)。 台北管理處 周先生:03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。
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  • 堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 店經理】士林門市★薪資45K~53K★供員餐 獎金另計

    月薪 45000~53000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市
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  • 【肉次方】儲備店長/主廚 |王品人氣燒肉品牌★挑戰百萬年薪|新北

    月薪 43300~80500元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    王品集團【肉次方】在燒肉市場穩健擴張!我們提供7~12個月完善且有系統的養成計畫,讓你從容學習,自信晉升,成為獨當一面的管理人才。 【儲備副店長/副主廚】: 錄取任用薪資:43,300~49,600元 培訓通過考核薪資:50,200~52,200元+向上晉升發展 →具備餐飲服務業經驗1年以上且有營運值班經驗 【儲備主廚】: 錄取任用薪資:45,000~55,200元 培訓通過考核薪資:65,000~75,500元 →具備餐飲服務業經驗2年以上且有管理職責或營運管理經驗 【儲備店長】: 錄取任用薪資:45,000~55,200元 培訓通過考核薪資:70,000~80,500元 →具備餐飲服務業經驗2年以上且有管理職責或營運管理經驗 ●其他條件:高中職以上畢業、對外場服務/廚藝料理有興趣 ●工作內容: 【儲備店長、儲備副店長】 1.達成營運目標,確保門市運作順暢 2.執行人力調度、排班,維護團隊向心力 3.掌握服務流程與餐點品質,優化顧客體驗 4.規劃與執行教育訓練,提升團隊整體能力 【儲備主廚、儲備副主廚】 1.執行廚房管理,確保流程符合衛生安全標準 2.負責高品質餐點製作,並確保廚房事務運作順暢 3.掌控出菜時間與作業效率,與外場流暢配合 4.規劃與執行教育訓練,提升團隊整體能力 ●工作時段: 10:00~凌晨00:00 ※每日排班8小時,工作時間面試詳洽 ●工作地點: 台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市、嘉義市,工作地點涵蓋北中南,將依您與團隊的需求彈性協調分發。 ●為什麼加入王品? 在王品,你能在清楚的晉升制度與穩定調薪機制中成長。具競爭力的薪資、完善的保障,讓你能安心投入專業與管理發展。集團提供持續學習的環境,同時兼顧工作與生活,讓你在職涯道路上穩定累積實力!
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  • 【肉次方】儲備店長/主廚 |王品人氣燒肉品牌★挑戰百萬年薪|高雄

    月薪 43300~80500元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    王品集團【肉次方】在燒肉市場穩健擴張!我們提供7~12個月完善且有系統的養成計畫,讓你從容學習,自信晉升,成為獨當一面的管理人才。 【儲備副店長/副主廚】: 錄取任用薪資:43,300~49,600元 培訓通過考核薪資:50,200~52,200元+向上晉升發展 →具備餐飲服務業經驗1年以上且有營運值班經驗 【儲備主廚】: 錄取任用薪資:45,000~55,200元 培訓通過考核薪資:65,000~75,500元 →具備餐飲服務業經驗2年以上且有管理職責或營運管理經驗 【儲備店長】: 錄取任用薪資:45,000~55,200元 培訓通過考核薪資:70,000~80,500元 →具備餐飲服務業經驗2年以上且有管理職責或營運管理經驗 ●其他條件:高中職以上畢業、對外場服務/廚藝料理有興趣 ●工作內容: 【儲備店長、儲備副店長】 1.達成營運目標,確保門市運作順暢 2.執行人力調度、排班,維護團隊向心力 3.掌握服務流程與餐點品質,優化顧客體驗 4.規劃與執行教育訓練,提升團隊整體能力 【儲備主廚、儲備副主廚】 1.執行廚房管理,確保流程符合衛生安全標準 2.負責高品質餐點製作,並確保廚房事務運作順暢 3.掌控出菜時間與作業效率,與外場流暢配合 4.規劃與執行教育訓練,提升團隊整體能力 ●工作時段: 10:00~凌晨00:00 ※每日排班8小時,工作時間面試詳洽 ●工作地點: 台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市、嘉義市,工作地點涵蓋北中南,將依您與團隊的需求彈性協調分發。 ●為什麼加入王品? 在王品,你能在清楚的晉升制度與穩定調薪機制中成長。具競爭力的薪資、完善的保障,讓你能安心投入專業與管理發展。集團提供持續學習的環境,同時兼顧工作與生活,讓你在職涯道路上穩定累積實力!
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  • 【肉次方】儲備店長/主廚 |王品人氣燒肉品牌★挑戰百萬年薪|桃園

    月薪 43300~80500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    王品集團【肉次方】在燒肉市場穩健擴張!我們提供7~12個月完善且有系統的養成計畫,讓你從容學習,自信晉升,成為獨當一面的管理人才。 【儲備副店長/副主廚】: 錄取任用薪資:43,300~49,600元 培訓通過考核薪資:50,200~52,200元+向上晉升發展 →具備餐飲服務業經驗1年以上且有營運值班經驗 【儲備主廚】: 錄取任用薪資:45,000~55,200元 培訓通過考核薪資:65,000~75,500元 →具備餐飲服務業經驗2年以上且有管理職責或營運管理經驗 【儲備店長】: 錄取任用薪資:45,000~55,200元 培訓通過考核薪資:70,000~80,500元 →具備餐飲服務業經驗2年以上且有管理職責或營運管理經驗 ●其他條件:高中職以上畢業、對外場服務/廚藝料理有興趣 ●工作內容: 【儲備店長、儲備副店長】 1.達成營運目標,確保門市運作順暢 2.執行人力調度、排班,維護團隊向心力 3.掌握服務流程與餐點品質,優化顧客體驗 4.規劃與執行教育訓練,提升團隊整體能力 【儲備主廚、儲備副主廚】 1.執行廚房管理,確保流程符合衛生安全標準 2.負責高品質餐點製作,並確保廚房事務運作順暢 3.掌控出菜時間與作業效率,與外場流暢配合 4.規劃與執行教育訓練,提升團隊整體能力 ●工作時段: 10:00~凌晨00:00 ※每日排班8小時,工作時間面試詳洽 ●工作地點: 台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市、嘉義市,工作地點涵蓋北中南,將依您與團隊的需求彈性協調分發。 ●為什麼加入王品? 在王品,你能在清楚的晉升制度與穩定調薪機制中成長。具競爭力的薪資、完善的保障,讓你能安心投入專業與管理發展。集團提供持續學習的環境,同時兼顧工作與生活,讓你在職涯道路上穩定累積實力!
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  • VASA 瓦薩美式餐廳-【連鎖餐飲集團 店經理】★薪資45K~53K★供員餐 獎金另計

    月薪 45000~53000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導
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  • 堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 店經理】民生門市★薪資45K~53K★供員餐 獎金另計

    月薪 45000~53000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市
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